Налог на профессиональный доход

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, хочу заниматься онлайн деятельностью по ретушированию-обработке фотографий c нового года. К какому виду деятельности для самозанятых можно отнести данную работу ? И какие налоги нужно платить с нового года ?

Leo.mogilev:

ugerasima:

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, хочу заниматься онлайн деятельностью по ретушированию-обработке фотографий c нового года. К какому виду деятельности для самозанятых можно отнести данную работу ? И какие налоги нужно платить с нового года ?

НнПД

Добавлено спустя 1 минута 6 секунд

DimOsBarn:

Leo.mogilev:

ещё новость—
платить 10% не надо за месяцы получения дохода,за которые производился вычет 2000 руб,а надо за эти месяцы уплачивать лищь 4%.((то есть без составляющей фсзн 6%

А как же страховой стаж? И какие там 4% если в период вычета производится вычет?

страховой стаж за периоды уплаты

Насколько я понял, речь идет о 10% от заказа, а единого налога не будет уже ?

С самозанятыми вот ещё какая штука. Можно принять на карту до 8000 руб в год в виде подарков, не облагаемых налогом.
Главное - принимать на другую карту, не на основную, чтобы не путать налоговую.

Макемаке:

С самозанятыми вот ещё какая штука. Можно принять на карту до 8000 руб в год в виде подарков, не облагаемых налогом.
Главное - принимать на другую карту, не на основную, чтобы не путать налоговую.

подарки физлица к доходу самозанятого,отражаемого в приложении— ни боком,ни скоком не относятся

на карту можно принимать любую ,но если суммы не внесены в приложение—то это уже не доход для НнПД,а какой-то иной вид дохода((те же подарки,например))

wladimir_u:

по поводу отчислений в ФСЗН для СЗ...
Для ИП с 2023 года взносы не должны НЕ МЕНЕЕ СУММЫ минимальной зарплаты (на сегодняшний день минимальная зарплата — 483,17 руб).
)!

неа;

пропорционально периоду осуществления деятельности ИП

wladimir_u:

Для СЗ из 10% 6% отчисления в ФСЗН. Размер получаемого дохода будет влиять на страховой стаж (если сумма дохода, с которого делаются отчисления в ФСЗН не меньше минимальной ЗП, то защитывается полный месяц страхового стажа, если нет - пропорционально), а также размер получаемого дохода будет влиять на размер пенсии.
Вопрос: а какое влияние оказывает на размер пенсии сам процент отчисления в ФСЗН??
6% вместо 30% (условно)!

никакой;
будет браться ддя исчисления—в сравнение размер взноса из суммы индексируемой МЗП

Макемаке:

С самозанятыми вот ещё какая штука. Можно принять на карту до 8000 руб в год в виде подарков, .

в 2023 г эта сумма будет=9338 руб

Leo.mogilev:

никакой;
будет браться ддя исчисления—в сравнение размер взноса из суммы индексируемой МЗП

Вот это и смущает!! Что % отчисления в ФСЗН, как бы и не используются в алгоритме расчета размера пенсии.
Но, с какой такой щедрости ФСЗН готов отказаться от условных 24% в пользу СЗ и в ущерб пенсионному фонду?? В то время как для ИП вместо 35% ОТ СУММЫ размер отчислений задрали не менее, чем минимальную зарплату, вне зависимости от дохода.

Leo.mogilev:

Во-вторых—могут запросить представить подтверждение о факте дарения от дарителей .

Устного согласия дарителей будет достаточно? Или бумажку могут требовать?

wladimir_u:

Вот это и смущает!! Что % отчисления в ФСЗН, как бы и не используются в алгоритме расчета размера пенсии.

ФСЗН кстати анонсировал, что можно будет залогиниться и посмотреть свой трудовой стаж.

Leo.mogilev:

Бэтmen:

Leo.mogilev:

Бэтmen:

Leo.mogilev:

Бэтmen:

Если на определенную работу, то да, можно заключить договор подряда самозанятому, но не тогда, когда есть вакансии в штатном расписании по выполняемой работе у организации или ИП.

и то не всегда даже на опр.работу;

и дааалеко не только от вакансии в ШР зависит всё это
а работа прежде всего не должна носить характер трудовой функции по ТК РБ

Добавлено спустя 1 минута 49 секунд

1)нанять сварганить табуретку или пять—плиз—ДП;
2)нанять выполнять работу по производству табуреток—велкам на ТД

Добавлено спустя 2 минуты 22 секунды

Выше же поведал—потрудитесь поиском по веткам итд ,и всё узнаете

Добавлено спустя 3 минуты 22 секунды

Бэтmen:

Если на определенную работу, то да, можно заключить договор подряда самозанятому, но не тогда, когда есть вакансия в штатном расписании по выполняемой работе у организации или ИП. Хотя нет, опять не совсем правильно, заключить тоже можно, но если что- это будет считаться как трудовые отношения со дня заключения договора подряда

после внесения вами с 3 раза в свою мессагу изменений—вижу небольшое начало понимания вами вопроса—
да,будет СУДОМ в случае тёрок расценено как ТД с соответствующими санкциями и доначислениями

Вроде сразу написал на прошлой странице что в видео на 2:30 говориться что у самозанятый не может быть работодателей. Вот кстати ещё нашел ответ из фсзн.
https://ssf.gov.by/ru/vo-sbor-uplata-ru/view/individualnyj-predpr ... -na-11516/
И там написано: ИП заключивший гражданско-правовой договор с самозанятым относится к работадателю

ещё разок—это про СЗ ((2021-2022 ))на ПН13% когда заказчик по УКазу №314 обязан удерживать и ПН и фсзн;
СЗ на НнПД—сам платит

Добавлено спустя 2 минуты 17 секунд

в третий разок
работодатели то тока разные бывают—
1)наниматели по ТД
2)заказчики по ГПД.

Добавлено спустя 11 минут 6 секунд

следите за руками моими—если завтра скажут вдруг,чтобы юрлицо -заказчик таки удерживало с СЗ на НнпД и фсзн,

тогда почему бы по такой логике не удерживать с СЗ на НнПД и ПН 13% ?

невзирая на то,что СЗ платит налог на доход,включающий уже отчисление в ФСЗН?

Сложно вас понять, то вы пишите что наниматель—это исключительно всегда и везде сторона трудового договора,а СЗ к ТД ни боком ни скоком, то работодатели разные бывают—
1)наниматели по ТД
2)заказчики по ГПД.

ещё разок для непонимающего——
наниматель —это всегда и везде сторона трудового договора,

работодателем —1) может быть наниматель по трудовому договору
—2) может быть заказчик по договору подряда.

Добавлено спустя 45 секунд

что тут непонятного?

Добавлено спустя 40 секунд

самозанятый относится ЛИШЬ к случаю 2)

Добавлено спустя 2 минуты 53 секунды

Статья 19. Содержание и условия трудового договора

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом.
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;

Добавлено спустя 1 минута 2 секунды

Статья 656. Договор подряда

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).

Добавлено спустя 3 минуты 45 секунд

и в ТК РБ вощета понятие "работодатель" отсутствует

Добавлено спустя 31 секунда

это в просторечии используемое наименование,поэтому вы и путаетесь,ничего удивителтного

Добавлено спустя 2 минуты 46 секунд

ну и фсзн использует этот термин

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 июля 2021 г. No 118-З
О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь

Добавлено спустя 1 минута 18 секунд

работодатели – юридические лица, их представительства и филиалы, имеющие отдельный баланс; представительства иностранных организаций; иностранные организации, осуществляющие деятельность вРеспублике Беларусь через постоянное
представительство, соответствующие признакам, определенным Налоговым кодексом Республики Беларусь (далее – иностранные организации); индивидуальные предприниматели, нотариусы, осуществляющие нотариальную деятельность в нотариальных бюро, предоставляющие работу гражданам по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам; физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам

надеюсь,наконец-то,ферштейн

Добавлено спустя 10 минут 5 секунд

хотя после упоминания в ролике о работодателях—понимаю всецело ваше непонимание

работодателем —1) может быть наниматель по трудовому договору
—2) может быть заказчик по договору подряда. Вы после этого пишите что тут н понятного? В том что с ваших слов: работодателем —1) может быть наниматель по трудовому договору. Теперь вопрос, так кто в итоге наниматель по трудовому договору?

Leo.mogilev:

Бэтmen:

[. Теперь вопрос, так кто в итоге наниматель по трудовому договору?

наниматель по трудовому законодательству;
по законодательству ФСЗН—работодатель

Добавлено спустя 58 секунд

для фсзн без разницы кто плательщик—наниматель или заказчик,и тот и тот плательщик -работодатель.

Меня больше интересует вопрос кто такой работадатель по версии налоговой что в видео на 2:30 минуте )

Я в шоке, они как дадут пояснения, так вопросов еще больше появляется.

Новый налог введут для самозанятых, которые не зарегистрированы индивидуальными предпринимателями.

Т.е. физ. лицо может быть и самозанятым и ИП (наемных работников у ИП нет) одновременно или нужно закрывать ИП, чтоб стать самозанятым?

Для тех, кто работает с физлицами, налог составит 10%. Такая же ставка для работающих с юрлицами, но до определенного размера выручки (60 тысяч рублей), а после обозначенного порога налоговый сбор будет в два раза выше — 20%. Повышенный налог начнет действовать с суммы превышения, то есть с того, что больше 60 тысяч рублей.

Было же что если с нерезидентами работаешь то 10% от всей суммы поступлений. Сейчас уже нет?

Leo.mogilev:

откуда этот коммент?

это статья на зеркале сегодня появилась. Но на сайте налоговой инфа другая. Короче журналисты не разобрались толком похоже.
Ложная тревога.