Черный список работодателей

УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БРЭЙК ХАЙДРОЛИКС"- он же fenox. Партизанский пр-т 95. контора РОГА и КОПЫТА! полное не соответствие размещенным вакансиям и оплаты труда. предлагают 1500 , по факту , в лучшем случае- 850. текучка кадров огромная как рабочих специальностей, так и руководства ( можно просмотреть вакансии на [censored] ) коллектива- нет. каждый сам за себя. Не тратьте время и нервы. обходите эту контору стороной что бы вам не говорили и предлагали.

Bivik:

За 20 лет там ничего не поменялось!

Эх
Стабильность - она такая .....)))))

victor-vira:

Bivik:

За 20 лет там ничего не поменялось!

Эх
Стабильность - она такая .....)))))

Это частная контора! Как и везде, костяку платят, остальные по барабану!

Всем привет , кто работал в е - доставки , специалистом по подбору персонала , как там вообще ?

3082621:

Добрейший вечерочек.
Кто-нибудь знает хоть что-то о работе в Quickcall (специалист по продажам), либо же "Алтайский кедр". Офисы находятся в районе Якуба Коласа.
Может знакомые там работают, или через 3 колена слышали как там? В интернете почти что нет подробной информации, а тем более отзывов.
Заранее спасибо, и всем хороших работ!

Меня приглашают туда работать в Алтайский кедр , как там ?

Фасадчики. Кто работал у сербов как там обстоят дела.может фирму посоветуете на сезон

ООО "Чалей-Групп" так называемый директор сам себе и диспетчер и механик, режим труда и отдыха вообще не знает. Придумывает и высчитывает необоснованные пережоги. Машины добитый металлолом, ремонтировать ничего не хочет. Дороги вовремя оплатить не может. Чипы и тахографы не считывает. Обходите стороной даже не суйтесь.

Как-то ребенок случайно уронил телефон, растрескался экран. Телефон работал, никаких проблем, кроме эстетического вида, не появилось. Решил обратиться в компанию ООО «ФлагманМастер». Заказал у них ремонт (замену) модуля экрана. По телефону сказали, что в течение двух часов все будет сделано, все запчасти в наличии, загруженности у мастеров нет. Подкупила цена по низу рынка и предлагаемая оперативность. В течение получаса (!!!!) прислали курьера за телефоном. И как только я передал телефон, сразу же начались самые настоящие «танцы с бубнами». Обещали провести диагностику в течение часа и перезвонить – не перезвонили, сам стал их выискивать. Потом оказалось, что нужно еще ремонтировать (паять) схему видеомодуля, соответственно цена возрастает в 2,5 раза. Что ж, согласился, так как срочно нужен был телефон для работы. Потом в течение пяти (!!!) дней меня «кормили завтраками». То они все отремонтировали и телефон находится в отделе контроля качества. Потом телефон уже в отделе логистики, ожидает своего курьера. Потом курьер не смог вам дозвониться (хотя я оставлял три контактных телефона). Потом, говорят, экран вдруг перестал работать и они заказали новый. Второй раз тоже самая цепочка событий. Куча контроля в «мифических» отделах и т.д. И в итоге подождите 7 дней и мы, возможно, привезем оригинальный модуль и все будет отлично. По итогу получалось бы около 2-х недель вместо обещанных 2-х часов (!!!). Я конечно же отказался, попросил вернуть мне телефон в прежнем виде, на что мне сказали приезжать к ним в офис и самостоятельно забирать, при этом заплатить 10 р. за курьерскую доставку, когда забирали телефон. В общем решил заказать с Китая модуль и по видеоинструкции ютуб-мастеров все сделать самому. Судите сами, стоит ли обращаться за услугами в данную организацию.

В Гомеле есть контора Афалина ул. Барыкина, 149, Гомель (офис 4.1, этаж 2, 4) , не выполняет функции что пишут в интернете типо "надежного интегратора" , купили комплект надурили, проблемы не решает, а еще и создает их и всех отправляет на Мисофт, Светлана грубая по продаже программы менеджер просто такое ощущение что "сидела" они берут в Мисофте, 1-с поставщик Москва ваабще, все на Мисофт, Афалина давно на рынке но сочувствую учредителю контору Афалину можно закрывать) с таким отношением персонала она ляжет точно, звонили всю неделю, все работают до 12 дня, и ключи дают которые не работают, и на лицо обман по ключам и другой документации, купили продукт а все остальное что шло к программе приходится выпрашивать только тогда отдают, мы купили комплект так сразу надо комплект отдавать а не частями, подписку тоже перепродают и продукт 1-с берут в Мисофте а зачем вы Афалина если даже элементарные вопросы не решаете товарищи, мало того обновления пишет Минск, если что не так они также пишут на Минск и заставляют клиентов которые у них купили также это делать, Афалина вы зачем нам, какие функции за вами перепродать подороже что можно купить на прямую ?? я в шоке от Вас ..фу, желаю хоть закрыться без проблем, учредитель очнись

Здравствуйте, что скажите о компании ООО"Тигер" возить лес вахтой стоит ли связываться?

ООО "Зид Бай"
Самый ценный ресурс - это хорошие люди, профессионалы своего дела. Как ни странно, таких там было мало. Но были. Думаю, благодаря им и фирма так долго существует.
Свежий воздух. Рабочее место за городом, с видом на лес и поле (летом вид на коров))). Если Вам конечно повезет на такое место возле окна. У некоторых, увы такой возможности не будет.
Следующий пункт я напишу для любителей садо-мазо. т.к. именно в Зид Бай Вы получите опыт от новых, ранее Вам неизвестных, практик БДСМ.
Ну что ж, Вы приняли решение согласиться на собеседование или уже работу в Зид Бай. Добро пожаловать. Только позвольте предупредить. А дальше уже решение принимать Вам и только Вам.
Адские эмоциональные качели. Причем не важно на какой позиции вы будете работать.
Проблемы компании это и твои проблемы тоже, а вот ваши проблемы это только ваши проблемы. Руководству компании на это все равно. Это же касается и вопросов с клиентами. Начальник отдела продаж, должность в данной компании номинальная. С проблемным клиентов вы останетесь один на один.
Начальник отдела продаж - отдельная история. Пообщаетесь - поймете. Как минимум никакого отношения к продаже не имеет. Орет на сотрудников при клиентах. Планы по продаже на месяц ставит “по нарастающей”, ничем не аргументировав планы. Готовьтесь к тому, что в несезон с Вас будут требовать прибыль в 2 раза больше, чем в сезон.
Будьте готовы, что если Вы захотите пойти в законный отпуск, или на больничный, Вас могут заменить. Причем об этом Вам никто прямо не скажет. А в ваше отсутствие будут проводить собеседования на Вашу должность. Тоже самое происходит, если вдруг вы скажете что-то, что не понравится руководству.
На собеседовании обещают золотые горы, некоторым рассказывают “сказки” как некоторые менеджеры зарабатывают по 2-3к и более. Пф…
Качество товара - сомнительное. Есть реально хорошие товары, а есть китайское шило. Но да ладно. Людям же нужно максимально дешево. Поэтому готовьтесь, что возвраты сразу могут быть.
Когда резко в компании приходит “беда” начальство становится “очень добрым”. Пытаясь всеми силами агитировать на работу на “общее дело” и тп. Более двуличных людей, проверьте, Вы еще не встречали.
Сотрудники. В тот период, когда мне довелось там поработать, были очень крутые люди. Профессионалы своего дела. Думаю, благодаря им, фирма и так долго существует.
Офис. Подключитесь к камере на их сайте, и сами все увидите. Полуподвальное помещение без естественного света. Дико холодно и летом и зимой. “Здравствуй хронический насморк.” Комната приема пищи крошечная. И да, периодические благоухания от бензина, масла и прочей гадости, которая выделяется при ремонте техники в сервисном центре будут сопровождать Ваш рабочий день от начала и до конца. И да, т.к. над головой у вас будут трубы, иногда может и канализацией вонять.
На входе все сотрудники в обязательном порядке отмечаются на биометрическом терминале. Отпечаток пальца приготовьте сразу на входе. Причем, если Вы вдруг случайно отбились дважды, или не сработал терминал, это только Ваши трудности. В конце месяца с Вас вычтут ЗП. Тоже самое, если Вы опоздаете.
Добраться до работы тот еще квест. Круто, если у Вас есть свой транспорт. Если нет, то Варианта 2. Маршрутка или автобус. Маршрутка интервал 30-40 минут. Автобус 20-45 минут. Если вдруг автобус или маршрутка не придут, то придется ждать следующего, или искать варианты. Напоминаю, опоздание по терминалу грозит потерей ЗП. Решайте сами. Кстати, проезд на работу никто не компенсирует. Ни на Вашем транспорте, ни, на любом другом.
В компании действует “философия Спарты”. Слабые - прощайте. Если вы готовы пахать до потери пульса, не болеть, беспрекословно слушаться и выполнять требования руководства (даже бредовые) - Добро пожаловать. Сообщу только, что с Вас выжмут все соки за очень короткое время. До такой степени, что от такой работы Вам будет дорога к психотерапевту.
Дошли до интересного пункта. ЗП. Привязка Вашей зп будет к kpi. Бредовому kpi. Но да ладно. Если умеете считать, поймете, что это прямая дорога к рабству.
Корпоративная культура нулевая. Текучка бешенная.

p.s. При всем при этом, если Вы любите садизм, мазохизм, или еще какие-то БДСМ практики, особенно направленные на подавление Вашей личности, обесценивании Вашей работы, и Вашего профессионализма - Добро пожаловать.