beanny:
Учителя боятся выступать, т.к. администрация может просто лишить зарплаты. Вот смотрите: оклад у учителя всего 200 000 -- 300 000, а остальное (премии, надбавки. мат. помощь) выплачивается на усмотрение руководства. Вот так вот выступишь против и получишь голый оклад.
Мужчинам в школе конечно проще в этом плане, их в одной школе единицы, поэтому и не хочет сорится с ними администрация. А вот с женским коллективом чего церемонится, урезал зарплату, или просто не продлил контракт. Вот и вся арифметика.
Проще ли? С бабами жить - по-бабски выть. Бабское царство, в котором царят бабские порядки. Некоторые ко всему делают попытки породниться (женить дочку или ещё кого из родственников). Ни оклада, ни доплат лишать не станут. Но могут задолбать регулярными проверками и замечаниями, которые могут вылиться в депремирование (для справки: профсоюзная премия - 18-20%), многого не лишишься (сумму посчитать не сложно). Чтоыб предостеречь себя от неоправданных потерь, необходимо знать, за что и в каком размере могут наказать (например, за что могут лишить 20% премии, за что 50%, какие меры воздействия принимаются при повторном нарушении).Оклада, "павловских", метод. литературы и мат. помощи не лишат.
Не знаю, как в остальных школах, но в нашей "дележкой" премий занимался профком и администрация. Если у профкома претензий к учителю нет (нет приказов о дисциплинарном взыскании), то и депремировать будет не за что. Впрочем, претензии всегда найдутся при особом рвении. За год у нас поменялось несколько зам. директора. И каждый по-своему трактовал единый орфографический режим. Отсюда вытекали и претензии. Премиальный фонд один, если урезать у одних, можно прибавить другим.