Черный список работодателей

3355090:

Что фирме жалко нормальному менеджеру нормально платить?

Платят по рынку. Местные работают за 1200 - 1500, значит будет так.

3355090:

Это я должен с первых минут его развлекать, устраивать перед ним бесплатное шоу по продаже себя, когда не совсем понятно за что, за средненькую з/п?

Такие, как вы, к нему приходят и нет отбоя, имхо, поэтому и привередничает.

SoundiX:

Соглашусь. я вот например хочу устроиться уже второй год в этом чудо-государстве. да только

Кем хотите,то ????))))

SoundiX:

victor-vira:

SoundiX:

Соглашусь. я вот например хочу устроиться уже второй год в этом чудо-государстве. да только

Кем хотите,то ????))))

Копирайтер, управление репутацией, наполнение

Токаря си час очень востребованы!

H.Abbe Pharma представительство в РБ:
нарушения ТК, ГПК, налогового законодательства.
Банда.
Погрязла в судах, не соблюдаются условия контракта и должностной инструкции.

Добрый день. Скажите пожалуйста может кто нибудь знает об деятельности Профметалл групп. Построили новый завод на селицкого рядом с Неро. Сайт pmg.by. Директор Порукевич С.А.

Хочу предостеречь всех кто собирается на работу в СОАО Дифа, в Гродно
Постоянно набирают сборщиков деталей и изделий. Не верьте красивому объявлению. Оно в разрез расходится с суровой действительностью. Не забудьте захватить с собой диплом о высшем конвеерном образовании. В отделе кадров при собеседовании вам дают заполнить огромную анкету, где просят указать не только ваше имя, образование, но и есть вопросы про родственников на дифе, ваших увлечениях, ваших планах и т. д. Анкета ничего общего с работой не имеет. Разговаривают с вами очень вежливо, рассказывают сказки, что вы получите несколько рабочих профессий, и если вам понравится, то останитесь. Обещают зарплату 600 руб на время обучения, которое составляет 2 месяца и от 800 до 1300 после. Не верьте. Самое интересное начинается потом.
1. Ученик оказывается ни к кому не прикреплен. За его обучение никто не отвечает, а значит и учить вас никто не будет. Большую часть времени отправляют на одну операцию, собирать фильтры. Работа эта на ногах целый день.
2. Дружный женский коллектив. На деле крайне не дружный.) Не стесняются при ученике обсуждать, того самого ученика. т. к. никто ни чему не учит, то соответственно вы ничего особо и не умеете. Ученика ставят работать в бригаду на операцию, которой его даже не учили и здесь начинаются фырканья в вашу сторону, могут нагрубить, посмеяться с вас прилюдно, в лучшем случае от вас отвернутся. В целом отношения к вновь прибывшему негативное. Могут запросто не дописать в рабочее задание не только фамилию ученика, но и своих коллег, с которыми работают годами, т. е. нет уважение даже к друг другу. После этого начинается самая настоящая грызня и выяснение отношений, из-за коэффицентов. Все нужно проверять каждый раз! В бригаде нет единения, не стесняются ученику делать гадости при работе. Большинство забыло, что сами когда то были такими же учениками и обучались с учителем.
3. Будьте готовы к тому, что ученику его промахи и ошибки не прощаются и вам это припомнят при увольнении. Тогда, как те, кто работают годами, также совершают ошибки и выходят сухими из воды. Ученик должен с первого дня все уметь, все знать и работать сразу же на такой же скорости как и те кто работает годами. За редким исключением, его могут поставить на операцию, на которой он никогда не был и ждут от него такой же скорости, как и от тех кто работает годами.
4. О том, что с вами не продлевают договор, вам никто не сообщает. Если вы сами не зайдете в отдел кадров, то и не узнаете. Законадательсто РБ им не указ, в данном случае. При увольнении начальница отдела кадров уже не такая любезная, как при трудойстройстве. Разговаривает она уже с вами на отвали с опущенной головой и все время перенаправляет вас на разговор к делопроизводителю.. Говорят, но у вас же не все получалось, поэтому и не продлевают. (Удивительно да, когда ничему за 2 месяца не учили!) Сидящая рядом делопроизводитель, только молча подсовывает бумаги на подпись.
5. Самое интересное. Зарплата. По зарплате полный обман!!! За полный рабочий месяц, чуть больше минималки. При увольнении вас рассчитывают по минимуму, чуть больше половины минималки и это с компенсацией за неиспользованный отпуск! И конечно же расчетный вам никто и не предлагает забрать.)) Т. е. ни о каких 600 руб. в месяц речь уже не идет. К тому же вам придется сделать карточку альфабанка, если у вас ее нет, чтобы ваши "большие" заработки перечислили.
6. В начале смены мастеру сдаются пропуска и забираются в конце смены.
7. Активно зазывают на подработки. Которые могут быть и сразу же после второй смены и длятся до 5 утра. Про законы они опять же ничего не слышали!
8. Плохие бытовые условия. На первом этаже комната приема пищи соединена с раздевалкай. Соответсвенно ароматы доносятся соответствующие. Раздевалки тесные, грязные. На втором этаже раздевалка холодная, без окна, окно заделано тряпками, течет крыша. Люди там же и кушают, т. к. в комнате приема пищи нет места для всех сборщиков смены.
9. Обеденный перерыв 20 минут. В теплое время (летом) 2 перерыва по 15 минут, в холодное время, 2 перерыва по 10 минут.
10. К тому же осенью и зимой часто бывают простои и всех переводят на 3-4 дневку, о чем вам на собеседовании никто конечно же не расскажет. А следовательно и заработок будет соответствующий.
11. Хозяева этого предприятия россияне. Когда приезжает директор с Москвы все перед ним прыгают на задних лапках и создают видимость порядка, трясутся за свои рабочие места. Т. к. людей он не ценит, может с легкостью уволить. При отсуствие директора порядки уже иные.
12. Будьте готовы к тому, что из спецодежды вам выдадут одну майку и все! И вам придется портить свою собственную одежду, т. к. из-за специфики производства верх будет весь в мелких дырках, а низ в затяжках.
Будьте внимательны и осторожны, не дайте себя обмануть!!! Людей здесь не ценят. Нет цели научить человека, что бы он работал наравне со всеми. Набирают бесплатную раб. силу на одну единственную операцию, сборку фильтров. Не тратьте зря свое время, денег вы здесь не заработайте! Обойдите это предприятие стороной, берегите свои нервы и здоровье!!! Если вам нужна стабильная работа, на длительный срок, вам точно не на дифу!

---

Термотехстрой у сербов не платит

11-03:

УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БРЭЙК ХАЙДРОЛИКС"- он же fenox. Партизанский пр-т 95. контора РОГА и КОПЫТА! полное не соответствие размещенным вакансиям и оплаты труда. предлагают 1500 , по факту , в лучшем случае- 850. текучка кадров огромная как рабочих специальностей, так и руководства ( можно просмотреть вакансии на [censored] ) коллектива- нет. каждый сам за себя. Не тратьте время и нервы. обходите эту контору стороной что бы вам не говорили и предлагали.

Что за бред, если руки из жопы растут, то нехрен вообще за зарплатой приходить, отработал там больше 15 лет зарплата всегда была выше чем средняя по Минску, а в конце 90-х в шесть раз выше, текучка только среди операторов, так их везде не жалуют, сам уволился только из-за карьерного роста

Добрый день. Может кто-нибудь сталкивался со специалистами организации ЧТУП "ОмегаЭнергоМонтаж"? Ходят как проверяющая организация и "меняют" автоматические пробки, хотя Минскэнерго и Энергосбыт говорят, что только они имеют полномочия. Почему то "замену" производят только бабушкам и дедушкам. Выставляют счета 140,0-150,0 руб.