Черный список работодателей

Девочки, обходите организацию ООО ИнДельта getcredit.by "бизнес по-белорусски" установлен определенный % который выполнить очень тяжело несмотря на то, что в месяц ты приносишь по 50 тыс. дохода (возможно и больше) при этом ты не получишь даже 700 рублей. . Устроилась я туда в колл-центр оператором, несколько дней походила на стажировку, затем вышла в смену график 2/2 с 9.00-21.00 в смене было 3 девочки вместе со мной. Отработав несколько смен я поняла как девочек обманывают по зп, написала что не буду работать старшему специалисту и попросила рассчитать на что меня мягко говоря послали.

ООО "Дейли логистик сервис" (так же Daily Logistic Service или DLS) https://dlservice.by
Не рекомендую рассматривать эту компанию как место работы.

проработал в компании полтора года на должности менеджера по продажам.

все пункты:

- нет прозрачности с зп - перед получением не придет лист, где будет подробно описано сколько и за что ты получишь, и что с тебя снимут (по крайней мере год назад такого не было).
- могут увеличить планы задним числом и сказать, что надо было просто больше работать
- Если клиент не заплатил дебеторку, то ее будут отнимать из зарплаты в разных пропорциях до тех пор пока клиент не заплатит, либо до тех пор, пока не вычтут всю сумму. (дебеторка может быть и 100 евро и 3000 евро). Если клиент заплатит, компания деньги не вернет.
- По договору у вас будет зп близкая к минимально возможной. (в районе 400 рублей). Остальная часть в виде премий и бонусов. Поэтому, когда я увольнялся, мне за последний месяц не заплатили никаких процентов, рассчитали по договору и все.
- Когда я устраивался, мне через несколько недель дали подписать бумагу, что компания якобы потратила на мое обучение (стажировку) деньги (в районе 600 рублей) и если я не проработаю в компании пол года, то должен буду их возместить. Никто при найме про это естественно не говорил.
- Год назад штраф за опоздание на 2 минуты был 1 базовая.
- Большой минус - вцелом отношение руководства к сотрудникам.
- Если будете работать менеджером по продажам, то вряд-ли получится обойтись без переработок. У меня были каждую неделю по 1-2 раза минимум. У коллег примерно так же. За них естественно, никто не похвалит. И если на следующий день опоздаешь на пару минут - жди штраф.

Из плюсов:

- коллеги хорошие, с ними приятно работать.

Может кто работал/работает в Алиди-вест? Комплектовщиком, в королев стане.. опишите все + и -

Был на собеседовании менеджером по продажам в фирме Актрейд. Занимается производством и продажей сельхоз оборудования. Находится в Солигорске. По телефону общение с девушкой в целом понравилось, договорились встретиться с руководителем. От неё я узнал что з/п 1200руб, но могут платить и 1500руб. Я спросил а каковы суммы сделок. Она сказала, что от 2000 до 100000руб. И меня это ещё перед походом на собеседованием насторожило. То есть получается, что продавать нужно на десятки и сотни тысяч рублей, а зарабатывать 1 жалкий процент от выручки? А почему не 3, не 5, не 10? Что фирме жалко нормальному менеджеру нормально платить? И это менеджеру по продажам, когда найти хорошего продажника это всегда проблема, а тут предлагают обычную среднюю з/п. Я в продажах не один год, поэтому знаю цену этой специальности для бизнеса, что любой не сможет быть хорошим продавцом, и поэтому пахать и получать копейки, это себя не уважать. Ну, ладно. Решил всё же поехать на собеседование и узнать можно ли у них зарабатывать больше, раз по-телефону девушка не может ответить на мои уточняющие вопросы.
В назначенное время я зашёл в кабинет к руководителю. Он меня отправил к девушке, которая меня пригласила на собеседование. Она была какбуд-то немного испугана и растеряна. Она что-то ему сказала и через минуту меня пригласили в кабинет. На встрече руководитель сразу после рукопожатия и предложения мне присесть начал с того, почему я не в маске, есть ли она у меня, привился ли я, что если я прихожу в организацию, то нужно соблюдать принятые правила, что у входа висела табличка о входе в маске. Начал цепляться за то, что в моём резюме нет. Сказал пару негативных фраз про нашу страну. И это с самого начала выплеск негатива и притензий на меня. Я возразил, что у них в офисе вообще никто не ходит в маске, какое отношение это имеет к теме собеседования и продажам? Что если нужно для заключения сделки, то маску я к клиенту надену. Он продолжил дальше надменным тоном что я как продавец должен себя показать. Я же ему возразил тем, что давайте начнём с того, что я ещё не устраиваюсь на работу. Он сказал: "Не устраиваетесь? Ну тогда до свидания"! Я сразу пожал ему руку и попрощался. Это я должен с первых минут его развлекать, устраивать перед ним бесплатное шоу по продаже себя, когда не совсем понятно за что, за средненькую з/п? Работа это не рабство, и я не обязан выслуживаться, тем более он ещё меня совсем ничем не заинтересовал. А хотел чтобы я его заинтересовывал, как будто он самый лучший работодатель, и все хотят у него работать. Но это же абсолютно не так.
Выводы. Данный руководитель выбрал тактику стресс-интервью и без предупреждения. Хотел чтобы я сломался, чтобы я перед ним плясал как он того хочет. Это значит, что ему в порядке вещей давить на сотрудников. Это же подтвердило и то, что та девушка была немного растеряна-испугана и уже с самого начала рабочего дня. То есть дело не в стресс-интервью, а в манере руководителя. И этот чел будет моим руководителем? Мало того, что работа продажника стрессовая, так мне ещё начальник будет мозги колупать? Делаю вывод, что работать в данной конторе - это себя не уважать. Ради чего? Ради обычной средней зарплаты? Которую, могут ещё и не заплатить, раз позволяют сходу к сотрудникам такое пренебрежительное отношение.

3355090:

Что фирме жалко нормальному менеджеру нормально платить?

Платят по рынку. Местные работают за 1200 - 1500, значит будет так.

3355090:

Это я должен с первых минут его развлекать, устраивать перед ним бесплатное шоу по продаже себя, когда не совсем понятно за что, за средненькую з/п?

Такие, как вы, к нему приходят и нет отбоя, имхо, поэтому и привередничает.

SoundiX:

Соглашусь. я вот например хочу устроиться уже второй год в этом чудо-государстве. да только

Кем хотите,то ????))))

SoundiX:

victor-vira:

SoundiX:

Соглашусь. я вот например хочу устроиться уже второй год в этом чудо-государстве. да только

Кем хотите,то ????))))

Копирайтер, управление репутацией, наполнение

Токаря си час очень востребованы!

H.Abbe Pharma представительство в РБ:
нарушения ТК, ГПК, налогового законодательства.
Банда.
Погрязла в судах, не соблюдаются условия контракта и должностной инструкции.

Добрый день. Скажите пожалуйста может кто нибудь знает об деятельности Профметалл групп. Построили новый завод на селицкого рядом с Неро. Сайт pmg.by. Директор Порукевич С.А.

Хочу предостеречь всех кто собирается на работу в СОАО Дифа, в Гродно
Постоянно набирают сборщиков деталей и изделий. Не верьте красивому объявлению. Оно в разрез расходится с суровой действительностью. Не забудьте захватить с собой диплом о высшем конвеерном образовании. В отделе кадров при собеседовании вам дают заполнить огромную анкету, где просят указать не только ваше имя, образование, но и есть вопросы про родственников на дифе, ваших увлечениях, ваших планах и т. д. Анкета ничего общего с работой не имеет. Разговаривают с вами очень вежливо, рассказывают сказки, что вы получите несколько рабочих профессий, и если вам понравится, то останитесь. Обещают зарплату 600 руб на время обучения, которое составляет 2 месяца и от 800 до 1300 после. Не верьте. Самое интересное начинается потом.
1. Ученик оказывается ни к кому не прикреплен. За его обучение никто не отвечает, а значит и учить вас никто не будет. Большую часть времени отправляют на одну операцию, собирать фильтры. Работа эта на ногах целый день.
2. Дружный женский коллектив. На деле крайне не дружный.) Не стесняются при ученике обсуждать, того самого ученика. т. к. никто ни чему не учит, то соответственно вы ничего особо и не умеете. Ученика ставят работать в бригаду на операцию, которой его даже не учили и здесь начинаются фырканья в вашу сторону, могут нагрубить, посмеяться с вас прилюдно, в лучшем случае от вас отвернутся. В целом отношения к вновь прибывшему негативное. Могут запросто не дописать в рабочее задание не только фамилию ученика, но и своих коллег, с которыми работают годами, т. е. нет уважение даже к друг другу. После этого начинается самая настоящая грызня и выяснение отношений, из-за коэффицентов. Все нужно проверять каждый раз! В бригаде нет единения, не стесняются ученику делать гадости при работе. Большинство забыло, что сами когда то были такими же учениками и обучались с учителем.
3. Будьте готовы к тому, что ученику его промахи и ошибки не прощаются и вам это припомнят при увольнении. Тогда, как те, кто работают годами, также совершают ошибки и выходят сухими из воды. Ученик должен с первого дня все уметь, все знать и работать сразу же на такой же скорости как и те кто работает годами. За редким исключением, его могут поставить на операцию, на которой он никогда не был и ждут от него такой же скорости, как и от тех кто работает годами.
4. О том, что с вами не продлевают договор, вам никто не сообщает. Если вы сами не зайдете в отдел кадров, то и не узнаете. Законадательсто РБ им не указ, в данном случае. При увольнении начальница отдела кадров уже не такая любезная, как при трудойстройстве. Разговаривает она уже с вами на отвали с опущенной головой и все время перенаправляет вас на разговор к делопроизводителю.. Говорят, но у вас же не все получалось, поэтому и не продлевают. (Удивительно да, когда ничему за 2 месяца не учили!) Сидящая рядом делопроизводитель, только молча подсовывает бумаги на подпись.
5. Самое интересное. Зарплата. По зарплате полный обман!!! За полный рабочий месяц, чуть больше минималки. При увольнении вас рассчитывают по минимуму, чуть больше половины минималки и это с компенсацией за неиспользованный отпуск! И конечно же расчетный вам никто и не предлагает забрать.)) Т. е. ни о каких 600 руб. в месяц речь уже не идет. К тому же вам придется сделать карточку альфабанка, если у вас ее нет, чтобы ваши "большие" заработки перечислили.
6. В начале смены мастеру сдаются пропуска и забираются в конце смены.
7. Активно зазывают на подработки. Которые могут быть и сразу же после второй смены и длятся до 5 утра. Про законы они опять же ничего не слышали!
8. Плохие бытовые условия. На первом этаже комната приема пищи соединена с раздевалкай. Соответсвенно ароматы доносятся соответствующие. Раздевалки тесные, грязные. На втором этаже раздевалка холодная, без окна, окно заделано тряпками, течет крыша. Люди там же и кушают, т. к. в комнате приема пищи нет места для всех сборщиков смены.
9. Обеденный перерыв 20 минут. В теплое время (летом) 2 перерыва по 15 минут, в холодное время, 2 перерыва по 10 минут.
10. К тому же осенью и зимой часто бывают простои и всех переводят на 3-4 дневку, о чем вам на собеседовании никто конечно же не расскажет. А следовательно и заработок будет соответствующий.
11. Хозяева этого предприятия россияне. Когда приезжает директор с Москвы все перед ним прыгают на задних лапках и создают видимость порядка, трясутся за свои рабочие места. Т. к. людей он не ценит, может с легкостью уволить. При отсуствие директора порядки уже иные.
12. Будьте готовы к тому, что из спецодежды вам выдадут одну майку и все! И вам придется портить свою собственную одежду, т. к. из-за специфики производства верх будет весь в мелких дырках, а низ в затяжках.
Будьте внимательны и осторожны, не дайте себя обмануть!!! Людей здесь не ценят. Нет цели научить человека, что бы он работал наравне со всеми. Набирают бесплатную раб. силу на одну единственную операцию, сборку фильтров. Не тратьте зря свое время, денег вы здесь не заработайте! Обойдите это предприятие стороной, берегите свои нервы и здоровье!!! Если вам нужна стабильная работа, на длительный срок, вам точно не на дифу!