Ввоз рабочей силы из Беларуси в страны Балтии (Латвия)

zmiter:

Рабочий в Минске - средней квалификации, реально работающий, получает не менее 1 млн. брб чистыми в месяц.

Неправда. Рабочий высокой квалификации, с солидным стажем работы на одном месте, работающий на неубыточном предприятии и не имеющий "залетов" - да, кое-где получает.

Время дешевой рабочей силы закончилось

После вступления Латвии в Европейский союз все больше ее жителей уезжают работать за границу, а в самой Латвии, несмотря на безработицу в ряде отраслей, наблюдается тенденция нехватки работников соответствующей квалификации. К такому выводу пришли аналитики Hansabanka.

Как отметила старший аналитик банка Лиене Куле, уменьшение предложения рабочей силы ожидается и в будущем, так как естественный прирост населения Латвии остается отрицательным и смертность по-прежнему превышает рождаемость.

Куле отметила, что и правительству, и предпринимателям надо начинать считаться с существующей ситуацией на рынке труда — и с демографическими тенденциями, и с новой волной эмиграции рабочей силы после вступления в ЕС. Ни одно из этих явлений само в будущем не исчезнет, поэтому проблемы, затрагивающие сейчас рынок труда, необходимо решать на государственном уровне.

Проведенное экспертами Hansabanka исследование показало, что особых надежд на приток дополнительной рабочей силы в будущем питать не стоит, поэтому в долгосрочной перспективе необходимо думать о повышении продуктивности труда, а также о постепенном переходе на наукоемкую экономику. Только путем повышения квалификации рабочей силы страна сумеет сохранить темпы экономического роста, так как главным ресурсом Латвии являются люди, подчеркнула Куле.

Численность населения в Латвии с 1990 года уменьшается в среднем на 1% в год. В прошлом году в стране проживали 2,3 млн. человек, что на 14% меньше, чем в 1990 году. Прогнозируется, что в период с 2015 до 2025 года в Латвии численность выпускников средних школ и вузов будет в два раза меньше, чем в настоящее время. Немного улучшилась ситуация в этом году, когда наблюдается прирост рождаемости — за восемь месяцев текущего года в стране родилось на 620 детей больше, чем за тот же период 2004 года.

Вторая проблема, которая стало особенно актуальной в последние годы, — увеличение числа людей, эмигрирующих из Латвии, отметила эксперт.

Аналитики Hansabanka предлагают пять возможных вариантов решения проблемы нехватки рабочей силы — увеличение удельного веса экономически активных жителей, повышение зарплат, импорт рабочей силы, повышение производительности труда и изменение квалификации рабочей силы.

CyberVectoR:

не верю что около 250 уе зарплату предлагают.

Ну это смотря кому и за что.

Вот у меня например знакомый с Украины приехал, устроился в крупную фирму сисадмином, получает 500лат(862$)

А если грузчиком в магазине - то это как раз 250 бачков.

Гастарбайтеры Латвии не нужны

Тема грядущего дефицита рабочей силы в последнее время очень популярна. Однако сотрудник группы демографических исследований Комиссии стратегического анализа при президенте Парсла Эглите имеет на это особое мнение, которым она поделилась с "Телеграфом".

Миф, рожденный предпринимателями

— По прогнозам демографов, численность населения Латвии будет уменьшаться. При этом все больше трудоспособных людей уезжает на заработки за границу. Как все это может отразиться на нашем рынке труда в будущем?

— Я считаю, что в течение ближайших 5-10 лет мы можем жить более-менее спокойно, потому что, во-первых, в Латвии и без того высокий уровень безработицы, во-вторых, сейчас на рынок труда начинает выходить многочисленное поколение людей, родившихся в 80-е годы. А вот потом, когда численно население Латвии уменьшится, мы теоретически можем столкнуться с проблемой дефицита работников. Но и то только в том случае, если возрастет спрос на рабочую силу.

— Почему же производственники постоянно говорят о том, что в Латвии не хватает рабочих рук, а в некоторых отраслях ситуация просто катастрофическая?

— По моему мнению, эту идею популяризируют и внедряют в общественное сознание предприниматели, желающие получить больше прибыли за счет использования дешевой рабочей силы. Это же элементарно: чем ниже издержки, тем больше прибыль. Пусть платят зарплаты, как в Ирландии или Германии, и к ним вернутся латвийские рабочие. Но они, очевидно, рассчитывают, что, принимая на работу белоруса или молдаванина, не знающего государственного языка и находящегося здесь на полулегальном положении, будет больше рычагов управления и меньше требований со стороны работника.

Мигранты не решают проблем, они их усугубляют

— Видимо, работодатели не могут платить большие зарплаты, учитывая общее состояние латвийской экономики, налоговую систему…

— Тут надо понимать одну важную вещь: кто лучше будет трудиться и держаться за место — 40-летний латвиец, которому платят нормальную зарплату и у которого небольшой выбор, или 20-летний белорус? Естественно, латвиец. А белорус, обогревшись здесь, отправится дальше, потому что он мигрант, а мигранты — это люди, которые ищут хорошей жизни, но не создают ее. Это во-первых. А во-вторых, государство и родители уже заплатили за обучение детей и в средней школе и в вузах, а теперь мы дарим наших детей, наших людей Ирландии, Германии, Швеции… Так, может, выгоднее платить им большую зарплату и держать в стране, чем отпускать за границу?

— С точки зрения государственного мышления это, безусловно, правильнее. Но работодатели их не держат, а ведь именно они платят деньги. И какой может быть выход?

— Поскольку в Латвии высокий уровень безработицы, нужно использовать этот ресурс. Нужно обеспечивать людям возможность учиться на протяжении всей жизни, нужно создавать рабочие места вблизи населенных пунктов, нужно включать в рабочий процесс пожилых людей, которые хотят и могут трудиться. И тогда нам не нужны будут работники из других стран. И лично я против появления гастарбайтеров в Латвии. Посмотрите, что происходит в Европе! У нас и без этого проблем хватает. К тому же мы не можем соревноваться с Европой, где многие страны имели колонии, для жителей которых впоследствии обеспечили льготные условия. У Латвии нет ни таких средств, ни возможностей. Более того — мигранты в Европе не решают проблем безработицы, которая там все равно высокая.

Чемодан — вокзал — Ирландия

Недалек тот день, когда, как в старые советские времена, "ходоки" из Латвии начнут ездить по российским, белорусским, украинским просторам, зазывая к себе… гастарбайтеров! Параллельно с этим процессом будет происходить процесс противоположный — массового отъезда местного населения в Ирландию, Великобританию, Швецию и другие открытые для восточно–европейских граждан страны Евросоюза.

К такому ужасающему для латвийских политиков выводу пришли вчера многие депутаты комиссии сейма по правам человека, на которой обсуждалась ситуация в иммиграционной сфере. "Авторы доклада по иммиграционной политике ЛР отметили, что уже к 2015 году из–за демографической ямы середины 90–х в народном хозяйстве Латвии наступит острый "людской голод" — нехватка работоспособного населения. Впрочем, дефицит рабочей силы начнет ощущаться намного раньше, первые признаки недостатка квалифицированной и даже неквалифицированной рабочей силы многие фирмы и предприятия почувствовали уже сегодня, — рассказал "Вести Сегодня" член комиссии сейма по правам человека Владимир Бузаев. — Причина очевидна: люди просто покидают Латвию в массовом порядке. Официальная статистика не позволяет судить о масштабе иммиграции. Но самый характерный признак массового отъезда населения — это когда начинают уезжать уже ваши родные, знакомые и друзья ваших знакомых. Моя жена — школьный учитель, и к ней приходят письма от бывших учеников, которые уже покинули Латвию и нынче работают в Ирландии, Англии, Испании…

Мы скоро останемся без… местных работяг. А свободные вакансии займут все те же русскоязычные ребята — как заявили сегодня на комиссии сейма авторы исследования, латвийские работодатели в качестве гастарбайтеров хотят видеть исключительно выходцев из СНГ — россиян, молдаван, украинцев и белорусов. Они хорошие работники, и с ними можно общаться на русском".

Отъезд же за кордон местных жителей ударит еще и по бюджету страны — казна недополучит подоходный налог с населения. Единственная надежда на то, что семьи наших иммигрантов останутся в Латвии и часть заработанных в Ирландии денег вернется в страну. Впрочем, в последний год наметилась тенденция покидать страну целыми семьями. "Это в первые месяцы после вступления Латвии в ЕС люди уезжали в одиночку — "прозондировать почву". Когда же люди обустроились, они начали вызывать в Ирландию свои семьи. Значительная часть новых латвийских гастарбайтеров уже даже не пользуется услугами фирм по трудоустройству — работает "сарафанное радио". Так, во многих маленьких городках уже образовались целые колонии латвийцев, не удивлюсь, если скоро в Ирландии начнет выходить местная латышская газета! Да, выходцев из нашей страны в Ирландии уже десятки тысяч — местные власти даже стали переводить отдельные нормативные акты страны на латышский язык! — говорит еще один представитель комиссии сейма по правам человека Инара Островска, которая недавно побывала в Ирландии, знакомилась с жизнью и бытом латвийских иммигрантов. — Многие семьи отдают своих детишек в ирландские школы — это значит, что люди в Латвию в ближайшие годы не вернутся. А может, и вообще останутся в Ирландии на постоянное жительство. Причина очевидна: Ирландия дает нашим гражданам и негражданам то, что не в состоянии дать Латвия, — социальную "безопасность". А именно: социальные гарантии, медицинскую страховку и возможность получать достойную зарплату. Если у выходца из Латвии в Ирландии рождается ребенок, то он получает такое же пособие, что и гражданин Ирландии, — около 200 евро в неделю! Нашим мамочкам в Латвии такие деньги и не снились!

Что ж, если власти Латвии не хотят заботиться о своем населении, то им придется скоро заботиться о чужих гражданах, которые приедут к нам на работу. Если это будут гастарбайтеры из СНГ — еще полбеды. Все–таки это люди с европейским менталитетом. Ежели к нам ринутся выходцы из стран Азии и Африки, то тогда… нас ждут большие проблемы с интеграцией населения. Но самое печальное — кажется, что правительство подобная перспектива не волнует. Из уст премьера, других руководителей мы слышим равнодушное заключение: мол, пусть уезжают, если хотят… Мы здесь ничего сделать не можем… Разве это нормальная реакция ответственных политиков? Это только подтверждает вывод, который уже давно сделало большинство жителей страны: политиков не волнует судьба простых людей. Они вспоминают о "плебсе" только накануне выборов".

Такова реальность — ирландцы больше заинтересованы в латвийцах, нежели власти самой Латвии! Ирландия готова принять к себе чуть ли не все трудоспособное население нашей страны! Соответственно, в Латвии процветает и бизнес по трудоустройству в Ирландии наших граждан и неграждан. Вообще в Латвии работает 43 сертифицированных фирмы по отправке наших жителей на работу за кордон. Львиная доля из них специализируется именно на Ирландии. Также сертифицированные фирмы отправляют в Великобританию, Кипр, Швецию и даже в США. Страшно подумать, что будет, когда закончится 7–летний мораторий на приглашение рабочей силы из новых стран ЕС, который ввели Германия, Австрия, Испания, Франция и другие богатые страны Евросоюза! Кто вообще останется в Латвии, кроме пенсионеров и… депутатов с министрами? Кстати, у значительной части наших политиков дети уже давно учатся и работают за границей. Если они не верят в светлое будущее Латвии, то что говорить о простых смертных…

Утечка рабсилы: некоторые районы могут потерять до 10% жителей

В результате утечки рабочей силы за рубеж некоторые районы Латвии могут потерять до 10% жителей. Такие данные приводятся в макроэкономическом исследовании SEB Latvijas Unibanka.

Согласно исследованию, прирост зарплат идет в соответствии с прогнозами, потому что быстрый экономический рост, увеличение доходов компаний, инфляция, низкий уровень зарплат в условиях ЕС и нехватка рабочей силы заставляют работодателей существенно увеличивать зарплаты.

В третьем квартале по сравнению с прошлым годом средняя брутто-зарплата выросла на 17,4%. Однако с учетом уровня инфляции (6,5%) реальный уровень зарплаты вырос на 10,5% — наивысший показатель за последние годы. При этом средняя брутто-зарплата в Латвии составляет 248 латов. Если же учитывать зарплаты в конвертах, то в частном секторе доходы работников составляют 300-400 латов.

В отдаленных сельских районах и городках выбор работы по-прежнему минимален, и уровень зарплаты составляет 100-150 латов. В таких условиях работники мигрируют как в крупные города Латвии, так и за рубеж, причем второй вариант пользуется большей популярностью. Те, кто находится за рубежом, стараются привлечь туда родственников и друзей, опустошая целые компании или дворы. Эксперты предполагают, что некоторые латвийские районы в итоге могут потерять до 10% жителей.

Valsts.Lv:

Единственный реальный выход из сложившейся ситуации, который видит Министерство экономики, — троекратное увеличение зарплат. Только вот потянут ли его компании?...

...По замыслу правительства, это нововведение исключит возможность демпинга за счет низкого уровня оплаты труда.

Всё это звучит просто чудесно, напрашивается только один вопрос - а каким образом поддерживать конкурентоспособность латвийских товаров на европейском рынке? Раз демпинговать за счёт дешевизны рабочей силы разрешено теперь только китайцам, латвийцам остаются по-видимому исключительно высокие технологии. Или банковские услуги? Или эксклюзивные шпроты в жестянках? Правительство не задумывается пока, что такие меры могут привести к переносу производства в более дешёвые регионы и росту безработицы?

Valsts.Lv:

Бизнесмены могут привлекать рабочую силу из стран Дальнего Востока

Ну это понятно, не зря же Ваш премьер в Астану летал

Каждый пятый готовится уехать

Алексей ДУНДА, Бизнес&Балтия

23 января 2006 10:24

Как свидетельствуют данные опубликованного на днях исследования, в течение двух лет из республики собирается уехать каждый пятый житель. С учетом статистической погрешности, это — около 400 000 человек.

За последние два года трудности, которые испытывали отдельные фирмы при поиске работников, переросли в серьезную проблему для всей латвийской экономики. Если раньше сообщалось о том, что компаниям сложно найти высококвалифицированных специалистов, то сейчас предприятия не могут отыскать продавцов, водителей, маляров и т.п.

Проблема стала настолько актуальной, что ее уже начали решать на уровне министерств иностранных дел. В пятницу в Риге прошла представительная конференция на тему нехватки рабочих в республике. Называлась она "Идет ли Латвия по стопам Ирландии: миграция рабочей силы". Мероприятие устраивал МИД Латвии. В нем приняли участие министр иностранных дел Артис Пабрикс, его ирландский коллега Дермот Ахерн, представитель международной организации миграции Томас Лотар Вайс, глава агентства занятости Ирландии Брайан Маккорник, латвийские социологи и работодатели.

Для того, чтобы начать решать проблему, нужно выявить ее причину, то есть выяснить, куда, собственно, пропали работники? Во-первых, слишком многие в Латвии предпочитают вольготную жизнь на пособие по безработице здоровому физическому или умственному труду. В республике самый высокий уровень безработицы в Балтии. На начало января без дела сидело 78 тысяч человек, или 7,4% трудоспособного населения. В Литве и Эстонии показатель равнялся 4,1% и 2,7% соответственно.

Во-вторых, из республики бегут люди. После того как Латвия вступила в Европейский союз, а Ирландия, Англия и Швеция открыли свои рынки труда, на Запад ринулись молодые и перспективные труженики. Только по официальным данным, сейчас за рубежом на клубничных и помидорных полях занято 50 тысяч жителей Латвии.

В ближайшее время поправить ситуацию не удастся. Можно даже смело ждать ее ухудшения. На конференции было обнародовано исследование, подготовленное Центром исследования общественного мнения SKDS. В нем говорится, что вероятность отъезда в течение будущих двух лет расценивают как очень большую и просто большую 22,2% населения. А это с учетом статистической погрешности 350-450 тысяч человек. Среди государств, в которые намерены отправиться новые гастарбайтеры, чаще всего упоминались Англия (37,6%) и Ирландия (30,9%).

kos, из Латвии уезжают в основном высококвалифицированные и образованные кадры работать на неквалифицированную работу в Англию и Ирландию, но за гораздо большие деньги.

А те, что остаются не на что не способны.....