Черный список работодателей

ок позже составлю грамотно и обосную=)

vladbakun, эко вас торкнуло

Privus:

vladbakun, надо обосновать

ЧСУП СТРОЙПАРНАС, на данный момент судятся с этой канторой около 7-и чел.,и я знаю лично еще 12 человек которым должны денги,кому интересно могу скинуть подробности в личку

ВНИМАНИЕ!!! Компания-мошенник ООО " БелСтройОптИнвестОрг" в лице директора Калесника Дмитрия. Не в коем случае не работайте без предоплаты!!! 28 мая 2013 г. мы привезли товар на объект, выгрузили, приехал Калесник Дмитрий, подписал договор предоплаты, накладные. Обещал через час оплатить. Сегодня уже 12 июня 2013 уже и претензию выставили и звонили не раз, Калесник прикидывается непонимающим почему он должен платить нам деньги да еще и по договору предоплаты!!! Будьте осторожны, он начинает свое общение с заявок по факсу.

ВНИМАНИЕ!!! Компания-мошенник ООО " БелСтройОптИнвестОрг" в лице директора Калесника Дмитрия. Не в коем случае не работайте без предоплаты!!! 28 мая 2013 г. мы привезли товар на объект, выгрузили, приехал Калесник Дмитрий, подписал договор предоплаты, накладные. Обещал через час оплатить. Сегодня уже 12 июня 2013 уже и претензию выставили и звонили не раз, Калесник прикидывается непонимающим почему он должен платить нам деньги да еще и по договору предоплаты!!! Будьте осторожны, он начинает свое общение с заявок по факсу.

bacia_1984 (Лена) зависть плохое чувство, причем ГаДа к ЭнДиВеСтрой!!!!!!! За проделонную работу люди получают деньги, а не пишут какой то брет.... Если вы не работали значит вам и не платили на ваших (ГаДах, Бразирсах и где там еще вы работали)..... Наша компания успешно и динамично развивается, а если у вас все плохо ни чем не могу вам помочь..............

Добрый деь всем Хочу предупредупреить читателе этого форума об опасности сотрудничества с росийской компанией Рейтеко лаб (Рейтеколаб, директор Марат Сафиулин). Занимаются продажами лабораторных раходных материалов в России, закупают их в Белоруссии. Тут, естественно, стараются купить как можно дешвле, настаивают на скидках - хотя и без скидк умудряются продавать товар в России куда дороже. Но мало того чтовы потряете в деньгах (вас будут убеждать, что вы виграет в объемах продаж, что в вы выйдите на росийский рнок - не ведитесь!!) У вас еще и пропадет репутация!Рейтеко кидает клинтов в России, тормозит доставкой, плохо обращаеся с товаром он приходит к клиентам битым. Такчто не выиграете ни в деньгах, ни в будущих объемах. А директор Рейтеко и овсе ходит в России под судом, с предыдущей работы выгнали за мошенничество!

Добрый деь всем Хочу предупредупреить читателе этого форума об опасности сотрудничества с росийской компанией Рейтеко лаб (Рейтеколаб, директор Марат Сафиулин). Занимаются продажами лабораторных раходных материалов в России, закупают их в Белоруссии. Тут, естественно, стараются купить как можно дешвле, настаивают на скидках - хотя и без скидк умудряются продавать товар в России куда дороже. Но мало того чтовы потряете в деньгах (вас будут убеждать, что вы виграет в объемах продаж, что в вы выйдите на росийский рнок - не ведитесь!!) У вас еще и пропадет репутация!Рейтеко кидает клинтов в России, тормозит доставкой, плохо обращаеся с товаром он приходит к клиентам битым. Такчто не выиграете ни в деньгах, ни в будущих объемах. А директор Рейтеко и овсе ходит в России под судом, с предыдущей работы выгнали за мошенничество!

Кена:

а заставил написать на месяц за свой счет

На испытательном??? Оригинально-с.

Дел

Пострадавшие от действий работодателей!

Есть замечательная служба....

Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда Минтруда РБ
г. Минск, Киселева ул., 4
Тел.: +375 (17) 220-27-66
График работы: пн-чт 8.45-18.00 , пт 8.45-16.45, обед 13.00-14.00

Там мозги быстро вправляют.

РУП "Информационно-издательский центр по налогам и сборам". За время моей работы зафиксировал следующие нарушения:
1) Нарушение ст. 33 Конституции РБ (Статья 33. Каждому гарантируется свобода мнений, убеждений и их свободное выражение.). Как-то во время работы абонент пожаловался на свою налоговую инспекцию, я поддакнул. В это время мимо проходила зам. начальника отдела Лагун Наталья Петровна, услышала и "вызвала на ковер". Сказала, что я не могу выражать свое мнение на рабочем месте. Ограничения на выражение своего мнения существуют в отношении гос. служащих (общение с прессой). Работа в РУПе не относится к гос. службе. В этом можно убедиться, заглянув в закон "О государственной службе".
2) Нарушение статьи 53. (Статья 53. Каждый обязан уважать достоинство, права, свободы, законные интересы других лиц). Исходя из того, что учредителем организации является Министерство по налогам и сборам, ни о каком уважении части и достоинства речи не идет. Работников держат за скотов. Орут почем зря. Особенно преуспел в этом начальник управления Могилевский Виктор Леонидович. Я его никогда не видел в хорошем настроении. Сильнова Алла Геннадьевна - еще один выдающийся гражданин республики и начальник отдела регистрации (непосредственный руководитель). От этой можно ждать любой подлости. Особенно поднаторела она в написании втихаря докладных записок.

Нарушение статьи 55 Трудового кодекса РБ (Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
а) обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда. При отсутствии в нормативных правовых актах (документах) требований, обеспечивающих безопасные условия труда, наниматель принимает меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
Летом температура воздуха поднималась до таких величин, что работать полноценно становилось проблематично. Никто не озаботился установкой кондиционера, а зачем, для скота кондиционер не нужен. Причем себе установить кондиционеры начальство не забыло. В одном из офисов вообще отсутствовала вытяжная вентиляция и сторона была солнечная. Кстати, это вопрос к контрольно-надзорным органам: как технадзор принял в эксплуатацию помещение без вентиляции? И все-таки кондиционер в это помещение был куплен. Вы спросите как это удалось? Элементарно: простые работники просили абонентов писать в книгу замечаний и предложений пожелания об установке "конда". И поскольку замечания в этой книжице проверяется прокуратурой, игнорировать их нельзя. На этом дело и закончилось. Устанавливать кондиционер никто не собирался. Ну еще бы "Мы ж вам итак отдолжение сделали, купили кондиционер за государственный счет, а про установку разговора не было". Так он (кондиционер) и стоял на полу месяцами.
б) Обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах;
Все докладные записки о нарушении трудовых прав просто игнорировались руководством. А когда я им напомнил об их обязанностях, начальник юридического отдела ответила, что руководство не обязано отвечать на письменные обращения. Наверно они руководствуются каким-то своим Трудовым кодексом.

Статья 58. Индексация заработной платы
Индексация заработной платы производится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превышает пятипроцентный порог.
После мартовской девальвации 2011 никто и не подумал ничего индексировать. Скорее наоборот. Появилась, "инициированная работниками предприятия инициатива", уменьшить себе премию по собственному желанию. Я думаю о таком феномене белорусской экономики известно всем.

Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке
На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
В соответствии с пунктом 4 Научно-практического комментария к Трудовому кодексу РБ под редакцией Василевича (бывший председатель КОНСТИТУЦИОННОГО суда РБ): "работник и наниматель сами согласовывают необходимость явки на работу в день отъезда в служебную
командировку либо прибытия из нее". На практике это выражалось в том, что все командировочные являлись домой уже ночью.

Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работ в государственные праздники, праздничные и выходные дни и направления в служебную командировку женщин
Запрещается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работам в выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работам в выходные дни и направляться в служебную командировку только с их согласия.
Девушки, имеющие детей в возрасте до 14 лет, обязаны ездить в командировку. Причем иногда им не на кого оставить оставить этих детей и письменные согласия на командировку не истребовались вовремя, а потом "задним числом". Вообще надо отметить, что это "заднее число" - характерная особенность этой организации.

А уж сколько раз нарушался внутренний регламент предприятия и не сосчитать: тысячи и тысячи. А что, удобно: сами принимаем регламент, сами нарушаем - красота. На практике это выливалось в возникновение дебиторской задолженности, которая вообще не должна была возникать в силу положений самого регламента. Ликвидировать дебиторку должны были конечно простые работники.
Начальство юридически безграмотное: не знают даже собственных инструкций, которые сами и написали. В итоге начальнички препятствуют исполнению исполнению работниками своих должностных обязанностей, за которые эти работники и получают зарплату. А ведь план, установленный министерством никто не отменял. На счет плана вообще каламбур. Если предприятие не выполняет квартальный план, на следующий квартал устанавливается еще больший план. Как-то я задерживался на работе, чтобы выполнить этот самый план. Для этого приходилось оставаться до 20:00 и 21:00, а потом писал объяснительную как нарушитель внутреннего трудового распорядка. Ведь оставаться на работе можно не позже 19:00.

Такие вот у нас пироги...