Черный список работодателей

Так я же и говорю.....
Я под себя подгрёб мощности и объёмы на производстве......
Умело с этим справляюсь.....
))))))))

MCPorn:

KillerJo:

Подскажите по ИООО Алиди-Вест...

У меня на работе есть коллега, ранее там работавший. Отзывался, скажем так, не очень.

Съездил пообщался, если вкратце, берегите уши...

многобукаф

У Алиди-Вест семь пятниц на неделе. Вакансия на Rabota.by была в холодный цех, обещали НА РУКИ з/п 2500р., место работы указано Уручье, график с 9-21 и 21-9 ночные. В личной беседе оказалось, что это склад химии (вредность), оклад 700р., место работы Королев Стан и время работы сдвинули. Склад и условия работы отказались показать, вплоть до подписания контракта и приноса мед.справки. По сути, устройство на работу в слепую. При оформлении люто тащат персональные данные в каждой подсовываемой бумажке. Сотрудница занимавшаяся оформлением бумаг вообще попросила передать ей пароль от id-карты, я даже переспросил пытаясь сообразить правильно ли я её понял. И да, она повторила просьбу передать ей пароль от моей id-карты. На отказ передать пароль, ответила: - ладно запишем со слов... а так можно было?!)) Контракт "ленивый типовой", в нём как я понял смешались все должности и вакансии, потому присутствуют пункты совершенно не касаемые соискателя на вакансию комплектовщик, например 2.1.10 участие в управлении организацией, могут попросить через пункт 2.2.14 исполнять ИНЫЕ обязанности согласно локально правовых актов нанимателя или могут вас отправить в командировки через пункт 3.1.3. Просят не переживать, ведь эти пункты не для вас, тогда зачем соискателю подписываться под этими пунктами? В моем понимании, если ты подписался, то обязан, согласно подписанного контракта. Было много схожих бумаг, где хотели личных данных на какие-то действия с вашей личностью в соц.сетях, с каким-то недвижимым имуществом, фигея написал везде отказ от всех просьб дать согласие. Самое интересное ждало в пункте, ОПЛАТА ТРУДА. В этом пункте я не нашел обещанные 700р. оклада, там фигурирует сумма в 345р плюс надбавки на основе внутреннего распорядка ТС общества и т.д. На просьбу объяснить как формируется оклад в 700р, разъяснений не дали да и зачем, просто подписывай. Бодро рассказывают про "период безопасности", в который обещают выплачивать подъемную сумму к окладу, ЭТО КЛАССНО! Но обещания только на словах, в контракте и доп.соглашении к контракту об этом ни слова. О сдельно-премиальной форме оплаты так же ничего в контракте не прописано, ведь потенциальный работник подписывается под окладом 345р. + надбавки, добавки, ВЕРЬТЕ НАМ! Счел схему мутной, собрал манатки и не стал подписывать экземпляр контракта который заполнил, забрав с собой (испорчен же) и попросил удалить все оставленные мной персональные данные. На вопрос зачем вам контракт ответил, что хочу уточнить у юриста по труду законность этого контракта. Ух как они не хотели, чтобы я его выносил, хотя странно, ведь второй экземпляр они обязаны дать на руки работнику... ну или дело в том, что работник подписывает бумаги о не разглашении? Но ведь контракт не является не гласным документом и не несет секретности... в общем, они странные

формирование з/п комплектовщика

Мне озвучили следующее. Подход к палете с товаром по заказу 6 копеек, пик за 1 ящик = 3 копейки, пик за штучный товар = 0 копеек. Месячным минимумом считается 6.000 подходов, в месяце 168 рабочих часа. Собственно расчет не сложный 6000 подходов / 168 часа = 35,7 подходов в час, берем 60 минут (час) / 35,7 подходов = 1,68 МИНУТЫ выделяется для одного подхода. Стоит учитывать время и составляющие, которые явно никто не учитывает. А это перемещения по складу между стелажами.. нагнись, распрями упаковку со штрих кодом, пикни, подними товар, положи на рохлю. Если товара нет на палете, беги ищи карщика, чтобы он снял товар, а если карщик уже занят, жди. Снимать самостоятельно с верхних палет - штраф (оно и понятно ТБ). После сборки всего заказа по пунктам, упакуй и вези в зону отгрузки. Смены по 12 часов, даже было озвучено, что по желанию можно в переработки... тут скорее даже не можно а необходимо ибо сделать норму как-то сложновасто, а не выполнив норму негативно отобразится на вашем КПД и З/П. По рассказам кто-то там у них зарабатывал аж 4000р. видимо...

российская контора с российскими топами и управлением. как они умеют там это делать. в этом первая опасность.
а вот по товару- химия- вредности нет. это домашняя химия. стиральные порошки в упаковке. там только надоедливая отдушка слащавая. чтобы узнать противно или нет- зайди в раздел бытовая химия в гиппере. но это только 20% их товара. средства гигиены, шампуни и дезодоранты.
так же работают на евроопте и 21 веке. но работают в основном дети после колледжа и армии или после армии.
Можно было просить вставить испытательный срок 3 месяца и уйти в любое время.

kvas_tank:

российская контора с российскими топами и управлением. как они умеют там это делать. в этом первая опасность.
а вот по товару- химия- вредности нет. это домашняя химия. стиральные порошки в упаковке. там только надоедливая отдушка слащавая. чтобы узнать противно или нет- зайди в раздел бытовая химия в гиппере. но это только 20% их товара. средства гигиены, шампуни и дезодоранты.
так же работают на евроопте и 21 веке. но работают в основном дети после колледжа и армии или после армии.
Можно было просить вставить испытательный срок 3 месяца и уйти в любое время.

Бытовая химия - приводит к воспалению и раздражению слизистых оболочек глаз, носоглотки, бронхов, что повышает риск развития хронических бронхитов, инфекций, астмы и аллергических реакций. Длительное воздействие накапливает в организме фосфаты, ПАВ и канцерогены, которые оседают в легких, со временем сказываются на иммунной системе, поражают внутренние органы, приводят к онкологическим заболеваниям.
Когда дома пачка-две лежит одно дело, а когда палетами уставлен склад.. Хош не хош будет распыл (мелкие частицы) именно их вы назвали отдушкой, к тому же всем этим дышит и трогает руками работник по 12 часов в день.

даже в магазинах молоко не дают за нее.
в городе воздух хуже и постоянно дышите. а питаетесь из грошыка и хита...

Видимо я полимат по жизни и вижу всё иначе.
Сам о себе не позаботишься, то и никто не станет. Есть куча примеров, где даже государственные производства чурались простейших норм экономя на сотрудниках работающих во вредной среде. Склад, закрытое помещение, проветриваемое только, когда привозят товар. Работник склада по 12 часов, год (по контракту), трогает БХ руками и при интенсивных физ.нагрузках вдыхает элементы из таблицы Менделеева полной грудью. Это вам не зашел в Грошик, Хит и прочие магазины грешащие вытяжками, 5-10 минут в неделю, крутанулся и ты на свежем воздухе и даже не работники этих же магазинов, где товар ящиками. Склад это многоярусные палеты до верху набитые этим ящиками. Хим. пыль по любому будет на всех пакетах, упаковках, подтеки на емкостях и т.д. Там же посоветовали не работать в перчатках т.к. товар / ящики скользкие, велик шанс уронить и попасть на денюжку.. тыж ещё подпишешь бумажку приказа, при приме на работу.. о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Ктож будет предостерегать работников рассказами о вредности, они же задумываться начнут о необходимости такой работы, так ещё и доплачивать придется. Куда проще если не знает, не понимает куда лезет, будет пахать пока не перегорит или пока не придет понимание о вредности своей работы. Мне вот например сообщили о смене условий работы через неделю после отправки делать справку, т.е. когда справка уже была на стадии "приходите забирать через неделю". Я умудрился спросить, может мне не нужно тогда её делать, сказали делайте, а вдруг будет простой в складе химии мы вас в молочку пнем. В общем планы поменялись... вы же не против? Комплектовщики, считай грузчики в большинстве люди не особо образованные. Пьющие взрослые или дети студенты, знаний, что у первых, что у вторых чаще недостаточно да и не требуются для этой вакансии. Я же, говоря мягко... пукнул мозгом и полез туда чисто из интереса имея и образование, и финансовую возможность отказать. Да что тут юлить, безработные потратившие 120р., скорее всего одолжившие деньги на медкомисию вряд ли скажут НЕТ, скорее захотят выйти из минуса и согласятся поработать. На это кстати так же было сделано давление. Типо, всмысле вы хотите перед подписанием посмотреть на условия работы? Вы получается потратили наше время, деньги... сейчас узнаю.. ну ладно... это к слову слова HR, которая делает созвон после отклика и ведет работника вплоть до подписания. Уже непосредственно в работе могут задушить штрафами, хищениями и прочей кабалой, ситуация с потраченными 120р. может только усугубиться. Но это уже мои какие-то внутренние страшилки...

а вот интересно- бригадная ответственность это добровольно или обязанность согласно внутренних документов?
персональная ответственность честнее. но не всегда работодатель может это проконтролировать. дороже сильно станет.

вопрос в другом: законно ли перейти на персональную ответственность.

Clarp:

Добрый день! Может кто-нибудь подскажет . Я хочу попробовать поработать на пвз Wildberries, но наслышан , что штрафуют за любую мелочь и руководство в целом на штрафах зарабатывает. Так ли это?

Хотел предложить покататься по ПВЗ и пообщаться с ребятами на "ресепшенах" ведь, точнее инфы вы точно не найдете. Но каждое ПВЗ отличается друг от друга тем, что у них разные хозяева. Тут уж наверное, как удача улыбнется.