ЖСПК 890 (Лебяжий) ПРУП "Геосервис"

алпаалпа,
Есть список с оплатами за каждую квартиру.
Ещё разобраться по датам,когда вносились средства и по этому вопросу будет ясная картина.

http://news.[censored]/society/279973.html

chaika2007,
Ревизионная комиссия отчитается и озвучит все проблемные квартиры и фамилии.

dta1981,
Нет.
Обещают подписать завтра.

Согласовывали текст.

Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
1) ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;
2) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
5) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
6) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
7) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
8 ) совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
9) однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников.

Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

Расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 (за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя), 2 и 3 статьи 42 настоящего Кодекса, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу (в том числе с переобучением).
Не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 6 статьи 42) и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. В случае предстоящего массового высвобождения работников наниматель обязан не менее чем за два месяца уведомить об этом органы государственной службы занятости населения с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда работников. Критерии массового высвобождения работников определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками. До истечения срока предупреждения увольнение работника по указанным основаниям без его согласия не допускается.
В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем – с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей.

Вот ссылка на статью http://news.[censored]/society/280149.html.
В ней написано вот что о нашем (пока еще действующем) председателе:
"....Во-вторых, председателем ЖСПК "Часовщик" выбран бывший военный Валерий Ткачев, который также является председателем ЖСПК 890 (микрорайон Лебяжий) и товарищества "Сапер". При Ткачеве стоимость квадратного метра дома в Лебяжем возросла почти в 2 с половиной раза, о чем он и не подумал рассказать дольщикам, а сдача дома отложилась на неопределенный срок. Дольщики "дорогого" дома приняли решение переизбрать председателя. Пока неясно, куда заведет нерадивый председатель дольщиков ЖСПК "Часовщик", но официально строительство началось 1 марта, а сдача дома намечена на июнь 2013 года"

Знаете, я тоже не была уверена в кандидатуре нового преда, но на собрании уполномоченных была приятно удивлена, не так все плохо, и ,похоже, что человек компетентен. Поэтому будем надеяться на лучшее. А насчет дискридитировать, так пусть на себя вся верхушка Геосервиса посмотрит, уж как они себя уже давным давно дискредитировали и по дому, и по работе, так это еще постараться надо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

алпаалпа,

на себя вся верхушка Геосервиса посмотрит, уж как они себя уже давным давно дискредитировали и по дому, и по работе, так это еще постараться надо

Я бы всё таки отделял мух от котлет.
И вся верхушка Геосервиса тут не причём.
Например лично директор Геосервиса решил вопрос с новым помещением для юрадреса в течение часа,по нашей просьбе,кроме того он лично занимается снижением стоимости фасадного остекления и ездит по этому вопросу в высокие инстанции.
Кабинет для собрания уполномоченных и нового председателя был предоставлен также им безусловно.Можно вспомнить и о том,что лично он выбил данный участок в своё время для постройки нашего дома.
За всё за это я лично выражаю ему благодарность.
Как бы там ни было,давайте постараемся в форуме и в жизни уважать тех людей,которые не словом,а делом помогают осуществлению наших общих целей.

если бы не верхушка этого дома вообще бы не было, но про это почему то забыли

Всё верно
Не грех напомнить.

алпаалпа:

если бы директор Геосервиса и иже с ними не были б столь "амбициозны", то "выбили б " участок попроще в Масюковщине или Каменной горке, возможностей хватало, и мы б давным давно уже б построились с МАПИДом, за 2 млн, жили бы в собственных квартирах с потолками 2,60, и посмеивались.

директору и иже с ними гораздо проще было бы построится самим в каком либо долевом доме и жить в собственных квартирах и посмеиваться с работников Геосервиса но они "дураки" захотели сделать хорошо для всех за что и получают сейчас по полной (ни одно доброе дело не остается безнаказанным)

snr060112, не смешите меня, я в наше время в Робин Гудов не верю, так думают либо блаженные, либо дураки!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Наверное, именно для этого (чтобы работникам Геосервиса построиться) они все попереразводились и поустраивали детей!!!!!!!!!!!!!!!