Ivan Igorevich, точно не могу сказать, уже не помню, я на курсах IBM пересекался с их специалистами по SAP.
Ivan Igorevich, точно не могу сказать, уже не помню, я на курсах IBM пересекался с их специалистами по SAP.
Да, хорошо бы поподробнее. Кого это сделало счастливым) , какой эффект произвело, какие модули может внедрили ... Ну или кто вообще что-то знает, но подробнее.
Даже в гугле, или на сайте belerp.com - все заканчивается 2006 годом...
Неужели в РБ все до сих пор глухо на тему SAP ?
... хотя вот читаю ветку на российском форуме про белорусский sap, может здесь что-то найду: http://sapboard.ru/forums/viewtopic.php?f=22&t=29960&start=15
Просто я знаю людей и на БелЖД, и в БеларусБанке - но вот они почему то про sap ничего вразумительного рассказать не могут (или люди не те, или фантом какой-то этот внедренный sap...)
Vadim71, люди наверное не из тех отделов. Это же огромные организации.
Вообще эти компании плотно сотрудничают с IBA. Поэтому именно на их сайте рекомендую поискать.
На ЖД ещё в ГРИЦ позвонить можете.
http://www-03.ibm.com/systems/ru/x/success/belrw.html
Новость датирована 05.09.2006
“Беларусбанк” купил ПО SAP for Banking
Компания “САП СНГ” и АСБ “Беларусбанк”, старейшее финансовое учреждение Белоруссии, основанное 1922 г., заключили договор о приобретении лицензий на использование ПО и последующую техническую поддержку компании SAP.
Согласно планам “Беларусбанка”, купленное отраслевое решение SAP for Banking заменит систему, используемую в настоящий момент и состоящую из большого количества разрозненных программных продуктов и локальных баз данных. Ожидается, что внедрение решения SAP позволит сформировать инструмент для централизованной обработки и хранения данных, мониторинга деятельности банка и составления регламентированной отчетности на предприятии.
Лицензии купили в 2006, а внедрять только сейчас собрались?
sens,
а вот посвежее:
ОАО «АСБ Беларусбанк» проводит конкурс по закупке работ (услуг) по созданию и внедрению программного обеспечения фронт-офисного решения для централизованной АБС на основе решений SAP for Banking
не прошло и 5 лет как дело дошло и до фронт-офиса...
Ivan Igorevich:OOK, что конкретно в ББ на сапе работает?
Судя по подписи к статье вижу, что как минимум над SAP R/3 HR поработали.
http://www.iteam.ru/publications/it/section_52/article_3992/
Интересен экономический эффект от внедрения, но на такие мелочи обычно закрывают глаза.
sens, оттуда
Для миража, устроенного SAP в масштабах планеты, я знаю только один аналог: отбирание срубленного и неоплаченного леса, и внушение, что это – ваши леса, снесение домов, построенных без оплаты земли, и внушение, что это – ваша земля. И так во всех цивилизациях. Больше ничто с SAP по грандиозности миража сравниться не может.
SAP украшает имидж организации, позволяет не беспокоиться за мысли отружающих, что ты принял правильное решение. SAP – это что-то очень крутое…
Тюрин Дмитрий
главный специалист департамента ЦАБС «АСБ Беларусбанк»,
член группы внедрения SAP R/3 HR
http://belarusbank.by/ru/deyatelnost/1648/16775
Информационные технологии
В 2007 году продолжилась работа по проектированию и внедрению новой автоматизированной банковской системы, основанной на централизованной обработке банковской информации. Основой для построения ИТ-системы является решение SAP for Banking (разработка немецкой компании SAP AG).
Реинжиниринг существующих в банке бизнес-процессов позволит повысить эффективность работы банка и, в первую очередь, снизить собственные издержки, улучшить качество обслуживания клиентов.
К концу 2007 года разработана функциональная архитектура централизованной АБС, процессные архитектуры и значительная часть концептуальных проектов по функциональности первого этапа. В ходе концептуального проектирования выполнены работы по моделированию бизнес-процессов «как будет» с проведением оптимизации действующих бизнес-процессов, определена стандартная функциональность SAP и настройки системы по поддержке бизнес-процессов.
но что-то там наверное работает раз набираеют специалистов
http://www.crewative.by/v205920
Требования:
— Законченное высшее образование по профилю ИТ (допускается студент последнего курса ВУЗов по специальностям ИТ профиля), ответственность, обучаемость, умение работать в команде,практический опыт программирования, знание английского языка (свободное чтение технической документации), знание SQL;
— Без предъявления требований к стажу работы.
Студенты без опыта им там наработают
Ivan Igorevich, зная уровень зарплат в Беларусбанке — туда можно идти только за curriculum vitae. Ну и опытом, возможно.
Ivan Igorevich:sens,
а вот посвежее:ОАО «АСБ Беларусбанк» проводит конкурс по закупке работ (услуг) по созданию и внедрению программного обеспечения фронт-офисного решения для централизованной АБС на основе решений SAP for Banking
не прошло и 5 лет как дело дошло и до фронт-офиса...
Судя по инфе с сайте Беларусбанка http://belarusbank.by/ru/deyatelnost/11089/26138
23 ноября 2011 должен был состоятся тендер по выбору подрядчика.
Запечатанные в конверт конкурсные предложения, оформленные в соответствии с требованиями, указанными в Конкурсных документах, должны быть представлены не позднее 14.30 23 ноября 2011г. по адресу: 220050 г. Минск, ул. Мясникова, 32. По просьбе участника ему предоставляется расписка с указанием даты и времени получения конкурсного предложения.
Полученные конверты будут вскрыты в 15:00 23 ноября 2011 года по адресу: г.Минск, ул. Мясникова, 32, к.411.
.....
....
Договор с победителем конкурса заключается в течение срока действия конкурсного предложения, но не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о выборе победителя конкурса и направления ему уведомления.
Интересно, кто ж таки стал победителем.
Попытаюсь угадать - IBA.
====================================================
Показательно внедрение SAP в Народном Банке Казахстана
http://www.asapcg.com/index.php?page=hhalik
Проект SAP в АО «Народный Банк Казахстана» начался в 2005 г. и развивался на базе методологии ASAP.
Продуктивный запуск систем SAP ERP и SAP HCM осуществлён весной 2006 г. Система SAP HCM была представлена следующими компонентами:
2006 г.
PA «Администрирование персонала»
PT «Управление временными данными»
OM «Организационный менеджмент»
PE «Управление мероприятиями»
PD «Развитие персонала»2007 г.
PY «Расчёт заработной платы»
TV «Управление данными командировок»
BN «Управление льготами работодателя»
CP «Планирование затрат по персоналу»
Можно предположить, что той же дорогой внедрялись и в Беларусбанке.
Еще по Беларусбанку инфа есть здесь http://sapbanking.org/?p=184 (новость от 31 декабря 2010)
АСБ Беларусьбанк belarusbank.by
Попытка заменить решением SAP for Banking старую децентрализованную систему. Пресс-релиз здесь. Старт проекта в 2006 г.
Известные модули FS-DM, FS-CML и, видимо, FS-BP.В данный момент проект находится в вялотекущей фазе.
Также SAP HCM должен быть внедрен в российском Сбербанке в период 2011-конец 2014
12.01.2011 «Сбербанк» выбрал генподрядчика внедрения SAP HR
Конкурсная комиссия «Сбербанка» подвела итоги отрытого конкурса по выбору генерального подрядчика внедрения SAP HR Human Capital Management (HCM). Победителем стала «ИБС Экспертиза», входящая в IBS IT Services. Заказчик, подрядчик и другие участники конкурса не стали комментировать масштаб сумм в заявках. Проект автоматизации управления персоналом «Сбербанка» проходит в рамках более широкой программы внедрения ERP.
Проект рассчитан до конца 2014 г., когда в HR-модуле SAP должна будет обрабатываться информация о 250 тыс. сотрудниках «Сбербанка» (7 тыс. в центральном аппарате, 21 тыс. в московском банке и 220 тыс. в территориальных банках).
еще интересная инфа по внедрениями SAP Banking есть здесь Текущее состояние внедрения SAP в банках
OOK:sens, я ещё раз повторяю — у них SAP уже работает.
ООК, вы сами понимаете идиотизм этой фразы. SAP не может работать, его можно только продолжать внедрять
sens:Интересно, кто ж таки стал победителем.
Документы на конкурс обычно 30 рассматриваются. К концу года ждите...
LWolf:sens:Интересно, кто ж таки стал победителем.
Документы на конкурс обычно 30 рассматриваются. К концу года ждите...
Да, уже прочитал в условиях.
Договор с победителем конкурса заключается в течение срока действия конкурсного предложения, но не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о выборе победителя конкурса и направления ему уведомления.
посмотрел на внедрения - SAP-Banking - это все что угодно кроме банковской АБС
sens:Судя по подписи к статье вижу, что как минимум над SAP R/3 HR поработали.
http://www.iteam.ru/publications/it/section_52/article_3992/Интересен экономический эффект от внедрения, но на такие мелочи обычно закрывают глаза.
Прочитал статью этого специалиста - Тюрина Дмитрия: "О чем не говорят саперы". Крик души просто!
Затем обсуждения этой статьи на саперских форумах
http://sapforum.biz/index.php?topic=605.0
http://xn--80ayfdgcsf.xn--p1ai/forum/viewtopic.php?f=22&t=20943&view=next
... в общем что хочу сказать. Бедняга Дмитрий... сочувствую. У меня возникло ощущение, что поставили перед ним задачу (как у нас в совке это делается) - "запустить сап!"... и е.... как хочешь. И бедняга е....ся. Именно это я предполагал - вот так у нас в РБ внедряют сап: купили красивое название и все на этом. Ни обучения сотрудников, ни бюджета на дальнейшую настройку.
... ладно выводы у меня пока такие напрашиваются:
если где-то SAP в РБ и запущен нормально, то это будет прекрасным исключением из правил, и к этому нужно быть готовым...
Хотя я наверное чрезмерно сгустил краски... Ни к чему это..
По данным мировой проектной статистики, всего треть проектов внедрения информационных систем завершается успехом
Уважаемые господа! Мистера Тюрина с треском выгнали из департамента, занимающегося внедрением SAP, два года назад. Он был мелким спецом на маленьком участке внедрения. За год (!) работы не сделал ничего (!) и был первым, и единственным, кого реально выгнали с проекта. Многие люди сменились на проекте, но выгнали только одного... Думаю комментарии здесь излишни...