Трудовой Контракт!!!

Pavil985:

Спасибо. Я так понял просто написать заявление типа "Прошу уволить 31 июля в связи с истечением контракта".

можно и так...

Подскажите. Я писала заявление о том, что прошу не продлевать со мной контракт чуть более, чем за месяц. Затем мной было написано заявление на отпуск с последующим увольнением, в связи с окончанием контракта. С сегодняшнего дня я в отпуске. Контракт заканчивается 5 августа. Однако в отделе кадров говорят, что в связи с тем, что меня переводили на новую должность в мае был заключен новый контракт. И продлен ещё на год. Никаких уведомлений я не подписывала, Приказа о продлении контракта не было. Единственный вопрос в том, что на время отпуска я оставляла чистые листы со своей подписью, для оформления документов в казначейство и они могли напечатать на них контракт. Имеет ли он юридическую силу, если уведомлений и приказа не было, а срок действия старого контракта не закончился? Заранее спасибо за ответ.

Я на данный момент в другом городе, что немного усложняет процесс. Да ив отделе кадров такая "с..а" работает, что она специально ничего не покажет(((

Только я уже планировала 5 числа забрать трудовую и 6 устроиться на новую работу. А без трудовой кто меня возьмет?

Я уже с февраля месяца пытаюсь уволиться. Ещё вчера всё было нормально. А сегодня уже новые сведения.

vitalxp8686b:

подскажите, если не подписывать (в графе ознакомлен) пришедшее уведомление об истечении контракта, какие могут быть последствия? Вправе ли наниматель требовать подписать уведомление или нет?

вы обязаны расписаться в получении документа на ознакомление. это не согласие с его положениями, а лишь подтверждение в получении. если не подпишете, будет составлен акт и за вас подпишутся свидетели происходящего.

вам то это зачем?

Здравствуйте. Пришло уведомление, что мне не продлят контракт. Могу ли я написать заявление, что не согласна с увольнением?

Оснований нет, и понимаю, что это не логично, писать заявление, т.к. эта воля нанимателя. Начальник мне мой сказал написать заявление, если я не согласна.

Нет.

Кто может помочь с одним вопросом. У меня контракт. За месяц мой наниматель дал мне уведомление: никем не подписано, все даты косые - уволить хотят 2012ым годом.хотя на дворе 2014 год. Я такое уведомление отказалась подписывать. Сказала, чтобы составили нормально. Но никто мне второе уведомление не принес. Но знаю, что наниматель составил акт, что уведомление мне было вручено. Имеет ли силу такое уведомление "задним числом"???