Уволят пенсионеров, контролеров, всевозможный дублирующий персонал и т.д.
Если будет увольнение... Рабочие руки никто в здравом уме, при существующем дифиците рабочих в Минске (откройте любую газету в разделе требуются) не будет...
Уволят пенсионеров, контролеров, всевозможный дублирующий персонал и т.д.
Если будет увольнение... Рабочие руки никто в здравом уме, при существующем дифиците рабочих в Минске (откройте любую газету в разделе требуются) не будет...
Ну вот и опровержение (http://news.[censored]/economics/103281.html)
На МАЗе распространенные сведения "Белорусским новостям" назвали "чушью" и "диверсией", подчеркнув, что, напротив, "на предприятии идет наращивание объемов производства, вопрос о сокращении не обсуждался ни на каком уровне".
NafNaf:А с МАЗа есть здесь кто? Чтобы имфу подтвердить.
По словам людей, работающих на МАЗе, там сейчас рассматривается вопрос о создании некоторой структуры, подвластной только гендиректору, основной задачей которой будет оценка производительности труда работников. Выводы делать не надо, все и так понятно: нет производительности - контракт не продляется
|
офлайн
Неизвестный кот
Senior Member
|
|
|
1344 |
22 года на сайте Город:
|
У нас на убыточных предприятиях людей почти не увольняют, а увольнение 5k сразу - бред
European_:NafNaf:А с МАЗа есть здесь кто? Чтобы имфу подтвердить.
По словам людей, работающих на МАЗе, там сейчас рассматривается вопрос о создании некоторой структуры, подвластной только гендиректору, основной задачей которой будет оценка производительности труда работников. Выводы делать не надо, все и так понятно: нет производительности - контракт не продляется
у вас ник сам за себя говорит, размышления a la форум тут бай.
1. Зарплата будет распределяться более грамотно, а не по тарифам, что всеобщая европейская практика.
2. Кто работает получит больше, кто халтурит меньше. о массовых увольненьях ака 5К, не может быть и речи.
всё отлично, и это благо для людей ![]()
ftqkatel:European_:NafNaf:А с МАЗа есть здесь кто? Чтобы имфу подтвердить.
По словам людей, работающих на МАЗе, там сейчас рассматривается вопрос о создании некоторой структуры, подвластной только гендиректору, основной задачей которой будет оценка производительности труда работников. Выводы делать не надо, все и так понятно: нет производительности - контракт не продляется
у вас ник сам за себя говорит, размышления a la форум тут бай.
1. Зарплата будет распределяться более грамотно, а не по тарифам, что всеобщая европейская практика.
2. Кто работает получит больше, кто халтурит меньше. о массовых увольненьях ака 5К, не может быть и речи.
всё отлично, и это благо для людей
Расскажите нам, как на одном отдельно взятом госпредприятии можно обойти тарифную сетку?
Есть два слесаря 6го разряда, один пашет, а второй болт забивает, но получать оба будут практически одинаково, потому что сетка.
Это как с пенсией. Работают все по разному, а пенсии у всех одинаковые.![]()
Дзед Талаш:У нас на убыточных предприятиях людей почти не увольняют, а увольнение 5k сразу - бред
А продажа Белтрансгаза не бред?
А продажа Велкома не бред?
А переименование проспектов не бред?
А ведь сначала тоже никто в это не верил и считал "утками".
NafNaf:А с МАЗа есть здесь кто?
Чтобы имфу подтвердить.
Или это тутбай написал не подумав.
Являюсь дилером МАЗа. Идет реорганизация отделов ,объединение и т.д. Но все эти люди остаются работатьна МАЗе. Завод пашет в три смены , продукция уходит на ура , ни о каком сокращении на заводе я не слышал. Нахрена увольнять ,если не хватает рабочих?
и что в этом плохого?
Ничего, если производительности действительно нет. В свете прихода нового гендиректора и массовой ротации руководящих кадров такая коммисия может быть очень полезной. Я бы даже не обратил внимание на этот факт, если бы он произошел в другое время.
Мне пришлось 8 января побывать на проходной МАЗа. Что было 7 января думаю напоминать не стоит
Так вот, около 9 часов возле кабинета начальника караула стояла человек 15 рабочих с результатами освидетельствования на алкоголь. Т.е. народ на работу идет совсем не трезв. Однако, думаете кого-то уволят? Сомневаюсь, так как рабочих действительно не хватает. А вот ИТР и заводоуправление теперь трясут конкретно.
ftqkatel:у вас ник сам за себя говорит, размышления a la форум тут бай.
Если у Вас нет аргументов, то не надо на личности переходить. Судя по Вашим словам, на тутбаевских форумах Вы бываете чаще меня. А в целом AntonVict Вам ответил. Единственное, что между двумя слесарями может быть разного, так это КТУ (или некий другой коэффициент премирования), и то это будет предметом ненависти второго к первому.
Незнаю что там у рабочих. Но отдел маркетинга и сбыта попросту говоря продажный отдел работает у них на ура. Частным фирмах есть чему поучится в продажах у маза и позиционировании своей продукцией на просторах СНГ.
Сокращение штата - нормальное явление для рыночной экономики (на "рельсы" которой, судя по всему, переходит МАЗ).
Иначе убыточное предприятие будет субсидироваться из наших с вами карманов...
Кто согласен платить зарплату работникам нерентабельного предприятия?
AntonVict,
Сравним среднесписочную численность МАЗа на начало и конец года.
и какая она на начало года???
Ivan Igorevich:AntonVict,
Сравним среднесписочную численность МАЗа на начало и конец года.
и какая она на начало года???
Я ещё не занялся этим вопросом вплотную.![]()
Pro-polis:Сокращение штата - нормальное явление для рыночной экономики (на "рельсы" которой, судя по всему, переходит МАЗ).
Иначе убыточное предприятие будет субсидироваться из наших с вами карманов...
Кто согласен платить зарплату работникам нерентабельного предприятия?
Я не уверен, что МАЗ убыточен, думаю даже совсем наоборот. Другое дело, как тут говорили, - реорганизация. Навернякак спустили сверху новый план по прибыли, вот и крутятся как могут. Ну а то что в прцессе этой самой реогранизации кого-то уволят, так это тоже нормально, но наверняка простых рабочих это не коснётся.
Кстати, недавно по телеку показывали супер-мега центр по продажам этих самых МАЗ-ов, где-то в Росси, ну по БТ конечно ничего плохого про родной завод не скажут, но тенденция в любом ракурсе нормальная. С любой точки зрения хорошо, когда предприятие расширяет своё присутсвие на рынке.