Ответить
  • Orika Senior Member
    офлайн
    Orika Senior Member

    1290

    14 лет на сайте
    пользователь #260407

    Профиль
    Написать сообщение

    1290
    # 13 июня 2014 10:06 Редактировалось Orika, 4 раз(а).
    audiofil:

    Вы так и не озвучили причину, по которой босс не может повысить зарплаты.

    Второй раз извиняюсь, что неправильно донес информацию ранее.
    Конкретно в этой организации проблем с зарплатой нет. Люди хорошо зарабатывают. Довольны. И у директора есть возможность и зарплату повышать вовремя давать дополнительные бонусы. От поездок в Питер до... Мы же уже говорили об этом.

    Это ПРЕМИЯ. К ЗАРПЛАТЕ НЕ ИМЕЕТ ОТНОШЕНИЯ. НА НЕЁ НЕ ВЛИЯЕТ И НЕ ТРЕБУЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ОТ РАБОТНИКА. ЭТО - ПОДАРОК!!!
    ЛЮБОЙ РАБОТНИК ЭТОГО ПРЕДПРИЯТИ ЭТО ЗНАЕТ И СОГЛАСЕН!

    А теперь разберем

    audiofil:

    Не наличием работника СК на собрании -- одним самим упоминанием страхования в рублях с выплатой через 3 года да еще и так обставленным вызвал босс реакцию отторжения....

    Вы согласились уже с тем, что если шеф премирует, то это хорошо.
    Вот приходит шеф к работникам и говорит: за хорошую работу ПРЕМИРУЕМ Вас полисом. Он защитит вас и семью. В случае смерти сотрудника - 5 его месячных окладов получит семья. В случае травмы - дополнительно половина месячного оклада, за каждые полные 3 года стажа минимум по 2 месячных оклада. Предприятие за свой счет за это ЗАПЛАТИЛО страховой компании! ЭТО ДОПОЛНИТЕЛЬНО. ОТ ВАС НИЧЕГО НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Все выплаты будут в белорусских рублях. Т.к. мы живем в Беларуси, зарабатываем и выплачиваем зарплату в белорусских рублях. Другую валюту (если нужна) купите в обменнике. В день получения.
    А Вы ему ответите: Я не согласен - Только в долларах! Так?
    Кстати, позже, когда уже мы пришли спросить "почему отказываетесь?" - они, сразу вообще ничего ответить не могли. Просто загадочно улыбались... И мычали. Некоторые говорили, чтобы не выделяться из коллектива... Но кто первый отказался - выяснить не удалось. Вот меня и мучает этот вопрос:"ПОЧЕМУ?"

    Вам помочь или не мешать?
  • audiofil Senior Member
    офлайн
    audiofil Senior Member

    40056

    17 лет на сайте
    пользователь #100674

    Профиль
    Написать сообщение

    40056
    # 13 июня 2014 10:15 Редактировалось audiofil, 1 раз.
    Orika:

    audiofil:

    Вы так и не озвучили причину, по которой босс не может повысить зарплаты.

    Второй раз извиняюсь, что неправильно донес информацию ранее.
    Конкретно в этой организации проблем с зарплатой нет. Люди хорошо зарабатывают. Довольны. И у директора есть возможность и зарплату повышать вовремя давать дополнительные бонусы. От поездок в Питер до... Мы же уже говорили об этом..............

    Сказка все более становится похожей на сказку... :lol:
    Последнее Предпоследнее темное пятно удалено (информация о словах босса что з/п поднять не может).
    Осталось последнее темное пятно -- группа умных, но идиотов, которые (100%) дружно отторгли идею при прочих равных от дополнит. бонуса в виде страхового полиса за счет работодателя.. :lol: :lol:
    "Ну тупыыыыыыыыыыыыыыыееееееееее" (с) Задорнов....

    Или Вы уже в показаниях запутались.
    Надоело.

    пс

    audiofil:

    Жители постсоветских стран осваивают финансовую грамотность на личном опыте: сначала относили накопления в "МММ", позже в "МММ-2012". Но на этом эксперименты с финансами не закончились. Чтобы обеспечить себе достойную старость, белорусы высылают по несколько тысяч долларов в год на кипрский счет таинственной страховой компании, у которой даже нет официального представительства в Беларуси. Работает компания "Grawe" со своей дочерней организацией "Medlife" исключительно через знакомых, методом "сарафанного" радио. Рекламы в СМИ, объявлений в метро не найти. О существовании подобной организации корреспондент "БЧ" узнала от знакомой, пожаловавшейся на настойчивые приглашения на презентацию. Вместе мы отправились в офис таинственной страховой конторы, которая обещала озолотить своих потенциальных клиентов.

    Тайный союз меча и орала
    Офис "Grawe" оказался обычной квартирой в одном из домов в районе станции метро "Партизанская". Потенциальными клиентами предстали люди разных возрастов: от 20 до 60 лет, мужчины и женщины, но чаще представительницы слабого пола за 40. Консультант, представившаяся Людмилой, с ходу начала рассказывать о выгодах сотрудничества с ними: "Пенсии в нашей стране маленькие, и всем известно, что каким бы большим ни был ваш заработок, выше определенной суммы в старости от государства вы получать не сможете. А ведь вам тоже захочется хорошо питаться, покупать вещи, путешествовать. Поэтому стоит уже сейчас задуматься над перспективами. Вы же не хотите сводить концы с концами в старости?"

    Далее консультант минут 40 рассуждала о том, сколько же надо зарабатывать в нашей стране, чтобы жить хорошо. Проще говоря, приценивалась, какую сумму получают гости, чтобы в зависимости от обозначенных доходов предложить страховой полис. Несмотря на то, что среди потенциальных клиентов было мало состоятельных людей, консультант предложила вкладывать в "достойную старость" по 1-2 тысячи долларов в год.

    "Полис действует 10-15 лет и выписывается в Австрии, а здесь посетитель только пишет заявление о том, чтобы стать клиентом компании "Grawe". В год можно инвестировать от 500 долларов до 10 тысяч. Рекомендую вам стандартную накопительную программу, которую в Беларуси используют чаще всего. Взнос составляет всего тысячу долларов в год, это 83 доллара в месяц, но лучше рассчитывать на 2 тысячи в год. Следовательно, за 15 лет вы сможете собрать 30 тысяч долларов. Итак, о процентах: 2,5% — это гарантированный процент плюс бонус от компании, который зависит от ее благополучия, — это еще 2,5-3% в год. В итоге ваша прибыль составит около 5% в год. Таким образом, после завершения программы вы получите 40 тысяч долларов", — сыпала цифрами Людмила. Сама консультант заверила пришедших на презентацию, что лично воспользовалась программой и через 1,5 года уже получит накопленную сумму.

    "Я тоже купила такой полис, — подключается к разговору женщина из зала. — Себе купила, мужу, выбрали программу по тысяче долларов в год. А сейчас на презентацию знакомую привела. Это очень выгодно, мы больше не переживаем за нашу старость, к пенсии накопится хорошая прибавка".

    "Если хочется накопить еще больше, то через 15 лет можно не забирать деньги, а оставить их еще на 15 лет", — утверждает консультант. За время презентации для гостей рассчитали, как мы разбогатеем, если доживем до 90 лет! Кто-то в зале сделал ремарку, что потратить накопленное в этом возрасте — дело весьма непростое. И Людмила тут же сменила тему — решила ответить на вопросы по теме непредвиденных обстоятельств. "Допустим, вам срочно понадобились деньги. Через 3 года действия программы вы можете до 80% от суммы, которую успели накопить, взять в кредит под 8%". В воздухе повис вопрос: получается, человек берет свои же деньги под проценты?

    Дальше — больше. Чтобы накопительная система заработала, необходимо написать заявление и перечислить нужную сумму на счет… на Кипре. Квитанцию надо принести в белорусский офис "Grawe". А страховой полис вам заполнят в Австрии и доставят в Беларусь. Далее долго и подробно Людмила рассказывала, как заполнять документы, избегая вопросов о том, какие подтверждающие документы предоставят клиенту.

    "Если с застрахованным человеком что-то случится, его семья получит серьезные деньги. Допустим, программа заключена на сумму 2 тысячи долларов в год на 15 лет. Это значит, что родственники получат всю сумму, которую клиент мог бы скопить за эти годы, — 30 тысяч долларов. Плюс 3 тысячи, которые выплачиваются, чтобы поддержать семью в горе. А также сумма, которая накопилась к моменту смерти, и проценты. Дополнительные выплаты производятся также, если человек получил серьезную травму", — убеждала Людмила в благородных намерениях компании.

    Нет страховки от уловки
    Двухчасовая презентация убедила многих потенциальных клиентов в том, что они смогут разбогатеть, и люди достали калькуляторы. А мы попросили почитать что-то из официальных документов. Однако увидели лишь квитанции людей, которые уже выслали свои деньги на Кипр. "История "Grawe" — страхового общества, основанного членом королевской фамилии (а именно: братом короля Иоганом), насчитывает 180 лет. Это говорит о стабильности компании и о высокой квалификации его сотрудников, позволяющей работать стабильно в мире жесткой конкуренции с другими австрийскими страховыми обществами, а также успешно конкурировать на международном рынке, осваивая новые страны, входящие в число стран с открытой экономикой, — говорится на сайте компании. — Объем капитала "Grawe" и его дочерней организации "Medlife" составляет 6,5 миллиарда долларов. Это равно примерно половине суммарного капитала 200 крупнейших банков России или в 1,5 раза превышает суммарный капитал всех российских страховых обществ. Это говорит о колоссальных финансовых возможностях компании и гарантиях ее стабильности".

    Компания действительно работает давно. Еще в 2006 году на методы ее работы обращал внимание главный специалист департамента надзора за субъектами страхового рынка и другими финансовыми организациями АФН Казахстана Тлеугабыл Рымкулов. В своей публикации эксперт обращает внимание на то, что "Medlife", зарегистрированная в начале 1995 года на Кипре, является своего рода двойником одной из американских компаний с созвучным названием "Metlife" Что касается "Metlife", то она действительно является всемирно известной американской компанией, которая была создана в 1863 году группой нью-йоркских бизнесменов. Она специализируется на личном страховании, страховании жизни и других сопутствующих финансовых услугах и обслуживает около 50 миллионов персональных клиентов и сотрудников корпоративных клиентов кроме США в 10 странах мира. "Metlife" и "Medlife", звучащие на русском языке одинаково, способны запутать потенциальных клиентов.

    Специалист приводит цифры: за 2000-2005 годы общая сумма страховых премий, переведенных на счета компаний с сомнительной репутацией через казахстанские банки, превысила 10,7 миллиона долларов. В 2000-х компания с австрийским капиталом успела наследить и в России. Потерпевшие от ее деятельности поведали такие истории: во Владимире в милицию обратился директор одной из местных лесопилок Александр Рубаков, сообщивший, что, после того как в результате несчастного случая ему отрезало палец, представители кипрской страховой фирмы "MedLife" отказались добровольно выплачивать страховку. "Я хотел обратиться во Владимирский суд, но это оказалось невозможно, — рассказывал он корреспонденту газеты "Коммерсант". — Согласно страховому договору все спорные вопросы должны решаться в Австрии, в суде города Граца. Когда я узнал, во сколько это мне обойдется, ужаснулся: адвокат, дорога, проживание, услуги переводчика. Тысяч 20 долларов, не меньше. А размер моей страховки всего 15 тыс. долларов. Так что взнос в 2 тысячи я потерял безвозвратно". О подобных историях можно прочесть и на украинских форумах.

    Испытание рублем
    Компания "Grawe" едва ли может работать в Беларуси и оказывать здесь страховые услуги, потому как деятельность иностранных страховых компаний на территории нашей страны попросту запрещена. Страхование здесь проводят только компании, которые регистрировались в Беларуси, получили лицензию в Министерстве финансов, то есть прошли все предусмотренные законом процедуры.

    "Судите сами: будет ли уважающая себя компания, серьезная и солидная, рисковать своим именем и нелегально отправлять в нашу страну своих агентов, чтобы те продавали полисы? — задается вопросом генеральный директор Белорусской ассоциации страховщиков Ирина Мерзлякова. — Люди отдают достаточно крупные суммы, но если возникнут вопросы по выплате, возврату денег, куда сможет обратиться клиент? Едва ли он поедет в Австрию. А в Беларуси никто не сможет ему помочь: человек добровольно перечислил деньги на зарубежный счет. Надо иметь определенную смелость, чтобы ввязаться в подобную авантюру — выслать деньги на Кипр, на какие-то офшорные счета. Очень хочется увидеть кого-то, кто получил выплаты по истечении 15 лет. Пока ни один человек мне не встречался".

    Специалист дала несколько советов, как не потерять свои деньги, доверив их сомнительным организациям. На сайте Министерства финансов, а также Белорусской ассоциации страховщиков можно найти список из 25 страховых организаций, действующих на территории Беларуси легально и законно. Если вы не нашли организацию в этом списке — есть повод насторожиться. Второе — если вы попали на презентацию услуг страховой компании, спросите свидетельство о регистрации в Беларуси. Для организации, которая работает легально, предоставить этот документ не составит труда. Третье — страховщики, которые трудятся в Беларуси легально, не просят перевести деньги за границу.

    "Механизм работы данной организации больше похож на финансовую пирамиду, поэтому хотелось бы предостеречь граждан от подобного вида вложений. Понятно, что у белорусов есть инфляционные, девальвационные ожидания, потому консультант, который убеждает, что он представитель надежного австрийского банка, вполне может войти в доверие. Однако надо все же проверять надежность компаний, которым вы собираетесь перечислить деньги, — утверждает Ирина Мерзлякова. — Все, что касается финансовых услуг, жестко контролируется законом, у всех страховых организаций есть лицензии. При возникновении спорной ситуации человек может обратиться в офис компании, которая работает на территории страны, плюс есть официальный регулятор — Министерство финансов".

    К слову, с 1 июля вступит в силу Указ Президента РБ № 165 "О внесении изменений и дополнений в указы Президента Республики Беларусь по вопросам страховой деятельности", подписанный 14 апреля текущего года. Этим документом исключен запрет для страховых организаций, являющихся дочерними или зависимыми хозяйственными обществами по отношению к иностранным инвесторам, на проведение в нашей стране страхования жизни при условии заключения договоров страхования с физическими лицами.

    Если компания решит прийти на белорусский рынок, ей надо будет соблюсти требования к уставному фонду — иметь на белорусском счете 5 млн евро для гарантии своей финансовой устойчивости. Зарегистрируется, получит лицензию, пройдет все необходимые процедуры — и только потом сможет страховать граждан. Пока же, прикрываясь репутаций европейских компаний, сомнительные страховщики продают белорусам полисы на крупные суммы.
    Читать полностью: http://*finance.*[censored]/news401515.html

    Далее на всякую Вашу попытку доказать идиотизм вполне неглупых людей буду репостить приведенную выше ссылку.

    "Каждый, кто не желает созерцать дураков, должен для начала разбить зеркало" Ф.Рабле.
  • Orika Senior Member
    офлайн
    Orika Senior Member

    1290

    14 лет на сайте
    пользователь #260407

    Профиль
    Написать сообщение

    1290
    # 13 июня 2014 10:23 Редактировалось Orika, 5 раз(а).

    Возможно, они очень умные. Но как это подтвердить в этой ситуации? Очень хочется сделать это - подтвердить. Поэтому и прошу помощи. Самостоятельно не получается...

    audiofil:

    Последнее Предпоследнее темное пятно удалено (информация о словах босса что з/п поднять не может).
    Осталось последнее темное пятно -- группа умных, но идиотов, которые (100%) дружно отторгли идею при прочих равных от дополнит. бонуса в виде страхового полиса за счет работодателя.. :lol: :lol:
    "Ну тупыыыыыыыыыыыыыыыееееееееее" (с) Задорнов...

    Заметьте! Когда мы стали смотреть на ситуацию одиноково, у нас одинаковая реакция на их решение! Вы меня уже неделю долбите за неё. А теперь и у Вас такая же!
    И за эту неделю еще одно "темное" пятно возникло: двоим жена не разрешила чтобы у них была страховка!

    Добавлено спустя 5 минут 19 секунд

    [censored by Strelka]

    Красная карточка была показана пользователю за этот пост модератором Strelka (13 июня 2014 15:35)
    Основание: 3.5.23, 3.5.18

    Вам помочь или не мешать?
  • audiofil Senior Member
    офлайн
    audiofil Senior Member

    40056

    17 лет на сайте
    пользователь #100674

    Профиль
    Написать сообщение

    40056
    # 13 июня 2014 11:08 Редактировалось audiofil, 1 раз.
    Orika:

    Спасибо! Но если применительно к нашему примеру, то речь идет о белорусской страховой компании "Стравита". Государственной компании. Причем эта статья к Стравите - непонятно .

    О том, как выглядит страхование в белрублях (до тех пор, пока наш быр то крепчайш годами...то за месяцы падате втрое) --бОльшая часть ветки.
    Не вижу смысла рвать бойан -- всяк желающий почитав сможет сам сформировать мнение (наск. помню основные аргументированные баталии были в районе 50-70-страниц.. хотя могу и ошибиться. Но найти несложно -- большие "простыни с цветатстостями и числами)

    Orika:

    ...........

    audiofil:

    Последнее Предпоследнее темное пятно удалено (информация о словах босса что з/п поднять не может).
    Осталось последнее темное пятно -- группа умных, но идиотов, которые (100%) дружно отторгли идею при прочих равных от дополнит. бонуса в виде страхового полиса за счет работодателя.. :lol: :lol:
    "Ну тупыыыыыыыыыыыыыыыееееееееее" (с) Задорнов...

    Заметьте! Когда мы стали смотреть на ситуацию одиноково, у нас одинаковая реакция на их решение! Вы меня уже неделю долбите за неё. А теперь и у Вас такая же!
    ..

    Ниче сабе вывод :lol: :lol: :lol:

    "Каждый, кто не желает созерцать дураков, должен для начала разбить зеркало" Ф.Рабле.
  • Orika Senior Member
    офлайн
    Orika Senior Member

    1290

    14 лет на сайте
    пользователь #260407

    Профиль
    Написать сообщение

    1290
    # 13 июня 2014 11:34 Редактировалось Orika, 4 раз(а).
    audiofil:

    О том, как выглядит страхование в белрублях (до тех пор, пока наш быр то крепчайш годами...то за месяцы падате втрое) --бОльшая часть ветки.

    audiofil, я Вас уверяю, что если Вы или любой другой читатель поймет суть страхования (пока понимания нет. Извините), определитесь для чего оно надо, то Ваши взгляды изменятся. Только человек непонимающий этих вещей может отказаться от страховки жизни. Их я называю идиотами. Может это грубо. Делаю это осознанно, чтобы вызвать ответную реакцию. Главное, чтобы равнодушными не остались. Иногда понимание приходит само после чтения, встречи с таким как я консультантом.

    Но лучше всего доходит (без внешних факторов) на похоронах друга, у которого осталась жена в декрете с 2-мя маленькими детьми, когда самому поставят серьезный диагноз или когда наступает 60 лет. В этих обстоятельствах доходит вся правда сразу и до всех. Без исключения. Еще ни одна вдова не обиделась на страховую компанию за выплату в рублях... А вот вдовьи стенания:"На кого же ты меня оставил?", - практически в каждом оставшемся случае.

    А в 30-40-45 лет пока все это бывает где-то, только не у меня - можно умничать про рубли, кризисы, нестабильность, про страну прочую лабуду... Но разве это что-то решает при наступлении страхового случая у конкретного человека? Можно считать меня - (напомню - я Андрей Капица) - плохим профессионалом, непорядочным. Но отвечать перед самим собой придется вам за свой умище! Обязательно придется! У меня-то и у моих все в порядке будет и с пенсией и в случае если не приведется... А у вас - как у большинства! Пока у большинства, но вас меньше с каждым днем! Дай Бог вам как можно мягче это пережить!

    Вам помочь или не мешать?
  • audiofil Senior Member
    офлайн
    audiofil Senior Member

    40056

    17 лет на сайте
    пользователь #100674

    Профиль
    Написать сообщение

    40056
    # 30 июня 2014 14:45 Редактировалось audiofil, 1 раз.

    Серьезных альтернатив решения проблем пенсионной системы, которые позволили бы избежать повышения пенсионного возраста, в Беларуси не просматривается.

    Теоретически нагрузку на пенсионный фонд в долгосрочном периоде можно было снимать за счет развития в стране накопительной пенсионной системы.

    Пенсионная система, существующая сегодня в Беларуси, является распределительной и заключается в том, что пенсионные отчисления работающих не накапливаются в виде сбережений, а выплачиваются существующим пенсионерам. В основе же накопительной системы лежит обратный механизм: пенсионные взносы накапливаются на специальном счете в течение трудового стажа, а при выходе на пенсию ее размер исчисляется из суммы накопленных взносов.

    Вместе с тем экономические предпосылки, которые позволили бы развивать накопительную пенсионную систему, сегодня в Беларуси отсутствуют, констатируют эксперты.

    "Высокий уровень инфляции, сохраняющийся в стране, не способствует развитию накопительной системы, поскольку ведет к обесценению пенсионных сбережений", — констатирует экономист Исследовательского центра ИПМ Глеб Шиманович.

    Кроме этого, в Беларуси отсутствуют и другие экономические условия для устойчивого развития негосударственных пенсионных фондов, которые могли бы накапливать (преумножать) доверенные им сбережения населения. Процесс инвестирования пенсионных средств негосударственными пенсионными фондами предполагает наличие стабильного, достаточно доходного фондового рынка, которого в Беларуси сегодня фактически нет.

    Таким образом, в стране на сегодняшний день отсутствуют экономические предпосылки, позволяющие развивать накопительный уровень пенсионной системы. Производительность труда, за счет увеличения которой можно было бы обеспечить рост зарплат и поступлений в государственный пенсионный фонд, остается низкой.

    Читать полностью: http://*finance.*[censored]/news405130.html

    "Каждый, кто не желает созерцать дураков, должен для начала разбить зеркало" Ф.Рабле.
  • Orika Senior Member
    офлайн
    Orika Senior Member

    1290

    14 лет на сайте
    пользователь #260407

    Профиль
    Написать сообщение

    1290
    # 1 июля 2014 07:59
    audiofil:

    Серьезных альтернатив решения проблем пенсионной системы...... не просматривается.....

    Абсолютно верно! Одно обидно: это было АБСОЛЮТНО ясно и 20 лет назад. Даже я, уже почти 5 лет на этом форуме пытаюсь это донести...Никакие фонды, депозиты, акции и пр. привычные виды инвестиций не решают задачи в нынешних условиях. Не обманывайте себя! Статья еще раз напоминает. Обращаю внимание: в статье ни слова о страховании!

    1. О себе надо заботиться самому: государства (где бы вы не жили) не в силах обеспечить пенсионерам (т.е. тем, кто не работает по возрасту) высокий уровень дохода.
    2. Альтернативы накопительному страхованию жизни в решении задачи: гарантированное ДОСТОЙНОЕ обеспечение собственной жизни на случай потери трудоспособности в том числе и по возрасту - НЕТ!
    3. Имея программу накопительного страхования жизни вы можете перестать беспокоиться о повышении пенсионного возраста.

    Вам помочь или не мешать?
  • audiofil Senior Member
    офлайн
    audiofil Senior Member

    40056

    17 лет на сайте
    пользователь #100674

    Профиль
    Написать сообщение

    40056
    # 1 июля 2014 13:05 Редактировалось audiofil, 1 раз.
    Orika:

    ............
    2. Альтернативы накопительному страхованию жизни в решении задачи: гарантированное ДОСТОЙНОЕ обеспечение собственной жизни на случай потери трудоспособности в том числе и по возрасту - НЕТ!
    .........

    Как и самого накопительного страхования в РБ.....

    ...........3. Имея программу накопительного страхования жизни вы можете перестать беспокоиться о повышении пенсионного возраста.

    Прям как в старой рекламе --
    "Приходите к нам в офис!!
    Не дайте себя обмануть в другом месте!!"
    :D :lol:

    "Каждый, кто не желает созерцать дураков, должен для начала разбить зеркало" Ф.Рабле.
  • Неизвестный кот Member
    офлайн
    Неизвестный кот Member

    242

    12 лет на сайте
    пользователь #704701

    Профиль

    242
    # 10 августа 2014 13:15
    audiofil:

    Вместе с тем экономические предпосылки, которые позволили бы развивать накопительную пенсионную систему, сегодня в Беларуси отсутствуют, констатируют эксперты.

    "Высокий уровень инфляции, сохраняющийся в стране, не способствует развитию накопительной системы, поскольку ведет к обесценению пенсионных сбережений", — констатирует экономист Исследовательского центра ИПМ Глеб Шиманович.

    по моему этот экономист исследовательского центра просто дегенерат который попал на должность благодаря случаю или протеже ))) при чём уровень инфляции к накоплениям?? Есть чёткие финансовые механизмы , которые используются во всём мире ( например привязка к потребительской корзине или индексация) что мешает в нашей стране индексировать свои премии??? НИЧЕГО!!!
    какие экономические предпосылки ещё отсутствуют??? Это статья для зомби!!! нет ни одного конкретного аргумента или предложения! много заумных слов в надежде что их не поймут и не раскусят "проф-м" писателей)))

    По поводу повышения зарплат: я например (как "босс" своего предприятия) зарплаты не повышаю уже 2.5 года , а премии и взносы для накопительных программ сотрудников повышаю ( и согласовываю) практически ежеквартально!!! Почему?? Потому что нет текучки , все кто был недоволен ушли потиху и их заменили адекватные думающие люди , которых и удалось приковать к раб. месту "золотым наручником" не на 3 , а на 10 лет!!! ...чему они сами неслыханно рады ( после некоторого ликбеза разумеется))))

  • 4udonata Senior Member
    офлайн
    4udonata Senior Member

    6054

    13 лет на сайте
    пользователь #401691

    Профиль
    Написать сообщение

    6054
    # 10 августа 2014 21:11

    к нам на работу пришли товарищи из Мет Лайфа, зомбирует бедных учителей и обещают золотые горы

  • audiofil Senior Member
    офлайн
    audiofil Senior Member

    40056

    17 лет на сайте
    пользователь #100674

    Профиль
    Написать сообщение

    40056
    # 11 августа 2014 15:18 Редактировалось audiofil, 2 раз(а).
    wredinka500:

    audiofil:

    Вместе с тем экономические предпосылки, которые позволили бы развивать накопительную пенсионную систему, сегодня в Беларуси отсутствуют, констатируют эксперты.
    "Высокий уровень инфляции, сохраняющийся в стране, не способствует развитию накопительной системы, поскольку ведет к обесценению пенсионных сбережений", — констатирует экономист Исследовательского центра ИПМ Глеб Шиманович.

    по моему этот экономист исследовательского центра просто дегенерат который попал на должность благодаря случаю или протеже ))) при чём уровень инфляции к накоплениям?? Есть чёткие финансовые механизмы , которые используются во всём мире ( например привязка к потребительской корзине или индексация) что мешает в нашей стране индексировать свои премии??? НИЧЕГО!!!
    какие экономические предпосылки ещё отсутствуют??? Это статья для зомби!!! нет ни одного конкретного аргумента или предложения! много заумных слов в надежде что их не поймут и не раскусят "проф-м" писателей)))

    ..........

    Это у Вас нет ни одного аргумента..... У того же экономиста -- никакой зауми, а вполне логичные рассуждения... Хотя -- а вдруг??

    Так что конкретнее -- что у него не так (того экономиста)?....
    Если все так просто и Вы все это знаете....

    ...Есть чёткие финансовые механизмы , которые используются во всём мире ( например привязка к потребительской корзине или индексация) ..

    Можете рассказать ? Заодно хорошо бы понять -- откуда появятся деньги на индексацию или привязку к потребительской корзине? :-? Кто и чем привяжет? :lol:
    А то очень ни о чем, хотя и ругательно в отношении тех, для кого не все так очевидно...

    По поводу повышения зарплат: я например (как "босс" своего предприятия) зарплаты не повышаю уже 2.5 года , а премии и взносы для накопительных программ сотрудников повышаю ( и согласовываю) практически ежеквартально!!! Почему?? Потому что нет текучки , все кто был недоволен ушли потиху и их заменили адекватные думающие люди , которых и удалось приковать к раб. месту "золотым наручником" не на 3 , а на 10 лет!!! ...чему они сами неслыханно рады ( после некоторого ликбеза разумеется))))

    пс

    ...при чём уровень инфляции к накоплениям??...

    Бесподобный перл, когда речь идет о белрублевых накоплязмах :lol:

    "Каждый, кто не желает созерцать дураков, должен для начала разбить зеркало" Ф.Рабле.
  • Orika Senior Member
    офлайн
    Orika Senior Member

    1290

    14 лет на сайте
    пользователь #260407

    Профиль
    Написать сообщение

    1290
    # 11 августа 2014 15:49 Редактировалось Orika, 1 раз.
    4udonata:

    к нам на работу пришли товарищи из Мет Лайфа, зомбирует бедных учителей и обещают золотые горы

    На это можно смотреть по-разному.
    Во-первых, ставлю 10 баксов, что они не из "Мет Лайфа". Это, вероятнее всего, консультанты, которые рассказывали учителям программы страхования либо на примере Metlife, либо на примере программ Medlife. Вероятнее всего - второе, судя по Вашим высказываниям. Но даже если речь шла о Metlife, то эти люди не могут быть из этой компании. Metlife слишком авторитетная компания, чтобы посылать своих представителей на территорию той страны, где у нее нет лицензии. Они так не могут и никогда так не будут работать.

    "Зомбируют" - это объясняют учителям, что им САМИМ надо обеспечить собственную жизнь, в тот период, когда им стукнет 60. Пенсии не хватит, чтобы жить комфортно и надо уже с сегодняшних доходов это сделать. Накопить хотя бы 20000-40000 тысяч. Если они этого не сделают, то будет им же плохо. Для учителей это "золотые горы". Накапливать будут не консультанты, а сами учителя. И никто кроме них. Так что, консультанты не обещают горы, а предлагают учителям начать это делать. Чтобы самим, хотя бы эти "горочки" накопать... Пока есть время.

    Вам помочь или не мешать?
  • букаФка Senior Member
    офлайн
    букаФка Senior Member

    2633

    18 лет на сайте
    пользователь #65629

    Профиль
    Написать сообщение

    2633
    # 23 августа 2014 21:03
    Orika:

    Так что, консультанты не обещают горы, а предлагают учителям начать это делать. Чтобы самим, хотя бы эти "горочки" накопать... Пока есть время.

    Вам траву выдают или вы за проценты покупаете?

  • Orika Senior Member
    офлайн
    Orika Senior Member

    1290

    14 лет на сайте
    пользователь #260407

    Профиль
    Написать сообщение

    1290
    # 25 августа 2014 21:53 Редактировалось Orika, 1 раз.
    букаФка:

    Вам траву выдают или вы за проценты покупаете?

    Ну, да. Если я скажу человеку, что ему когда-то придется перестать работать и от этого его доходы резко сократятся. А перестать работать придется каждому. Если скажу, что к этому периоду ему надо подготовиться. Самому. Это самое надежное. То я - либо человека зомбирую, либо при траве.

    А как по мне, так это люди, надеющиеся на чудо, думающие, что этой проблемы у них либо нет, либо её решит кто-то другой (за них), мечтающие "отложить" с последней (перед пенсией) зарплаты на всю оставшуюся жизнь хорошенько травой закусили вторую бутылочку..

    Вам помочь или не мешать?
  • dlllb Junior Member
    офлайн
    dlllb Junior Member

    39

    11 лет на сайте
    пользователь #922767

    Профиль
    Написать сообщение

    39
    # 30 августа 2014 23:43

    Сама ситема накопительного страхования - замечательное изобретение. Но в Беларуси всё как-то кривенько. Если конечно не вестись на циганский развод (как сами страховые агенты это назвыают) - "каждый может попасть завтра в автоаварию".

    И получается:

    Стравита - в бел.рублях открывать программу здравомыслящий человек по собственному желанию не будет - инфляция отъест хороший кусок сбережений за несколько лет. А в долларах/евро гарантии слабые (где их страховая возьмёт в случае большого шухера) США и ЕС если что и напечатать сможет. А мы только бел. рубли.

    МетЛайф Укрина работает в гривнах. И полуается те, кто открыл накопительную программу у них раньше, до этих печальных событий, теперь на инфляции потеряет часть покупательской способности своих вложенных денег.

    МедЛайф работает как-то стрёмно. То одно про них в прессе напишут, то другое. Деньги переводить предлагают "на дереню дедушке". Деньги за зачисление им заплати, ещё за что-то. Проценты по программе мизерные. Даже инфляцию по доллару не покрывают.

    Может кто-нибудь знает как открыть накопительную программу за рубежом? Может лучше в Литве это сделать в отделении какой-нибудь MetLife? Или ещё какой-нибудь надёжной компании? Какой?

  • Orika Senior Member
    офлайн
    Orika Senior Member

    1290

    14 лет на сайте
    пользователь #260407

    Профиль
    Написать сообщение

    1290
    # 1 сентября 2014 08:59 Редактировалось Orika, 1 раз.
    dlllb:

    Может кто-нибудь знает как открыть накопительную программу за рубежом? Может лучше в Литве это сделать в отделении какой-нибудь MetLife? Или ещё какой-нибудь надёжной компании? Какой?

    Это очень просто и везде одинаково. Выезжаете за рубеж, с паспортом заходите в офис компании, узнаете: обслуживает ли компания нерезидентов, если да - пишите заявление, оплачиваете премию (страховой взнос) и ждете выпуска полиса. Страну, компанию, выбирайте сами.Наиболее известные компании: Ллойд, RSA, Zuriсh, Skandia, Дженерали, Альянц, Граве и др. Или возьмите рейтинг стабильности любого рейтингового агенства и выберите в разделе "страховые компании" что нравится.

    Вам помочь или не мешать?
  • dlllb Junior Member
    офлайн
    dlllb Junior Member

    39

    11 лет на сайте
    пользователь #922767

    Профиль
    Написать сообщение

    39
    # 1 сентября 2014 10:16
    Orika:

    dlllb:

    Может кто-нибудь знает как открыть накопительную программу за рубежом? Может лучше в Литве это сделать в отделении какой-нибудь MetLife? Или ещё какой-нибудь надёжной компании? Какой?

    Это очень просто и везде одинаково. Выезжаете за рубеж, с паспортом заходите в офис компании, узнаете: обслуживает ли компания нерезидентов, если да - пишите заявление, оплачиваете премию (страховой взнос) и ждете выпуска полиса. Страну, компанию, выбирайте сами.Наиболее известные компании: Ллойд, RSA, Zuriсh, Skandia, Дженерали, Альянц, Граве и др. Или возьмите рейтинг стабильности любого рейтингового агенства и выберите в разделе "страховые компании" что нравится.

    Спасибо.

    Добавлено спустя 3 минуты 5 секунд

    Последующие премии можно оплачивать карточкой из Беларуси? Выплаты тоже на карточку в конце срока?

  • Orika Senior Member
    офлайн
    Orika Senior Member

    1290

    14 лет на сайте
    пользователь #260407

    Профиль
    Написать сообщение

    1290
    # 1 сентября 2014 16:41
    dlllb:

    Последующие премии можно оплачивать карточкой из Беларуси? Выплаты тоже на карточку в конце срока?

    Не обязательно. Эти условия зависят от законодательства страны, в которой зарегистрирована компания. У них в офисе надо уточнять. Хотя, все так быстро глобализируется, что, думаю, лет через 10-15 такие вопросы и задавать никто не будет... Уж будет какой-то способ получить деньги. Или их отправить.

    Вам помочь или не мешать?
  • Неизвестный кот Member
    офлайн
    Неизвестный кот Member

    242

    12 лет на сайте
    пользователь #704701

    Профиль

    242
    # 11 сентября 2014 14:51

    audiofil, прочти ещё раз! все ответы есть . если не понимаешь некоторых механизмов прочти условия пнс... всё доступно и понятно... или ты считаешь что весь цивилизованый мир состоит из идиотов, и только хомячки онлайнера знают толк (и тонкости ) страхования? Я для своих сотрудников оплачиваю взносы без индексации, но они сами всегда могут это сделать ( и делают) если посчитают нужным (калькулятор в помощь..)

    dlllb:

    МетЛайф Укрина работает в гривнах. И полуается те, кто открыл накопительную программу у них раньше, до этих печальных событий, теперь на инфляции потеряет часть покупательской способности своих вложенных денег.

    МедЛайф работает как-то стрёмно. То одно про них в прессе напишут, то другое. Деньги переводить предлагают "на дереню дедушке". Деньги за зачисление им заплати, ещё за что-то. Проценты по программе мизерные. Даже инфляцию по доллару не покрывают.

    Может кто-нибудь знает как открыть накопительную программу за рубежом? Может лучше в Литве это сделать в отделении какой-нибудь MetLife? Или ещё какой-нибудь надёжной компании? Какой?

    Когда меня посетили такие же мысли я просто пообщался с людьми (найти было непросто) , которые уже РЕАЛЬНО получали выплаты с украины, рф, австрии и просто арифметически посчитал выгоду и риски от инфляции... всё оказалось не так печально, как говорили мне изначально горесоветчики. Сегодня я убеждён (пока никто не убедил меня в обратном ни одним фактом) что нет абсолютно никакой разницы в какой стране и в какой компании копить себе деньги. и когда я заключал договора страхования на выбор влияли сугубо внутрение факторы (общение на рус языке, возможность ежеквартальных премий, и быстрота выплат) . Для скептиков всегда есть один вопрос: зачем компании кидать вас (и других) через год или 4 года, если вы гарантировано будете приносить деньги (ни за что) ещё 20-30 лет??? например вам сосед приносит по 500долл каждый год и обязался носить ближайшие 30 лет.... но вы решили "кинуть" его на 6м году и не брать его деньги последуюшие 24 года)))))))) не абсурдно ли это?? по моему это единственное логичное обьяснение тому факту, что за всю историю пнс ни одна компания ни в одной стране не ушла с рынка и не обанкротилась , потому что это даже теоретически невозможно))

  • dlllb Junior Member
    офлайн
    dlllb Junior Member

    39

    11 лет на сайте
    пользователь #922767

    Профиль
    Написать сообщение

    39
    # 11 сентября 2014 19:56
    wredinka500:

    Для скептиков всегда есть один вопрос: зачем компании кидать вас (и других) через год или 4 года, если вы гарантировано будете приносить деньги (ни за что) ещё 20-30 лет??? например вам сосед приносит по 500долл каждый год и обязался носить ближайшие 30 лет.... но вы решили "кинуть" его на 6м году и не брать его деньги последуюшие 24 года)))))))) не абсурдно ли это?? по моему это единственное логичное обьяснение тому факту, что за всю историю пнс ни одна компания ни в одной стране не ушла с рынка и не обанкротилась , потому что это даже теоретически невозможно))

    Если касаться SI Save Invest и MedLife, то у меня вопрос не в том, что "кинет" или обанкротится Grawe, а что посредники могут оказаться не представителями Grawe, а мошенниками (возможно, даже не по собственной воле). Как это проверить? Как проверить, что счёт, который даётся для перевода средств - это настоящий счёт MedLife. Той MedLife, которая часть Grawe, а не какой-то левый счёт, куда люди из стран СНГ переводят деньги и по прошествии 30 лет обратно ничего не получат. Теоретически афёра может быть очень большого масштаба.