Черный список работодателей

Компания "Иони". Занимаются туризмом. Директор Светлана раньше занималась брачным агенством. Кидают на деньги. Хамят, грубят и еще угрожают и шантажируют. Никогда не связывайтесь. Видимо, я не первая, кому не заплатили. Ищут дурачков, которые бесплатно сделают сайт. Еще требуют убирать с сайта все авторские права. Хотят на халяву бесплатные плагины и расширения.

Находятся в ТЦ "Зеркало".

ООО "МДФ-КЛ". Отработал неделю, решил, что во-первых товар не мой, а во-вторых атмосфера не рабочая, постоянный контроль, как будто там не 30-и летние мужики сидят, а первоклашки. У меня основной задачей была наработка клиентской базы, ну холодные звонки, в общем. Я пришел на смену бывшему начальнику отдела продаж. База должна быть хоть какая-то, но не тут-то было. Ну для меня не трудно наработать новую. Но постоянный контроль, чем ты занимаешься, это уже слишком. По мнению руководства я должен был звонить постоянно. А то, что для начала нужно в 1С проверить не является ли фирма действующим контрагентом, а так же номер телефона найти, на это плевать. Сказали, что базу номеров надо дома составить, а на рабочем месте только звонить. Коллектив хороший, ничего плохого сказать не могу. Ну и самое важное, отработав неделю, я понял, что тотальный контроль не для меня, я позвонил директору, сказал, что увольняюсь. Он ответил, что без проблем. Я еще специально уточнил, про расчет. Директор уведомил меня, что все будет как договаривались. А на след. день директор перезванивает и говорит, что хрен тебе выплатим, взамен на деньги мы тебе отдадим трудовую без записи, что ты у нас работал неделю и не придется перед след. работодателем оправдываться почему так мало проработал на предыдущем месте работы Они меня даже не оформили Контракт на руки не дали. Директора на месте не было, не мог неделю его поймать, чтобы узнать, где мой контракт.

trimer:

ООО "МДФ-КЛ". Отработал неделю, решил, что во-первых товар не мой, а во-вторых атмосфера не рабочая, постоянный контроль, как будто там не 30-и летние мужики сидят, а первоклашки. У меня основной задачей была наработка клиентской базы, ну холодные звонки, в общем. Я пришел на смену бывшему начальнику отдела продаж. База должна быть хоть какая-то, но не тут-то было. Ну для меня не трудно наработать новую. Но постоянный контроль, чем ты занимаешься, это уже слишком. По мнению руководства я должен был звонить постоянно. А то, что для начала нужно в 1С проверить не является ли фирма действующим контрагентом, а так же номер телефона найти, на это плевать. Сказали, что базу номеров надо дома составить, а на рабочем месте только звонить. Коллектив хороший, ничего плохого сказать не могу. Ну и самое важное, отработав неделю, я понял, что тотальный контроль не для меня, я позвонил директору, сказал, что увольняюсь. Он ответил, что без проблем. Я еще специально уточнил, про расчет. Директор уведомил меня, что все будет как договаривались. А на след. день директор перезванивает и говорит, что хрен тебе выплатим, взамен на деньги мы тебе отдадим трудовую без записи, что ты у нас работал неделю и не придется перед след. работодателем оправдываться почему так мало проработал на предыдущем месте работы Они меня даже не оформили Контракт на руки не дали. Директора на месте не было, не мог неделю его поймать, чтобы узнать, где мой контракт.

Я эту фирму и директора знаю.
Все правильно он тебе сказал. Я бы не взял человека которого работадатель выпер после недели работы.
А про контроль это правильно, а то придет такой перец и хочет деньги за то что по компу лазит.
На будующее совет: узнавай сразу что придется делать и каким товаром придется торговать.
А что такое контроль спроси у работников евроопта или макдональдса.

valera-sv:

Все правильно он тебе сказал. Я бы не взял человека которого работадатель выпер после недели работы.

Так я бы и не пошел к человеку, который по одной записи в трудовой делает выводы о человеке. Да и почему-то до меня люди тоже там по несколько недель только задерживались, значит контроль не только меня парил.

valera-sv:

А про контроль это правильно, а то придет такой перец и хочет деньги за то что по компу лазит.

Отчет сдавался в конце дня, где было четко написано, кому звонил и сколько звонков совершено за день. Этой формы контроля мало? А чтобы перец не лазил по компу, надо дать либо базу, по которой я звонил бы с утро до вечера, либо не мешать менеджеру работать (а найти номер фирмы и проверить ее в 1С, это тоже работа).

valera-sv:

На будующее совет: узнавай сразу что придется делать и каким товаром придется торговать.

На будущее, слово будущее пишется без буквы "Ю". А я еще на собеседовании сказал, что товар для меня новый, что готов попробовать обучиться ему. А вместо того, чтобы дать мне время на изучение товара, мне сразу сказали нарабатывать базу. А изучать свойство товара дома у меня, как и у любого нормального человека, нет ни времени, ни сил (после такого-то контроля), ни желания. А что делать я знал.

valera-sv:

А что такое контроль спроси у работников евроопта или макдональдса.

Я не работник евроопта или макдональдса. Работал бы там, точно так же написал, что такой контроль мне не по душе. Может, кому-то для работы и нужно, чтобы за ним постоянно наблюдали и стояли над душой, мне такое не подходит. Для этого и есть испытательный срок, чтобы работник присмотрелся к фирме, а фирма к работнику. А когда работодатель смотрит в трудовой на сроки работы, а не на специальность, то я и сам к такому работодателю не пойду.

student.u:

оформление доков месяц оплата 600 рублей (300евро)

Это вас просят заплатить? По-моему развод.

valera-sv:

Только работников набирают работать на условии фирмы а не на условии работника.

Ааа, это те фирмы, которые з.п. 300-500 бунов платят? Солидные, наверное, фирмы, что могут свои условия диктовать работникам. Работник идет на условия, которые его устраивают, а не на те условия, которые фирмы ноу-неймы диктуют. А на условия фирмы идут только студенты и люди, которые уже в безвыходной ситуации.

user_192119411945, Это аксакалы развода соискателя на бабло ))))

trimer:

valera-sv:

Все правильно он тебе сказал. Я бы не взял человека которого работадатель выпер после недели работы.

Так я бы и не пошел к человеку, который по одной записи в трудовой делает выводы о человеке. Да и почему-то до меня люди тоже там по несколько недель только задерживались, значит контроль не только меня парил.

valera-sv:

А про контроль это правильно, а то придет такой перец и хочет деньги за то что по компу лазит.

Отчет сдавался в конце дня, где было четко написано, кому звонил и сколько звонков совершено за день. Этой формы контроля мало? А чтобы перец не лазил по компу, надо дать либо базу, по которой я звонил бы с утро до вечера, либо не мешать менеджеру работать (а найти номер фирмы и проверить ее в 1С, это тоже работа).

valera-sv:

На будующее совет: узнавай сразу что придется делать и каким товаром придется торговать.

На будущее, слово будущее пишется без буквы "Ю". А я еще на собеседовании сказал, что товар для меня новый, что готов попробовать обучиться ему. А вместо того, чтобы дать мне время на изучение товара, мне сразу сказали нарабатывать базу. А изучать свойство товара дома у меня, как и у любого нормального человека, нет ни времени, ни сил (после такого-то контроля), ни желания. А что делать я знал.

valera-sv:

А что такое контроль спроси у работников евроопта или макдональдса.

Я не работник евроопта или макдональдса. Работал бы там, точно так же написал, что такой контроль мне не по душе. Может, кому-то для работы и нужно, чтобы за ним постоянно наблюдали и стояли над душой, мне такое не подходит. Для этого и есть испытательный срок, чтобы работник присмотрелся к фирме, а фирма к работнику. А когда работодатель смотрит в трудовой на сроки работы, а не на специальность, то я и сам к такому работодателю не пойду.

Добавлено спустя 1 минута 13 секунд

student.u:

оформление доков месяц оплата 600 рублей (300евро)

Это вас просят заплатить? По-моему развод.

Плюсую! Все верно и по делу!

valera-sv:

Наверное Вы очень грамотный и опытный специалист если ходите по фирмам и пытаетесь попробовать обучиться и наработать базу клиентов.

Да, я грамотный специалист, это правда. По фирмам не хожу, уволился с предыдущей фирмы, отработав там 3 года, по причине того, что меня перестала устраивать з.п. После увольнения сразу пошел в МДФ. А наработать базу надо, потому что пришел совсем из другой сферы. Я не пытался обучиться, я был готов обучаться, да вот обучения не было. А если нанимателя не устраивает мой опыт или знания, как правило, не берут на работу.

valera-sv:

А на будуЮщее вообще радуйтесь что с вами контракт не заключили, не оформили. Пришлось бы дорабатывать до конца срока контракта и терпеть контроль и т.п. По закону до конца срока контракта можно уволиться только по соглашению сторон или по статье.

Это в Белэлектроде такие руководители грамотные? Я бы сразу в черный список записал. Да будет вам известно, что уволили бы меня в любой момент, когда я этого захотел, по ст. 29. ТК РБ.

Я вас услышал. Вам нужны рабы, которые каждый день челом били бы, за то, что взяли на работу.

trimer:

Я вас услышал. Вам нужны рабы, которые каждый день челом били бы, за то, что взяли на работу.

Нет, мне не надо.
Я своих работников не контролирую.Смотреть каждый день бумажки и над душой стоять нет у меня желания.
Основной контроль - объем продаж.
Удачи в поисках работы. Приятно было пообщаться. Без обид.

Здравствуйте,кто нибудь слышал про агенство алеф групп в минске на орловской они.Работа в Польше,Чехии ,Литва и Латвия.Звонил им трудоустройство 300 рублей.