Жилой дом в квартале ул.Аэродромная

nusia80:

Ну это и понятно!!!! Вернее мне изначально не понятно как председатель правления мог назначится путем того, что она просто первая позвонила в Айрон записаться в уполномоченные-значит быть тебе председателем!!!! По мне это бред!!!! Человеку это может быть не интересно и нет на это свободного времени да всякое может быть - вот и результат УЖЕ! А председатель вообще живет на другом конце города и работает на несколькох работах ему глубоко на то что в этом доме происходить будет!

Немного перепутали. Председателя мы выбирали голосованием. Это Глобаж В.В. А Машкович Л. просто член правления, которого путем того же голосования уполномочили подписать контракт, не более. Почему Айрон назначил именно ее - это ХЗ. Изначально там были записаны другие люди.

Как я понял, глобажа выбрали не жильцы дома, а больший метраж не проданных квартир + метраж помещений под аренду...

Почему Машкович Л. на стороне застройщика, а не дольщиков? Кто это вообще? Надо разбираться господа. Иначе ничего не будет. Твин дело говорит.

nusia80:

Глобажа понятно что выбирали "мы", но уж точно не я))))) для меня всегда была не понятна логика людей голосовавших за человека, который не заинтересован кроме денег не к чему другому!!!!!

я так предполагая вам всеравно любит вас сантехник или нет, гравное чтобы кран починил, а зарплата хороший стимул, не понравился председатель уволили, может даже через суд и наняли другого, а старого больше в жизни не встретите...

а вот если кто то из жильцов дома "накосячит" на месте председателя (а бывает разное), и его потом заставят уйти, то он будет на вас обижаться, вот так и будите жить, не здороваться, взгляды при встрече отводить...

обустройство быта - это бизнес, сосед - это друг, не хотите потерять друга не организовывайте с ним бизнес, конечно, бывают приятные исключения

PS будущих собственников мение 50%, картина может кардинально поменяться, когда мы все познакомимся и узнаем друг друга, а то, что мы решим меньшинством не так уж и правомочно

del

Dima8888,

председатель это НЕ хобби, а работа и далеко не легкая, за которую платят заработную плату - это и есть доход, если есть желание - welcome, но как человек пойму председателя, даже соседа, если он решит сменить работу, потому, что ему предложили более оплачиваемую.

а то, что я рассказал, это личный опыт из увиденного, когда я переехал в дом, в котором сейчас живу, долго не мог понять, почему там люди такие не приветливые, а потом узнал историю их ТС... печалька, и деться им некуда, так как все живут под одной крышей

сорри за драматизм, но жизнь она такая - непредсказуемо кусачая

давайте жить дружно!

вот видите как хорошо бывает к это и нужно стремиться

1vvv,

я за контракт на наших условиях, и огромное спасибо ребятам за инициативу, нужно дожимать

Вот-вот. Лично я голосовала не за Глобажа. Ну ок, Глобаж победил, хорошо. Давайте работать с ним,
Но меня, лично, смущает то, что он вычеркнул некоторые пункты из контракта и должностной (совершенно, на мой взгляд логичные пункты):
2.1.6.ведение протоколов общих собраний ТС, заседаний правления ТС, их
оформление и хранение; А почему бы их не вести? Чему они помешают? Ничему, при этом все решения, поставленные задачи и сроки, выводы голосований будут зафиксированы Если их не вести, то потом можно просто махнуть рукой и сказать что, "подобных решений не было, задачи такие не ставили ну и т.д." как со стороны Председателя так и уполномоченных . Ведение протоколов дисциплинирует обе стороны.
2.2.6. вынесение на правление товарищества собственников решений о принятии на работу и увольнение работников товарищества. Ну Бог с ним! Пусть принимает сам. А нет, СТОП: после его фразы "если дворник один раз не выйдет на работу - ничего страшного" меня терзают смутные сомнения...Вот если я не выйду на работу, то поставят прогул, и не доплатят за один день.
3.15. обеспечивать ежемесячное проведение инвентаризации имущества, находящегося в жилом доме; Честно сказать, я не знаю как там правильно, но каждый месяц инвентаризация - это слишком. Если скомуниздят скамейку - заметят все.
7.3. Установленный размер надбавок работы понижается (отменяется):
● за несвоевременное и некачественное рассмотрение обращений граждан,
● за некачественное исполнение своих должностных обязанностей,
● за снижение основных показателей деятельности;
● при допущении производственных и финансовых нарушений, выявленных контролирующими и правоохранительными органами,
● систематическое (более двух раз) нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности и охраны труда.
А чего он испугался? Будет хорошо работать, никто у него премию не отберет.

hamo4ka:

А чего он испугался? Будет хорошо работать, никто у него премию не отберет.

Да, чего он испугался? Есть живые примеры данной схемы работы. Правда, после печального опыта работы по другим схемам))). Т. е. люди к этому мучительно пришли. Ничего необычного правление не просит. Ну- неудобно ему, понятно.