Всегда хотел знать...(продолжение)

Mih-Mih:

vittkoff:

Вы преувеличиваете ретивость сотрудников служб, отвечающих за эти вопросы.)

как модно говорить - слив засчитан

Да с Вами вроде никто и не спорил и не тягался, чтобы сливаться.

vittkoff:

Мой одногруппник получил два года условно за купленное удостоверение инвалида.

собственно, именно "урок на будущее"
он его усвоил?

DEL

printer-10x15.by:

Когда доживёте до моего возраста, кхе-кхе-кхе, будете знать, что в этой ситуации первый 100% второго сам и "сольёт".

А в чем сольет? Кадровик "действовал по инструкции". Сегодня зашел в отдел кадров, хотел спросить, но там уже читали эту статью, поэтому не пришлось рассказывать суть. Мне пояснили, что у кадровика нет таких полномочий определять поддельный больничный или нет. Он может отправить это в компетентный органы, но так никто не делает (как оказалось делают), т.к. это и человека подставит и проблем фирме на голову, в частности отделу кадров. Поэтому тут есть стандартная заготовка - тебя просто отправят обратно в поликлинику, что бы так сказать "заверить" исправление. То самое "исправленному верить", это делает зав. отделеньем. И снова вопрос, для чего это было кадровику?

leksi1993:

пить, курить ему с 18 можно

О да, это показатель взрослости =)

Leo-Leo:

Ну так оно и будет. Получит штраф и (может быть) урок на будущее.

И статью в на шею, как черную метку. Хотя сегодня спросил опять же в отделе кадров, и там вашу версию подтвердили, что мало кому приходит в голову запрашивать справку об отсутствии судимостей. По крайней мере у частников. Мне же казалось, что это распространённое явление, но нет, наш кадровик говорил, что они о таком только слышали.

Mih-Mih:

малозначительность проступка? а что это??? скажите (пошутите) милиционеру в метро, что у вас бомба.

Так одно дело службе охраны метро в лицо пошутить про бомбу, а другое добавить себе день, что бы не было прогула в больничном. Так что да, малозначительность поступка. За такое ну максимум уволить, и то, только если парень - бестолочь и так себя зарекомендовал. А по-хорошему, как говорили выше, сказать "я этого больничного не видел", а ты решай хочешь ли ты продолжать тут работать или нет. Но все почему-то приводят пример как этот парень сдает кадровика, только не понятно в чем. Кадровик мог по инструкции и по закону всё сделать так, что бы к нему не было вопроса, а парню засчитали бы прогул.

Marabu:

eraheht:

... добавить себе день, что бы не было прогула в больничном. Так что да, малозначительность поступка. За такое ну максимум уволить, и то, только если парень - бестолочь и так себя зарекомендовал...

эх, вспоминаются 6 месяцев работы на МАЗ'е в РСЦ, когда напарник по участку по 3 недели гулял по алкашке, а начальник цеха за ним домой ездил – умолял выйти хоть на пару-тройку дней план сделать! Осень-зима 79/80

Вы забываете, что в те времена у начальника цеха были на то совсем другие мотивы покрывать прогульщика алкаша. Так как за это могли бы: урезать премию всему цеху, дать по шапке самому начальнику за плохую воспитательную работу, снять баллы в соцсоревновании или лишить какого нибудь звания типа цех коммунистического труда и т.д. Так что ему было выгоднее спустить все по тихому.

Marabu:

Но что-то мне подсказывает, что и сейчас ценному для конторы кадру многое спустят. Хоть в госах, хоть у коммерсов!

Ценному и адекватному скорее всего пойдут навстречу. Но есть индивиды, от которых рады избавиться при первой возможности. В данном же обсуждаемом случае с больничным мы не знаем всех обстоятельств и нюансов. Поэтому тут трудно сказать, кто больше прав.

victor-vira:

CJK1301:

Поэтому тут трудно сказать, кто больше прав.

Кто больше прав в чём?)

Ну кто то говорит, что кадровик такой редиска и мог бы по тихому решить вопрос не привлекая милицию, а другие за то чтобы по всей строгости закона.

CJK1301:

victor-vira:

CJK1301:

Поэтому тут трудно сказать, кто больше прав.

Кто больше прав в чём?)

Ну кто то говорит, что кадровик такой редиска и мог бы по тихому решить вопрос не привлекая милицию, а другие за то чтобы по всей строгости закона.

Это не ответ на мой вопрос.......
Это возможные варианты последствий.....
Я бы хотел услышать сухую причину...
Произошло что??????))))))

eraheht:

Мне пояснили, что у кадровика нет таких полномочий определять поддельный больничный или нет. Он может отправить это в компетентный органы

Для этого в "компетентных органах" и существует судебная экспертиза.

eraheht:

И статью в на шею, как черную метку.

И что такого? Мало судимых в прошлом работает что ли))) тем более она будет считаться погашенной спустя год (если 380 статья 1 ч).

eraheht:

Хотя сегодня спросил опять же в отделе кадров, и там вашу версию подтвердили, что мало кому приходит в голову запрашивать справку об отсутствии судимостей

Я вам больше скажу - во многих случаях это будет нарушением трудового законодательства
Если это не узкий перечень профессий, связанный с матер.ответственностью, ценностями, или госслужба, или правоохренительные органы, или там педагогическая деятельность.
Да, теперь монтёр не сможет стать прокурором в будущем или судьей, но есть много других прекрасных профессий.