Недобросовестный работодатель

Не бывает работодателей недобросовестных!!!!

только работники!

to AntiGlamour,

ха-ха 3 раза

Семьянин:

AntiGlamour, мечта любого работодателя чтоб бесплатно работал.

И, надо сказать, очень многие постсоветские работодатели успешно её реализуют. Сам одно время пахал на с виду вполне приличного "дядю" за копейки, как честный дурак ожидая, что мои проф. качества и опыт будут со временем достойно оценены. Хорошо, хоть хватило ума вовремя выскочить из беличьего колеса. У того дяди народ по-прежнему приходит и так же быстро уходит. А дяде всё по барабану - он по жизни ищет на грош пятаков, философия, видно, у него такая...

9001:

У того дяди народ по-прежнему приходит и так же быстро уходит. А дяде всё по барабану - он по жизни ищет на грош пятаков, философия, видно, у него такая...

Вот это надо было и понять, очень простую вещь: в нормальном предприятии люди просто так не уходят, и не приходят!

Этот признак (текучесть кадров) надо и рассматривать с хорошим весом при принятии решения, и не тешить себя иллюзиями!

P.S.

Я вообще в своей жизни распорядился иначе, и мне проще жить

Где то в нете видел - " Менеджер ! Не бойся пи..дить офисный планктон ! Таких же бездельников найдешь сколькохочешь "

Uma_palata,

да поймите Вы, наконец, у большинства работодателей (частников особенно) сложилась порочная практика отношения к работнику: Хошь? Не хошь? Как хошь, катись! Тебя никто не держит!

и что в этом порочного??? нормальная ситуация, никто не заставляет искать тебе своё, а те кто работают у него, именно этого и достоины!!!

Система поощрения вялая

раскройте тему

психологическом климате в коллективе вообще никто не задумывается

вот это не правда! я задумываюсь и это уже больше чем никто

Uma_palata, ну так сделайте всё сами, будьте примером работодателя, а не плачущим работником

Да ладно, в жизник полно как недобросовестных работодателей так и недобросовестных работников. Вопрос к работникам: ходите ли Вы на перекуры? Используете ли офисное оборудование в личных целях? Отвлекаетесь ли в рабочее время на непроизводственный треп? Уверен, хоть по одному пункту но каждый ответит "да" (а если нет, я готов еще десяток подобных вопросов подкинуть). Все дело в том, что и в коммерческих, и в государственных организациях, да и у нас в головах все еще живет совковый дух. И горе именно в этом. А от недобросовестного работодателя есть панацея. Внимательно прочитанный контракт, должностная инструкция, з\п без конвертов. Ну и разумеется собственный профессионализм.

AntiGlamour,

ну так сделайте всё сами

Ваш ответ закономерен, ибо вариант найти добросовестного работодателя заранее исключен.

Land, именно работодатель, и никто иной , может повлиять на то, что бы каждый находился на своем месте (это к вопросу о вялой системе поощрения) и добросовестно делал свое дело. Вы не знали ни одного работодателя, кот. своими действиями/отношением убивал всякую инициативу в работнике?

Когда я говорила о психологическом климате в коллективе, я имела в виду в том числе, и неприятие инициативного молодого работника другими членами коллектива и невмешательство в данную ситуацию начальства/работодателя. Молодежь быстро учится халтурить, тем более, если это норма в данной организации.

К сожалению, сейчас увольняют не за профнепригодность, а потому, что избавится от человека легче, чем прислушаться и изменить что-то, пусть даже он профессионал своего дела.