Жалобная книга Онлайнера 2.0

Shpodrik:

с чего это вдруг?

с того это) если только это не чемпионат по пощечинам

baklanius:

Лиза_Волкова:

Тогда ловите

не вижу запрет на оплеухи! следующий пруф, пожалуйста

Оплеуха не равно неприкосновенность.

baklanius:

с того это) если только это не чемпионат по пощечинам

с того это...что даже после легкого шлепка можно прикинуться каким либо недомоганием, сходить к врачу, сказать, что после шлепка, болит -кружится голова, не могу работать, и вполне вероятно еще и на больничный на пару деньков отправят, а это уже и временная нетрудоспособность)))))))
во второй части вышеупомянутой статьи есть и про побои без нанесения телесных повреждений

ну а вообще есть же КОАП, ваша оплеуха под Оскорбление ровно попадает
Статья 10.2. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме, –
влечет наложение штрафа в размере до тридцати базовых величин.
Комментарий к статье
1. Объективная сторона правонарушения, о котором говорится в комментируемой статье, состоит в оскорблении, под которым понимается унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. Оно может быть выражено в устной или письменной форме, а также в форме действия (пощечина, срывание головного убора или одежды, плевок в лицо, непристойные жесты и т.п.). ........

lonely_phantom:

Это еще ладно. У меня была начальница, которая сначала раздавала указания, а потом вопила, что она ничего такого не говорила и никаких таких указаний не раздавала.

Может быть, она не была способна чётко формулировать запрос и искренне считала, что говорит одно, а по факту выходило нечто иное?

lonely_phantom:

Пример. Она потребовала отслеживать режим рабочего времени конкретного сотрудника. Вот прям словами через рот сказала: "Такой-то такович, мне кажется, прогуливает работу или находится меньше на рабочем месте, чем положено по графику. Понаблюдай, зафиксируй, мне отчет".
Когда ей принесли через месяц отчет, что действительно, человек или вообще не приходит на работу, или отсиживает только 40% своего рабочего времени, в ответ были крики и вопли о том, что на сотрудника наговаривают, что его подсиживают и вообще "что он тебе плохого сделал?".
На вопросы "Вы же сами потребовали отследить и дать отчет" в ответ был истерический вопль "Я ничего такого не говорила".

Людям, работающим с такими руководителями и в таком коллективе, не позавидуешь.

Mig7:

по водительскому тоже отдают
даже по фотке паспорта в телефоне могут если по доброму

Водительское не у всех есть (у меня вот нет, хотя почему то часто спрашивают)
Ну а по доброму.. можно (я как то по свидетельству ИП забирал. Не помню зачем изначально нужно было, долго в сумке валялось, пригодилось ), но лучше паспорт с собой брать, чем просить

lonely_phantom:

Лиза_Волкова:

Может быть, она не была способна чётко формулировать запрос и искренне считала, что говорит одно, а по факту выходило нечто иное?

Пример. Она потребовала отслеживать режим рабочего времени конкретного сотрудника. Вот прям словами через рот сказала: "Такой-то такович, мне кажется, прогуливает работу или находится меньше на рабочем месте, чем положено по графику. Понаблюдай, зафиксируй, мне отчет".
Когда ей принесли через месяц отчет, что действительно, человек или вообще не приходит на работу, или отсиживает только 40% своего рабочего времени, в ответ были крики и вопли о том, что на сотрудника наговаривают, что его подсиживают и вообще "что он тебе плохого сделал?".
На вопросы "Вы же сами потребовали отследить и дать отчет" в ответ был истерический вопль "Я ничего такого не говорила".

т.е. работники могут ничего не делать и даже не приходить на работу, вы занимаетесь неким не имеющим никакого смысла процессом, начальник с распоряжениями от балды... классная конторка

lonely_phantom:

Лиза_Волкова:

Может быть, она не была способна чётко формулировать запрос и искренне считала, что говорит одно, а по факту выходило нечто иное?

Пример. Она потребовала отслеживать режим рабочего времени конкретного сотрудника. Вот прям словами через рот сказала: "Такой-то такович, мне кажется, прогуливает работу или находится меньше на рабочем месте, чем положено по графику. Понаблюдай, зафиксируй, мне отчет".
Когда ей принесли через месяц отчет, что действительно, человек или вообще не приходит на работу, или отсиживает только 40% своего рабочего времени, в ответ были крики и вопли о том, что на сотрудника наговаривают, что его подсиживают и вообще "что он тебе плохого сделал?".
На вопросы "Вы же сами потребовали отследить и дать отчет" в ответ был истерический вопль "Я ничего такого не говорила".

И вы взяли под козырек приказ следить и докладывать на своего коллегу?
И кто вы после этого? Не в руководстве дело.

luxy:

lonely_phantom:

Лиза_Волкова:

Может быть, она не была способна чётко формулировать запрос и искренне считала, что говорит одно, а по факту выходило нечто иное?

Пример. Она потребовала отслеживать режим рабочего времени конкретного сотрудника. Вот прям словами через рот сказала: "Такой-то такович, мне кажется, прогуливает работу или находится меньше на рабочем месте, чем положено по графику. Понаблюдай, зафиксируй, мне отчет".
Когда ей принесли через месяц отчет, что действительно, человек или вообще не приходит на работу, или отсиживает только 40% своего рабочего времени, в ответ были крики и вопли о том, что на сотрудника наговаривают, что его подсиживают и вообще "что он тебе плохого сделал?".
На вопросы "Вы же сами потребовали отследить и дать отчет" в ответ был истерический вопль "Я ничего такого не говорила".

И вы взяли под козырек приказ следить и докладывать на своего коллегу?
И кто вы после этого? Не в руководстве дело.

вероятнее и сама инициатива исходила снизу. А начальница просто отмахнулась, - следите, докладывайте. Представляю ее удивление, когда реально проследили, зафиксировали и доложили. Тут не только матом заорешь

2014063:

людей, которые сами не имеют никаких способностей в управлении коллективом, поэтому никогда и ни при каких обстоятельствах не будут выдвинуты на должность руководителя.

Либо личная лояльность, непотизм, карьерный рост через постель, проч. являются выдумками конспирологов, либо этот хадис недостоверен.