Регистрация фирмы. с чего лучше начать?

minskpravo:

hopik:

если УСН, то можно бух. учёт не вести? Только заполнять книгу учёта расходов и доходов?

Да.
И можно работать без главного бухгалтера.

hopik:

второй бухгалтер (высшее юридическое образование) - ЭТО правомерно?

Видимо речь идет о главном бухгалтере. Назначать кого-либо на должность главного бухгалтера без соответствующего образования более, чем странно. Но, поскольку это частная фирма, то запретить это Вам никто не может.

а можете дать ссылку на закон, в котором прописано, что при УСН в ООО может отсутствовать должность гл.буха?
и кто может вести КУДиР в этом случае? директор или может можно специалисту ОК или юрисконсульту (ср.спец.образование - правоведение)?

вы написали, что "поскольку это частная фирма, то запретить никто не может", а какже тогда ЕКДС?
там же русским по белому написано

1. Единый квалификационный справочник должностей служащих (далее - ЕКСД) является техническим нормативным правовым актом, цель которого - создание необходимых условий для рационального распределения трудовых функций в зависимости от сложности, количества, качества, условий труда и квалификации между руководителями, специалистами и другими служащими (техническими исполнителями) <1>, обеспечение единства при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
--------------------------------
<1> Далее - служащие.

ЕКСД обязателен для применения в организациях независимо от форм собственности в целях:
определения наименования должности служащего, его трудовой функции;
тарификации должностей и дифференциации оплаты труда;
организации подготовки, повышения квалификации, подбора, расстановки и использования кадров в соответствии со специальностью и квалификацией;
аттестации служащих и присвоения им квалификационных категорий;
разработки должностных инструкций, регламентирующих правовое положение служащих в организации и определяющих их задачи, функции, права, обязанности и ответственность согласно занимаемым ими должностям;
в других случаях, установленных законодательством Республики Беларусь.

а там в квалификационных требованиях главбуха четко прописано:

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

собстенно меня интересует вот что: есть 2 человека, которые хотят зарегистрировать ООО в равных долях и обратились к 3му человеку для помощи в этом вопросе с последующим трудоустройством этого человека у себя в фирму как юрисконсульта (я так понимаю, что юриста должности ныне не существует в фирмах, только в госслужащих и то не везде)?
у этого человека ср.спец.юридическое образование, т.е. по ЕКДС он не особо тянет:

высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (юридическим) образованием, не менее 3 лет.

однако у него есть стаж работы ЮРИСТОМ! в государственном НИИ (в Беларуси) в 1999-2001 годах 2,5года
здесь возникает у меня 2 вопроса:
1. что такое стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (юридическим) образованием?
2. если стаж работы ЮРИСТОМ 2.5 года, то уже можно юрисконсультом работать? или надо еще полгода поработать И.О.юрисконсульта? как вот этот вопрос правильно решить? или полгода на специалиста ОК офирмить, а потом на юрисконсульта?
вот я не понимаю с этим стажем на замещаемых должностях - что это такое?

Заранее ОГРОМНОЕ спасибо за ответ (если можно, со ссылкой на законодательство... хотябы просто название акта, без статей-пунктов)

так собственно речь о чем (не закончила мысль)))))

предполагается, что, если при УСН будет отсутствовать должность главбуха в штате и не заключается договор с фирмой, то можно ли этому юрисконсульту вести КУДиР? или это должен делать только директор?

и еще, если один из соучредителей директор, то, получается, у него доход будет больше?
в смысле по Уставу 50на50 прибыль, но директору ведь еще з-п будет идти!
значит надо сделать второго соучредителя замом? 9ну они так в общем-то и хотят) так можно?
(у обоих профильное образование, только у одного высшее, а у другого ср.специальное)

JTGraf, это и так понятно!
я по фактическому получению денег - учредитель директор получит больше от ООО в мес, чем учредитель-ревизор, т.к. директор в штате и получает еще зп, а ревизор нет

Милина:

а можете дать ссылку на закон, в котором прописано, что при УСН в ООО может отсутствовать должность гл.буха?

Налоговый кодекс
ст.291
1. Организации (за исключением унитарных предприятий и хозяйственных обществ, указанных в подпункте 2.2 пункта 2 статьи 286 настоящего Кодекса) с численностью работников в среднем за период с начала года по отчетный период включительно не более 15 человек и индивидуальные предприниматели, размер валовой выручки которых нарастающим итогом с начала года не превышает 4100000000 белорусских рублей, вправе с начала налогового периода вести учет в книге учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения,

Указанные в части первой настоящего пункта организации и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, вместо книги учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, вправе с начала налогового периода вести соответственно бухгалтерский учет и отчетность и учет доходов и расходов на общих основаниях.

Соответственно, организации, применяющие УСН и ведущие учет в книге учета доходов .... не ведут бух.учет

Закон О бухгалтерском учете и отчетности
ст.7
Руководство бухгалтерским учетом в организации осуществляет главный бухгалтер, при отсутствии в штате должности главного бухгалтера - бухгалтер, главный бухгалтер организации, оказывающей услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности, или специалист-бухгалтер, являющийся индивидуальным предпринимателем (далее - главный бухгалтер).

Таким образом, организации, применяющие УСН и не ведущие бухучет, имеют право не принимать в штат главного бухгалтера.

Такого же мнения придерживаются налоговые и банки.

Милина:

вы написали, что "поскольку это частная фирма, то запретить никто не может", а какже тогда ЕКДС?

Кроме того, требования к лицу, назначаемому на должность главного бухгалтера изложены в Законе О бух.учете и отчетности
На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее специальное образование, а в исключительных случаях - лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него специального образования и стажа работы по специальности бухгалтера не менее пяти лет.

НО, если директор принимает решение, в качестве исключения принять на должность гл.бухгалтера лицо, имеющее стаж работы по специальности 1 год, то кто может отменить его решение. Ведь (ст.6 Закона)
Руководитель организации обязан организовать бухгалтерский учет и создать необходимые условия для правильного его ведения.
Следовательно, он несет ответственность за последствия принятого решения.

сегодня позвонила в БелСвиссБанк и спросила какие документы нужны для открытия временного счета для регистрации ООО, на что мне ответили, что временные счета больше не открываются, а открываются сразу расчетный счет в присутствии главбуха и директора, которые уже с оформленными трудовыми договорами и Устав д.б. весь прошитый и никакой упрощенки для ООО больше нет!
недавно мол вышли такие изменения...
кто может в курсе о чем речь? я в шоке

вразумительно мне ничего разъяснить не смогли (было без пяти конец рабочего дня) и как зарегистрировать ООО без временного счета не известно, а как открыть постоянный если не зарегистрирована фирма? с кем тогда главбух и директор трудовой договор заключили? бред какой-то...

или у них там (в БелСвиссБанке) банкет какой был или что... кто в теме? или действительно нечто подобное вышло (ой что-то я сильно в этом сомневаюсь)

во! кажется дошло)))
или сейчас просто ненужно открывать счет и формировать уставной фонд ДО регистрации ООО?

minskpravo, спасибо, разобралась)))

minskpravo:

НО, если директор принимает решение, в качестве исключения принять на должность гл.бухгалтера лицо, имеющее стаж работы по специальности 1 год, то кто может отменить его решение. Ведь (ст.6 Закона)
Руководитель организации обязан организовать бухгалтерский учет и создать необходимые условия для правильного его ведения.
Следовательно, он несет ответственность за последствия принятого решения.

тут понятно, а скажите пожалуйста, в строительной организации может быть директором человек с профильным в\о (политех, энергостроительство, теплогазоснабжение и вентиляция) без стажа работы в руководящих должностях (грубо говоря сразу после вуза)?
и может ли быть его замом (помощником директора) человек со строительным ср.спец.образованием ?

заранее спасибо за ответ

2beer, а о том, что с 1.07.13 регистрация фирм производится не по администрациям районов а на пл.Свободы, 8 слышали?

2beer, не имею понятия! мы апросто уже 2 месяца фирму регистрируем - все траблы какие-то)))
и вот в итоге взяли юр.адрес во фрунзенском, звоним туда регистрироваться, а они нам - здрасьте-приехали - идите на Свободы,8. Я туда звоню, а там запись на неделю вперед!!!
во как...
так что сразу не едьте, звоните им - а дозвониться еще проблема - вечно занято!
хотела уточнить доки - может еще список доков изменился, так фигвам! не дозвониться к ним - 2 дня уже звоню...
а регистрация вроде как стоит уже на 5 базовых, а 3...
вот ссылка http://minsk.gov.by/ru/org/8643/attach/cfab087/index.4.shtml

вот еще официальная инфа по регистрации фирм только на сколько она актуальна - другой вопрос...
http://minsk.gov.by/ru/org/8643/attach/cfab087/

Может кто подскажет, повторю вопрос:

Милина:

а скажите пожалуйста, в строительной организации может быть директором человек с профильным в\о (политех, энергостроительство, теплогазоснабжение и вентиляция) без стажа работы в руководящих должностях (грубо говоря сразу после вуза)?
и может ли быть его замом (помощником директора) человек со строительным ср.спец.образованием ?
заранее спасибо за ответ

и еще, если чел проработал 2.5 года юристом после техникума в госучреждении (с 1999 по 2001 год) то его сейчас в частную фирму можно взять юрисконсультом?

minskpravo:

конечно, если у него есть диплом об окончании учебного заведения по специальности юрист

да диплом есть, среднее специальное правоведение (юрист) - техникума! в/о - нет!

и перерыв в стаже работы по специальности 12 лет - это ничего?

minskpravo:

если Вы будете выполнять работы, подлежащие сертификации, то специалисты должны соответствовать требованиям, установленным законодательством.

специалисты это имеется ввиду рабочие? те, кто непосредственно будет выполнять работы?

minskpravo:

Помощник директора по функциональным обязанностям = секретарь, но никак не заместитель директора.

поэтому и вопрос. помощником директора можно сделать человека со ср.спец.образованием, а вот можно ли заместителем? по ЕКДС требования вроде как с в/о...