Имея некоторый опыт позволю себе деликатно намекнуть.
ТС. Финансовая деятельность наемных работников должна жестоко регламентироваться и не менее жестоко контролироваться.
В практике Минска (можете погуглить) есть массовые примеры. Типично: первое правление не решает проблем, меняют вторым, второе тратит слишком много, меняют третьим, которым довольны как слоны. Годом позже меняют его на четвертое, которое выясняет, что все были довольны работой и оплатой за нее, но она велась в кредит, который втихаря взяло третье правление. Более того, огромный кредит был растрачен на фиктивного подрядчика, которого уж нет в природе. Тепрь банк требует по договору такие проценты, под которыми мог подписаться лишь умалишенный плюс еще более астрономические штрафы. Пред и бух дейтсвовали от имени правления, а на себя в суд не подашь.
Отсюда. Исключительно общее собрание готовит регламент финансовой деятельности наемных работников. Определяет принцип начисления платежей. Всякие платежи сверх фиксированного собранием небольшого объема раз в полгода/год выносятся на утверждение на общее собрание. Кредитование (процентов от 30-40!!! на сегодня) жесточайше запретить. Возьмет вопреки воле собрания - ответит личным имуществом по суду.
Я к чему это здесь? У вас хорошая, деловая команда рулит ТС. Но. Якобы решением правления они решили применить к вам следующий порядок начисления платежей: по нормативу 20 м на человека и 10 на семью и остальное как в ЖЭС за лишние метры. Плюс оплата за дополнительные расходы ТС, если они выходят за рамки полученной суммы за вычетом зарплаты и налогов. И только ооочень большие расходы они планируют утверждать собранием. Если бы это было решение собрания, то меньшая половина из вас покрутила бы пальцем у виска. Здесь же наемный работник решает обложить налогом хозяев.
Например, не хочет хозяин жить в режиме перфоратора в новострое. И доверяет эту честь арендатору. В квартире никто из хозяев не прописан. С какого бодуна он долден платить ТС сумму в два раза большую? Сколько метров имеет, столько и платит. Все жители дома имеют равные права и несут равные расходы без дискриминации. Тем более, если ее устанавливают наемные работники, которым платите вы.
В "баксах" это на сегодня небольшие суммы. В "зарплатах" же завтра это может быть весьма существенно.
Вроде мелочь, но это индикатор. И повод поставить наемного работника в жесточайшие финансовые рамки. На доверии нельзя. Хотя - думайте сами. И не судите меня строго. Имея инфу и опыт поделился с вами некими мыслями. Не навязывая их никому.
