olezha_:pivnoj:Frequencies90:pivnoj:Сертификат нужен для того чтобы работодатель понимал, что человек обучаемый
много где сертифакты выдают точно так же, как и корочку диплома
что на первое, что на второе никто не обращает вниманиеЭто очень сильно зависит от ВУЗа, который выдает диплом и от учебного центра выдающего сертификат.
Если говорить про техническое образование, то без диплома вам будет сложнее найти работу, а если у вас нет ни технического высшего ни сертификата что вы где-то обучались, то на рассказ про самообразование хаеры даже внимание не обратят и до собеседования вы даже не доберетесь. Согласен, что образование во многих вузах идет по принципу 5 лет стою в очереди и получаю диплом, а что с ним делать дальше не знаю и некоторые учебные центры раздают сертификат просто так, но это далеко не везде.
Но техническое образование все еще ценится и есть учебные центры, которые проводят тестирование слушателей по окончанию курсов и наиболее успешных сразу рекомендуют в компании-партнеры, в этом случае сертификат не является пустышкой. А когда вы уже работаете и идете в учебный центр для повышения квалификации, то сертификаты будут очень вам полезны. Гораздо проще получить повышение человеку с навыками и сертификатами, чем человеку просто с навыками.
Кроме того подтверждение, что вы где-то обучались расценивается как активная жизненная позиция и стремление к развитию. Поверьте, очень много людей, которые устраиваются на работу, сидят на одном месте как кактусы в горшке и их стремление к развитию проявляется только перед очередным этапом повышения зарплат.
Кроме того IT компании часто обучают сотрудников, заказывают семинары и курсы. Если человек по окончанию курсов возвращается без сертификата, то отношение руководителя будет соответствующим.бред сивой кобылы. если идти программером в частную фирму, а не на интеграл, то всем наплевать на ваше образование и корочки. на собеседовании все станет на свои места.
Это значит только что фирма набирает всех кого может, вам потом с этими же людьми работать,
( у которых нет образования и которые нигде не проходили обучение), а на собеседовании за 1-2 часа очень редко можно качественно оценить знания человека. Для этого существует испытательный срок. Повторю еще раз, если у человека нет ни образования ни курсов за плечами, то он даже до собеседования не дойдет. Хаерам приходят сотни резюме и они просматривают их по ключевым словам.