"Мозаика" большой тростенец

dyno:

Supaplexus:

это типа - скажите нам спасибо что мы вообще там появляемся ?

Это к тому, что вы не указали время, когда были...

ЗЫ

Supaplexus:

в гос структуре за такое увольняют по статье.

Как вы там любите говорить: "дайте пруф"

в какое именно время я был совершенно не важно.
важно то что это было в приемное время, в промежуток с 18.00 до 20.00 во вторник

это называется дисциплинарная ответственность на нарушение трудовой дисциплины
дисциплинарные меры взыскания - замечание / выговор / увольнение, по усмотрению нанимателя.
Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 14. Дисциплинарная ответственность работников

цитирую.
К таким нарушениям, в частности, относятся:
а) отсутствие работника без уважительной причины на работе, а
также нахождение без уважительных причин не на своем рабочем месте,
а в других помещениях организации, преждевременный уход с работы;

даже в 19.59 человек должен находится на рабочем месте, если его приемное время до 20.00
о чем собственно спор ?

и если уж вам так интересно во сколько приехал именно я - то я приехал в 19.45
поскольку работаю до 19.00, и 40-45 минут уходит на дорогу по пробкам.
могу еще рассказать что я ел на завтрак.

Сергей Васильевич, не придуривайтесь. претензии в моем случае небыло.
я озвучил тот факт что в приемное время на месте небыло некоторых наемных работников товарищества.
что бы люди которым я пообещал получить ответы во вторник, знали почему я эти ответы не получил.
при сильном желании и необходимости я могу позвонить и председателю и паспортистке в любое время.
как и любой другой собственник.

но то что претензии от меня нет, не означает что то что происходит - в порядке вещей.

dyno:

комментарии не являются законом, кстати

можно и целиком кодекс линкануть.
но не специалисту там что то довольно сложно искать.

Кодекс Республики Беларусь
Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З
Трудовой кодекс Республики Беларусь
смотреть Глава 14. Дисциплинарная ответственность работников, статьи 197-204

при всем уважении, дорогие соседи, но мне интересно где и по какому законодательству работают те люди, которые целыми днями пишут свои претензии ко всему вокруг на форуме (я думаю нет смысла называть конкретных имен), перелопачивают весь интернет в поисках полезных ссылок? и не отнимает ли это у вас рабочего времени???

Принято, Сергей Васильевич, зарвался, буду к вам по имени отчеству.

dyno:

Подниму ещё раз вопрос: сайт нашего ТС.

вот этот вопрос я поддерживаю на 100 процентов.
поднять сайт и форум не сложно. но нужно будет разово оплатить разработку самого сайта
ежемесячно оплачивать его доменное имя, хост, и супорт (поднимать если упал и все такое)
те фактически необходимо нанять системного администратора для этого.
если будет принято положительное решение по этому вопросу
то я могу найти необходимых для работ людей.

dyno:

По поводу увольнения (пруф вы так и не дали)

Статья 197. Дисциплинарный проступок
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198–204).

Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания
За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42).

давайте будем молчать на форуме, я не против. а что отвечать людям, когда они звонят и спрашивают
(не буду озвучивать кто звонит, но звонки есть) - а что с договорами, когда будет вода, телефон, лифты. почему я приехал в указанное время - а на месте не было людей, которые там должны быть? всех посылать к председателю? если есть вопросы и с чем то не согласны - нет, мы не будем собирать собрание? если с решением представителей правления согласны - то нет вопросов. а если нет? мне например уже прямым текстом было заявлено - не согласны с зарплатами (не уточняла откуда их узнали, но в принципе это не тайна как я поняла) и платить не будем с таким подходом ни вступительный взнос ни отчисления на нужды товарищества. и что на это ответить? обращайтесь к председателю? или как в том фильме - а если не будут брать - отключим газ

меня лично уже утомляет говорить - ну 2-3 недели, ну вы же понимаете, согласования и прочее. хотя я сама не знаю сколько в реальности продлятся эти 2-3 недели

лично я не считаю что зарплаты такие уж большие, особенно что касается обслуживающего персонала - уборщиц, дворника и так далее. и вступительный взнос тоже. но я могу судить только применительно к жизненным обстоятельствам в нашей семье. и если для нас это пусть кровнозаработанные, но не такие большие деньги, если говорить о предполагаемых ежемесячных дополнительных взносах по жировкам, то для некоторых они кажется большими (что и озвучивается в телефонных разговорах). и если часть людей платить не будет по каким либо причинам, эти доп. расходы лягут на платящую часть. и тогда количество недовольных резко увеличится. я просто предлагаю раз уже звонки начались - провести это общее собрание, чтобы не получилось так - вы, правление, решили за всех не посоветовавшись, вот и крутитесь как хотите. но это опять таки на уровне предложений. я понимаю что общее собрание собрать не так и просто.

dyno:

Пока было озвучено 125 тыр на зарплаты (в месяц, с каждой квартиры).

обращаю внимание, что в обязательных ежемесячных платежах 132к с квартиры - это только штат.
тут не включена сумма на аренду помещения офиса товарищества, которая точно будет добавлена.
и не учтено что штат сейчас не полный.

текущий штат:
председатель, главбух, паспортист, рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений (2 человека), электрик, слесарь-сантехник (фактически - люди на последние 4 позиции пока не наняты).

под рабочими по комплексной уборке и содержанию домовладений имеются ввиду дворники (для ежедневной уборки придомовой территории) и уборщицы (для сухой уборки подъездов 10 раз в месяц, и влажной уборки подъездов 2 раза в месяц).

полный штат подразумевает не 2 рабочих как сейчас, а 4 (2 дворника, 2 уборщицы), те необходимо нанять еще 6 человек.
на субботнике в десятиром мы убирали придомовую територию более двух часов, те потратили более 25 человекочасов.
при этом мы только по верху прошлись. не подметали дороги, не чистили граблями газоны, не поливали, не подстригали.
на самом деле даже два дворника не потянут такой объем работ, а один.. ну что то конечно сделает. но точно не в необходимом объеме

и крайне обидно что в 1 подъезде уже опять этажа с 3 куча мусора на лестнице и площадках. впору к баночкам для окурков выставить дежурные метелки

по зарплатам отпостил в личку.
по графику уборок написано выше.

по офису - жена внутрь заходила, пока я парковался. вышла вместе с соседом нашим с 9 этажа.
сказали что есть только главбух. поболтали с соседом минут 5, потом пошли по квартирам.
поскольку дела к председателю не срочные, и приезжали в основном к паспортистке
то звонить председателю не стал, и отложил все вопросы на четверг.

UPD
по охране - можно ехать заключать договор и без оптики, по GSM
стоимость оборудования и подключения на трешку вышло около 3кк