Mih-Mih:куча профильных спецов не знало как это законно сделать, а на форуме можно получить исчерпывающий ответ за 5 минут!!!
а то. одни спецы кругом
Недостойный:То есть работодатель должен подать в суд? А если клиент в другой стране, и по телефону скажет, мол, делайте что хотите?
я писала на другой странице примерный алгоритм действий нанимателя.
и мнение юриста на одном из авторитетных порталов
Assa321:Поступит распоряжение от руководства - уволят за прогул.
обожаю спецов местных) распоряжение руководства - это еще не все. распоряжение не должно идти вразрез с действующим законодательством. если вы до своей пенсии работали в отделе кадров - мои соболезнования той организации.