mur-мяу, наниматель может не соглашаться, на то и "соглашение сторон" (ст. 37 ТК РБ)
http://etalonline.by/?type=text®num=HK9900296#load_text_none_1_
Если наниматель не согласен расторгать договор по ст. 37 ТК, остается
Статья 41 ТК РБ Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Может наниматель з/п вовремя не платит, еще какие-нибудь нарушения допускает?