Кадровые агентства

2394765:

Кто нибудь сталкивался с компанией ООО " Международное кадровое агентство"? Как агентство?

Не стоит. Еще в декабре заключил с ними договор. 3 месяца кормили завтраками в вперемешку с откровенной ложью (которая всплыла, когда осьвядчение на руки получил). В итоге, когда виза была сделана и договор в МВД зарегестрирован, пытались отправить на другую вакансию с меньшей ЗП. Так что думай.

Кадровый консалтинг, поведенческая и практическая психология, профайлинг, стратегия и тактика переговорного процесса, оперативная, агентурная и контрразведывательная деятельность, конкурентная разведка, кадровая, экономическая и информационная безопасность, трудовое право, корпоративное обучение, защита персональных данных и конфиденциальной информации.

В любом консалтинговом бизнесе есть профессионалы! Вот несколько стратегий, которые могут помочь вам найти и привлечь профессиональные команды консультантов в Беларуси и России:

1. Используйте профессиональные сети: Размещайте вакансии на специализированных платформах, таких как LinkedIn, Glassdoor, Indeed и других, чтобы привлечь внимание специалистов в вашей области.

2. Участвуйте в профессиональных мероприятиях: Посещайте конференции, семинары и другие мероприятия, связанные с консалтингом, чтобы установить контакты с потенциальными кандидатами.

3. Используйте рекомендации: Попросите существующих сотрудников, клиентов и партнеров порекомендовать кандидатов или поделиться информацией. Например, сообщить где найти [censored by Grace-o]

4. Проводите интервью: Приглашайте потенциальных кандидатов на собеседования, чтобы оценить их профессиональные навыки, опыт и соответствие вашим требованиям.

5. Предлагайте привлекательные условия: Разработайте конкурентоспособные программы вознаграждения, бонусные пакеты и возможности для профессионального развития, чтобы привлечь и удержать талантливых специалистов.

6. Стройте бренд работодателя: Работайте над созданием положительного имиджа вашей компании как места, где ценятся профессионализм, инновации и развитие карьеры.

7. Используйте аутсорсинг: При отсутствии возможности найма сотрудников на постоянной основе, рассмотрите возможность сотрудничества с внешними консультантами или агентствами по найму персонала.

С учетом этих стратегий вы сможете привлечь квалифицированных профессионалов в свой консалтинговый бизнес и создать команду экспертов, способную успешно решать задачи клиентов.

«Первое решение» Развели на 70р. Работу не нашли. Специально присылали вакансии не по искомой специальности и в 30-50 км от места жительства.

Не работайте с агентствами, которые оказывают услуги кандидатам за деньги. Уж столько об этом писали.

Добрый день. А есть ли в Минске хоть одно добросовестное агенство....? Если кто-то знает подскажите адресок....

Добрый день! Посоветуйте, пожалуйста, хорошее кадровое агенство в Минске.

Привет народ. Кто что знает за агентство "Административный ресурс"?

Не обращайтесь к ним.
Мне за 1 месяц сбросили 4 вакансии только, и то те, которые были в свободном доступе. Когда истёк первый месячный договор мы заключили ещё один, так во время действия второго договора они вообще уже ничего не сбрасывали. В общем не спонсируйте этих машенников.

Привет всем. Кто обращался в агенство " АльфаСтаффГрупп'? Есть положительные или отрицательные отзывы?

katuch:

Добрый день!
Есть строительная компания в Дании. Очень нравятся им белорусские рабочие. Подскажите, пожалуйста, надёжное кадровое агентство, которое поможет набрать работников строительного профиля для этой компании.

А Вы кто? Наши строители всем нравятся! Пишите тут все условия и они сами к вам подтянутся, и не надо вам не какое кадровое агенство которым надо будет ещё деньги платить, стоимость за ту или иные работы, проживание, питание, проезд до вас оплачивается или нет ну и так далее.