Трудовой Контракт!!!

yuulka:

Кто может помочь с одним вопросом. У меня контракт. За месяц мой наниматель дал мне уведомление: никем не подписано, все даты косые - уволить хотят 2012ым годом.хотя на дворе 2014 год. Я такое уведомление отказалась подписывать. Сказала, чтобы составили нормально. Но никто мне второе уведомление не принес. Но знаю, что наниматель составил акт, что уведомление мне было вручено. Имеет ли силу такое уведомление "задним числом"???

а какой в нём смысл? может с годом ошиблись?

yuulka:

Может и ошиблись. Но мне важно является ли такое уведомление законным или я могу спокойно продолжать работать дальше?

я не понимаю о какой законности вы говорите. если у вас есть вопросы по тексту, что в данном случае вполне обоснованно, вступите с нанимателем в переписку - пусть исправит недочёты или разъяснит непонятные моменты. его исправленный ответ и будет тем уведомлением, которого вы так боитесь. а отказываться от ознакомления документа - моветон.

P.S. я встречал ситуации, когда суд не принимал во внимание наличие подобных ошибок и считал что их нет... так что перепиской вы хоть как-то себя обезопасите...

po31:

Люди, подскажите, неделю 1,5 недели назад дали подписать уведомление о продлении контракта, я его подписал, а щас дают подписывать сам приказ, передумал, имею ли я право его не подписывать, учитывая то, что уведомление уже подписано?

а что это было за уведомление? в виде допсоглашения к контракту?

Подскажите пожалуйста как грамотно можно уйти с ночной смены заранее спасибо! Есть какие законные способы?
пс : льгот нету
Дополнительных соглашений не подписывал кроме как должностной! Вот что прописано в моем договоре:
начало рабочего дня 8-30
время перерыва для отдыха и питания с 13-00 до 13-45
время окончания рабочего дня 17-30минут
режим рабочего времени (сменности)(там идут все смены 2 дня 2 выходных, 1день 1ночь 1 выходной) в соответствии с графиком сменности
Конкретно без лирики плз! Заранее спасибо!
Просьба отписать в ЛС или на почту dread515@mail.ru
Всего 4 ночных смены по 2 человека, так сказать дежурная смена! Остальные около 30 человек 2ч.з. 2

Тетрахлорметан:

Работаю на предприятии по распределению. До конца трудового контракта 11 месяцев осталось. Есть планы остаться. Можно ль по окончании действия текущего трудового контракта преобразовать его в новый бессрочный?

вам нужен новый бессрочный?

hts400:

скора год как я работаю(у меня зарплата 3 млн)как пришел так и сейчас
обязан ли работадатель поднимать ее?

нет. но, если именно контракт а не трудовой договор, наниматель обязан проводить оценку ваших знаний и умений, и в случае чего - изменять разряд, а за ним и ЗП.

hts400:

96_JkO:

hts400:

скора год как я работаю(у меня зарплата 3 млн)как пришел так и сейчас
обязан ли работадатель поднимать ее?

нет. но, если именно контракт а не трудовой договор, наниматель обязан проводить оценку ваших знаний и умений, и в случае чего - изменять разряд, а за ним и ЗП.

а чем отличаеться контракт и трудовой договор

контракт заключается в соответствии с указом президента РБ, а трудовой договор - в соответствии с ТК. указ кое-что поболее обязал...

hts400:

а трудовой договор - в соответствии с ТК. указ кое-что поболее обязал...

это немогу разобрать.сори

ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 26 июля 1999 г. N 29
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 апреля 2000 г. N 180

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29

lisajkina:

Добрый день! Возник следующий вопрос: 10.10. истекает контракт, сегодня принесли уведомление и новый контракт на 4 года, я не хочу на 4, хочу на три, о чем я и заявила, пока устно. Буду писать заявление о продлении контракта на три вместо четырех (новый контракт уже подписан директором), вопрос: что мне написать в уведомлении? Согласна? Я вроде не согласна на то, что там написано, уведомление получила? И как вообще решается компромисс о сроке контракта, если начальство хочет одно, а я другое?

Можете прямо на уведомлении так и написать:"Согласна на продление\заключение нового контракта на три года".

ElBarto:

Контракт закончился в ноябре 2013, извищения об окончании не поступало, продолжил работать. Сейчас хотят сократить род видом окончания контракта, дали уведомление, которое не подписал. Завтра планируют поехать к трудовым инспекторами. Дело вот в чем, имею ли я право на выходное пособие? Читал, что без подписания контракт продляеться на бессрочный. Где правду искать...

а что написано в самом контракте относительно его продления?