audiofil:CruseR (цитата): audiofil (цитата): Плюс (а вернее МИНУС) изобретение с отнесением на затраты только той з/пл., которая не превышает некоего предела, привязанного к ЕТС. Надеюсь, не секрет, что предприятие, которое хочет платить высокие белые з/пл. часть (порой очень большую) будет платить за счет прибыли (т.е. с той части з/пл берутся еще и налог на прибыль 24% и транспортный сбор 3%)
Т.е. как я пониял, расходы предприятия будут на 27% больше чем выплачиваемая зарплата (+ подоходный, который платит сам работник)?
Или есть еще какие-то отчисления при выплате белой зарплаты?
Если только 27%, то это по-моему еще нормально.
С зарплаты платят
1) работник - подоходный налог по шкале ставок от 9 до 30% и отчисления 1% в пенсионный фонд (вычитаются из нее)
2) предприятие - в основной массе 35% ставка от начисленной з/пл.
3) если з/плата превышает некоторый предел, то с марта 2006 года часть, превышающая этот предел, выплачивается из прибыли. Т.е. предприятие заработало условно 500 руб, из них уплатило НДС, сельхоз, вычло издержки - осталось например 100 руб прибыли (20% - очень неплохо!). После этого платится налог на прибыль и транспортный сбор. Потом та самая "сверпредельная" зарплата и на нее ТОЖЕ начисляется 35% в ФСЗН.
Теперь изящество схемы понятнее?
Т.е. расходы для например ИТ фирмы, желающей платить по 3млн.руб. 'чистыми' (т.е. чтобы у работника на руках оставалось столько после уплаты всех налогов) получается:
3,000,000 руб
+ 17% подоходный, оплачивается работником (при такой з/п)
+ 35% ФСЗН
+ 27% налог на прибыль, тр.сбор
= 6,017,895 руб
Ну пусть немного меньше (не со всей з/п платится 27%)
Все равно получается что расходы фирмы в 2 раза больше реальной зарплаты, которую сейчас платят в конвертах.
Понятно желание сэкономить 
)
