основной посыл - не в москву ехать, а толкового работодателя искать сначала. Изучаете рынок, крупнейших производителей (пример, а еще лучше иностранные заводы, коих предостаточно) и работодателей по вашей специальности не ограничиваясь московским регионом, так как в зависимости от специальности в россии есть куча мест где аналогичные спецы получают порядком больше чем в москве на аналогичной должности. Выбираете самых потенциально интересных, независимо от того, набирают они кадры или нет, пишите грамотное резюме, отправляете всем кого найдете, кто-нибудь да ответит, и заодно сможете реально оценить интерес к вам как к специалисту и возможности трудоустройства. Далее пару сотен потратите прокатиться в предприятия с которыми договоритесь на собеседование, и сможете "всеми фибрами души" ощутить ситуацию на практике. Когда хотя бы устная договоренность о трудоустройстве в кармане, вот тогда и стоит думать - ехать или нет.. но тогда уже таких вопросов как правило не возникает 
здесь поощряются и находят место под солнцем только те кто на месте не сидит - никто не позвонит в рб и не предложит на завод форд с окладом в 100тыс. нужно чтобы о вас узнали, и если спрос есть и спец толковый то поиск нормального места долго не продлится, и еще важно не зацикливаться на одной конкретной специальности - может что-то смежное подвернется, требующее небольшоной адаптации и переучивания, но с гораздо более приятными перспективами, также не зацикливаться на работодателе - нашли место объективно получше - вперед в ОК и намекаете что уходите потому что там лучше - в итоге или улучшение условий здесь, или новое место работы с лучшими условиями. И т.д. пока не надоест и в голове не укорениться сознание того, что деньги не главное.
