Черный список работодателей

ЛеоМаксГрупп кто может подсказать про данного работодателя, текучка есть, задержка по з/п и т.д.??

Славия Спец.строй -ни в коем случае.Полное отсутствие выполнения обязательств работодателя.з.п не платится.ь

---

Отзыв о компании АРРИС 45, г.Минск. Работодатель обманывает людей, приглашает на работу, оформлять официально отказывается, денег за работу не выплачивает, рассказывает сказки о том что денег нет, счета арестованы. Пока работаешь - вопросов не возникает, как только приходит время рассчёта сразу говорит о том что везде косяки, всё ляжет на тебя, оплату работы производить не собирается, говорит что твои косяки его ещё и в минус загнали. Удалось выяснить что это не единственный случай, постоянно набирает людей, денег платить за работу не собирается.Не рекомендую никому, ни для трудоустройства, ни для заказа мебели, материалы самые дешёвые, сроки не соблюдает, люди ждут по три месяца свои заказы, и потом ещё месяц переделывает свои косяки. Сам планирую подавать в суд и обращаться в контролирующие органы, таких нужно наказывать....

Cтрана непуганных маразматов! Одна из режимных госконтор, Белнефтехим...Сегодня на многих ресурсах выскочила вакансия "лаборант хим.анализа"... Имею высшее химическое образование, большой опыт работы в различных лабораториях! Но я им не подойду, так как их не устраивает инженер-лаборант, а нужен чел с дипломом техникума (которых в РБ априори химических нет) "лаборант хим анализа", либо с такой же записью в трудовой, но ни в коем случае не "инженер-лаборант"!!!!!!!!!!!
Видать, западные санкции повлияли так, что не осталось ни грамма мозга у руководства! В этом убогом государстве скоро и без забастовок просто некому будет работать!!!

ZeppeliN_Z:

Чужой, не переживайте, там по этой вакансии рублей 800 на руки зарплата. Вам это надо?

От 1000 написано, сложновато тут рассчитывать в 1,5 р больше

Девочки, обходите организацию ООО ИнДельта getcredit.by "бизнес по-белорусски" установлен определенный % который выполнить очень тяжело несмотря на то, что в месяц ты приносишь по 50 тыс. дохода (возможно и больше) при этом ты не получишь даже 700 рублей. . Устроилась я туда в колл-центр оператором, несколько дней походила на стажировку, затем вышла в смену график 2/2 с 9.00-21.00 в смене было 3 девочки вместе со мной. Отработав несколько смен я поняла как девочек обманывают по зп, написала что не буду работать старшему специалисту и попросила рассчитать на что меня мягко говоря послали.

ООО "Дейли логистик сервис" (так же Daily Logistic Service или DLS) https://dlservice.by
Не рекомендую рассматривать эту компанию как место работы.

проработал в компании полтора года на должности менеджера по продажам.

все пункты:

- нет прозрачности с зп - перед получением не придет лист, где будет подробно описано сколько и за что ты получишь, и что с тебя снимут (по крайней мере год назад такого не было).
- могут увеличить планы задним числом и сказать, что надо было просто больше работать
- Если клиент не заплатил дебеторку, то ее будут отнимать из зарплаты в разных пропорциях до тех пор пока клиент не заплатит, либо до тех пор, пока не вычтут всю сумму. (дебеторка может быть и 100 евро и 3000 евро). Если клиент заплатит, компания деньги не вернет.
- По договору у вас будет зп близкая к минимально возможной. (в районе 400 рублей). Остальная часть в виде премий и бонусов. Поэтому, когда я увольнялся, мне за последний месяц не заплатили никаких процентов, рассчитали по договору и все.
- Когда я устраивался, мне через несколько недель дали подписать бумагу, что компания якобы потратила на мое обучение (стажировку) деньги (в районе 600 рублей) и если я не проработаю в компании пол года, то должен буду их возместить. Никто при найме про это естественно не говорил.
- Год назад штраф за опоздание на 2 минуты был 1 базовая.
- Большой минус - вцелом отношение руководства к сотрудникам.
- Если будете работать менеджером по продажам, то вряд-ли получится обойтись без переработок. У меня были каждую неделю по 1-2 раза минимум. У коллег примерно так же. За них естественно, никто не похвалит. И если на следующий день опоздаешь на пару минут - жди штраф.

Из плюсов:

- коллеги хорошие, с ними приятно работать.

Может кто работал/работает в Алиди-вест? Комплектовщиком, в королев стане.. опишите все + и -

Был на собеседовании менеджером по продажам в фирме Актрейд. Занимается производством и продажей сельхоз оборудования. Находится в Солигорске. По телефону общение с девушкой в целом понравилось, договорились встретиться с руководителем. От неё я узнал что з/п 1200руб, но могут платить и 1500руб. Я спросил а каковы суммы сделок. Она сказала, что от 2000 до 100000руб. И меня это ещё перед походом на собеседованием насторожило. То есть получается, что продавать нужно на десятки и сотни тысяч рублей, а зарабатывать 1 жалкий процент от выручки? А почему не 3, не 5, не 10? Что фирме жалко нормальному менеджеру нормально платить? И это менеджеру по продажам, когда найти хорошего продажника это всегда проблема, а тут предлагают обычную среднюю з/п. Я в продажах не один год, поэтому знаю цену этой специальности для бизнеса, что любой не сможет быть хорошим продавцом, и поэтому пахать и получать копейки, это себя не уважать. Ну, ладно. Решил всё же поехать на собеседование и узнать можно ли у них зарабатывать больше, раз по-телефону девушка не может ответить на мои уточняющие вопросы.
В назначенное время я зашёл в кабинет к руководителю. Он меня отправил к девушке, которая меня пригласила на собеседование. Она была какбуд-то немного испугана и растеряна. Она что-то ему сказала и через минуту меня пригласили в кабинет. На встрече руководитель сразу после рукопожатия и предложения мне присесть начал с того, почему я не в маске, есть ли она у меня, привился ли я, что если я прихожу в организацию, то нужно соблюдать принятые правила, что у входа висела табличка о входе в маске. Начал цепляться за то, что в моём резюме нет. Сказал пару негативных фраз про нашу страну. И это с самого начала выплеск негатива и притензий на меня. Я возразил, что у них в офисе вообще никто не ходит в маске, какое отношение это имеет к теме собеседования и продажам? Что если нужно для заключения сделки, то маску я к клиенту надену. Он продолжил дальше надменным тоном что я как продавец должен себя показать. Я же ему возразил тем, что давайте начнём с того, что я ещё не устраиваюсь на работу. Он сказал: "Не устраиваетесь? Ну тогда до свидания"! Я сразу пожал ему руку и попрощался. Это я должен с первых минут его развлекать, устраивать перед ним бесплатное шоу по продаже себя, когда не совсем понятно за что, за средненькую з/п? Работа это не рабство, и я не обязан выслуживаться, тем более он ещё меня совсем ничем не заинтересовал. А хотел чтобы я его заинтересовывал, как будто он самый лучший работодатель, и все хотят у него работать. Но это же абсолютно не так.
Выводы. Данный руководитель выбрал тактику стресс-интервью и без предупреждения. Хотел чтобы я сломался, чтобы я перед ним плясал как он того хочет. Это значит, что ему в порядке вещей давить на сотрудников. Это же подтвердило и то, что та девушка была немного растеряна-испугана и уже с самого начала рабочего дня. То есть дело не в стресс-интервью, а в манере руководителя. И этот чел будет моим руководителем? Мало того, что работа продажника стрессовая, так мне ещё начальник будет мозги колупать? Делаю вывод, что работать в данной конторе - это себя не уважать. Ради чего? Ради обычной средней зарплаты? Которую, могут ещё и не заплатить, раз позволяют сходу к сотрудникам такое пренебрежительное отношение.