EPAM - ваше мнение

Ivan Igorevich:

сколько после лабы трудоустраивается?

все

Это касается именно вашей лабы или любой лабы в епам?

Helen9:

tats:

А как долго в этой лабе сидят? А то условие - уволиться с работы и прийти к нам в лабу бесплатно полноценно поработать месяца так 3-4, как-то рабство напоминает. А если не досидишь, психанешь и уйдешь из лабы, забанят, внесут в черный список и в епам больше не попадешь. Секта какая-то.

Вот тут согласна, почти полгода бесплатно работать , как -то непонятно. Люди пользуются тем, что много соискателелей. Ранее никто не требовал английский чуть ли не как у носителей языка, работать в лабах или за копейки, а брали чуть ли не выпускников, которые соображают на нормальные деньги. Потому что некого было брать, но как-то же люди работали, справлялись. Сейчас зажрались. Не было раздутых штатов эйчаров, людям не надо было тратить время на беседы в стиле:"кем вы видите себя через 5 лет", и проходить 500 этапов и рассказывать о достижениях.Там вакансии по году висят незакрытыми. Ранее был смысл туда устраиваться, а сейчас-нет.

Добавлено спустя 4 минуты 34 секунды

Pasha_Gorki:

То есть 50% после тренинга попадают в лабу, а сколько после лабы трудоустраивается?

а что прикольно наверно тратить 4 месяца и не устроиться, типо скиллы прокачивал, ладно бы по вечерам и в выходные вне рабочее время, потом ведь можешь быть не принят и тогда эти 4 месяца потрачены зря и вместо того, чтоб искать работу ты получишь специфические скиллы....на студентов расчитано, которых мамка с папкой содержит.

а что тут непонятного? какие-то детские претензии, ей богу.
раньше то, раньше се. раньше не рвались все в айти, вот и брали тех, кто есть. а сейчас, благодаря нашей прекрасной экономике, конкурс на место ждуна в разы больше, чем на топовые специальности в вузы. Потому что это реальный билет из заветных попиццот. И все это понимают, вот и идут. А компании надо выбрать лучших. Это не благотворительность, чтобы всем подряд зарплату раздавать. Тем более джун. Вы хотя бы примерно представляете, сколько денег компании уходит на курсы, лабы и время лида или сеньора на проекте потом? Вполне логично, что компания в данном случае хочет минимизировать убытки.
Всегда есть платные курсы. Отдайте пару сотен зеленых и пытайтесь найти работу., делов-то.

Добрый день, подскажите пожалуйста, кто учился на курсах в Епам на тестировщиков ПО.
Каков там средний возраст учащихся - студенты зеленые? Или есть люди 25-30, 30-35?
Много ли тех, кто не прошли потом в лабу и потом в штат? По каким причинам?
И еще вопросик - как вообще проходит обучение?

serywolf:

а были и люди, которым по 30+ лет. Последние, кстати, были более ответственные в больше массе.

подтверждаю.
в соседних ветках много обсасывали эйджизм и прочее. по моему опыту все как раз наоборот)

Человек, который идёт работать в EPAM,должен обладать техническим образованием. Иначе просто зря время потратите: как я.

Расскажите, пожалуйста, какие департаменты находятся в Тивали

Привет всем. Как в епаме обстоят дела с ЗП? Понятно что все зависит от проекта, должности, технологии, но хоть диапазоны для джуниора, мидла, сеньора скажем на джаве?

Добрый, может есть тут те, кто зачислен на тренинг "cloud and devops" на 20 мая. Есть пару вопросов. И есть ли те, кто проходил данный тренинг? как вообще все проходит? много ли устраиваются людей после лабы?

Ivan Igorevich:

bufalo1382,

много ли устраиваются людей после лабы?

все

если не дойдешь до лабы, дадут сертификат о прохождении и все на этом?

bufalo1382:

Ivan Igorevich:

bufalo1382,

много ли устраиваются людей после лабы?

все

если не дойдешь до лабы, дадут сертификат о прохождении и все на этом?

никто же не запрещает, обучаясь в епаме, ходить на собеседования в другие канторы. Знаю человека, которого взялина епамовские курсы. К моменту, когда должно было состояться первое занятие, он уже работал на американском проекте в другой компании.
Епам со своими курсами немного перегибает планку, обучая людей 3 месяца, а потом месяцами маринуют в лабах, которых конкуренты готовы забирать прямо сейчас.
Мне кажется, что идеальный вариант, доучиться в епаме, и дальше действовать исходя из доступных вариантов:
- ставить епам перед фактом, что у тебя есть оффер, и если они не берут в штат сейчас, ты уходишь
- в случае отказа уходить
- если нет других предложений, продолжать обучение в лабе.
Черные списки - бред сивой кобылы, рынок IT - не ограничен одним епамом, если вы дорастете до уровня ценного специалиста, то вас будут уговаривать прийти, не смотря ни на что. Все люди, и все понимают, что неоплачиваемые лабы - это попытка сэкономить, подержав человека в резерве, но не потратив на это ни копейки...