Черный список работодателей

Добрый вечер. Может кто подскажет о работодателе Иностранного торгового унитарного предприятия ЭкоФорт (крабовые палочки Вичи). Стоит ли туда идти работать? Может есть подводные камни?
За ранее спасибо.

ЗАО "Техноцентр" предоставляет свои услуги на белорусском рынке с 1994 года. Видеонаблюдение; комплексные системы охраны: охранные, пожарные; системы контроля доступа; шлагбаумы и т.д.
Поставка. Установка, монтаж. Гарантийное и пост гарантийное обслуживание.
http://www.techno-centre.com/

Хочу отметить, что я имею более 10 лет опыта в продажах.
Не молодой специалист с нулевым опытом и сразу после института.

Позвонил Артём Валентинович. Представился коммерческим директором.
Сказал, что моё резюме он увидел в интернете, оно ему очень понравилось, пригласил меня на собеседование в тот же день.
Вакансия - специалист по продажам.

Собеседование.
Артём Валентинович сказал, что я именно тот человек который нужен их компании.
Распросил немного обо мне, рассказал о компании. Лил много лести в уши и обещания того, что они сделают всё возможное, чтобы мне работалось в этой компании было комфортно. Оформление официальное, с первого дня.
3 месяца испытательного срока, оклад 400 деноминированных рублей. Сказал, что я могу стать лучшим менеджером у них!

По факту. Отдел продаж состоит из 2-3 постоянных менеджеров. Их активность именно в Активных (холодных) продажах весьма сомнительна.
Набирают потоком новых людей. Конвейерный подход - берём всех, разберёмся на месте с каждым на месте по ходу действа.
Работа исключительно с исходящими звонками. Входящие очень и очень редки.
Компания имеет отличный сайт, но входящий трафик звонков обеспечить не хочет.
Документы для трудоустройства привёз в первый же день, но меня официально не оформили.
На второй день предложили написать заявление о приятии на работу через неделю вперёд от текущей даты.
Это сразу мне очень не понравилось. С собственником увиделся только тогда, когда забирал свою трудовую.

Далее. Получил скрипты для переговоров с клиентами.
За 2 дня сделал более 70 звонков. Артём Валентинович регулярно меня одёргивал, делал замечания, цеплялся к каждой мелочи и не по существу. Атмосфера была далека от рабочей. Очень напряжённая. Сплошной дискомфорт.

На третий день сплошной критики моей работы я справедливо заметил, что это просто невозможно.
На что услышал от Артёма Валентиновича: "Я тебя ещё не прессовал".
Я ему сказал, что этого не будет. И с его подачи мы попрощались.
Единственное, за что хочу сказать спасибо, так это за то, что не сделали запись в трудовую.

Отношение к подчинённым у Артёма Валентиновича свинское.
Его реальная должность - надсмотрщик за специалистами по продажам. Цербер, ловящий каждый их звук.
Наобещать может на собеседовании многое, чтобы Вас заманить.
Реальность не соответствует.

Всем адекватным соискателям крайне не рекомендую идти специалистом по продажам в компанию ЗАО "Техноцентр"
Не тратьте зря своё время! Нервные клетки не восстанавливаются.

Alexandr_9191, вас в гугле забанили?
http://firmap.ru/minsk/belreamed-nauchno-proizvodstvennoe-chup-1304523

ООО Плотасэнерго - еще та шарашкина контора.
Не трате время зря.

Всем Доброго дня. Кто нибудь знает что нибудь о компании ОДО "ВентСпецМонтаж" ?

gislavednf:

Пожалуй, это шедевр

Местоположение.

Компания находиться в д.Сеница, для тех кто добирается туда на машине, то это незначительный фактор, т.к. бензин дом-работа-дом полностью оплачивается. Для тех же кто добирается до офиса на общест. транспорте, то это будет напоминать «девять кругов ада» - метро туда не ходит, поэтому остается автобус и троллейбус с пересадками + 10-15 мин. пешком от офиса до ближайшей остановки.

Территория около офиса + склад.

Офис находится на территории бывшей воинской части - асфальта там нету, постоянно ездят машины и фуры, поэтому подъезд к офису – сплошные колдобины, летом - столб пыли, а весной и осенью – по колено в грязи, поэтому мыть часто свою машину и приходить на работу в красивой и дорогой обуви бесполезно, зато экономия . Но самое главное, что в 3-х метрах перед входом в офис началось строительство объекта, поэтому все что сказано выше – умножьте еще на три.

Склад, это вообще отдельная тема – если вкратце, то половина товара под крышей, половина – под открытым небом, ни куска асфальта и постоянно носятся погрузчики. Зимой – половина товара заморожена в сугробах, летом – в пыли, весной и осенью – мокрая в грязи, а теперь представьте что делается с товарным видом продукции в таких условиях, поэтому постоянные претензии клиентов по поводу внешнего вида товара – нормальная и обыденная практика в данной организации. При этом, менеджеру нужно каждый день ходить на склад, поэтому ежедневное принятие грязевых и пылевых ванн вам обеспеченно.

Офис

Сам офис – это бывшая армейская казарма 70-х годов, ремонт 10-ти летней давности, стены кое-где обшарпаны, мебель старовата, но в целом вид обычного среднестатистический белорусского офиса. Кондиционеров понятное дело нету. Интернет это вообще целая проблема - мало того что он очень медленный, так еще и работает сутки через трое. Телефоны всегда заняты, поэтому чтобы кому-то дозвониться надо постоянно ловить гудок. Есть кухня размером с туалет и вечным запашком. Туалет постоянно не работает, поэтому приходится всё смывать водой с ведра. Но, самое-самое наступает зимой, как только начинаются мороза, офис превращается в большой морозильник.

Форма одежды

В компании существует строгий дресс-код. Обязательно надо носить бейджик с именем, как у сотрудников МакДональдса, рубашку однотонную обязательно голубого цвета (такую носят только гаишники, менты и менеджеры Альфакерамики ), обязательно для девушек – синий платочек, для парней - синий галстук, ну а в остальном деловая форма одежды (джинсы носить запрещено). Фирма выдает только бейджик, галстук или платочек, все остальное за свой счет. За несоблюдения дрес-кода – штрафуют деньгами.

По итогу, наряжаетесь дома в строгий «модный наряд», добираетесь до деревни на работу и с головой окунаетесь в пыль, грязь и холод, и так каждый день!

Корпоративная культура

Один раз в год, на день рождения «фермы Альфакерамика», организовывают банкет. Новый год не празднуют. Вот и вся корпоративная культура.

Отпуск

Считаю важным отметить, что на конторе менеджерам дают ОТПУСК ТОЛЬКО ЗИМОЙ – в остальное время начальство требует от «простолюдинов» усердно зарабатывать денюжку на летний отдых за границей для «боссов».

О самой компании и работе в ней

Здесь можно писать бесконечно долго, поэтому вкратце.
Сама компания напоминает воздушный шарик – создает впечатление большой и красивой снаружи, но абсолютно пустой внутри. У неё всё в аренду, всё в кредит, своего нету практически ничего. Кстати сидит она на «кредитной игле» очень плотно - постоянно берет в долг, чтобы отдать другой долг, и так все время её существования, поэтому своих денег нету никогда. А если и появляются какие-то свои деньги, то сразу же вымываются в карманы боссов. Поэтому с такими жалобами как: «Вы нам должны много денег, поэтому мы с вами не работаем!» от поставщиков, клиентов, перевозчиков и т.д., вам придется сталкиваться каждый день, отсюда и ежемесячные задержки по зарплате.

Вообще, контора работает по принципу «Не наеб…шь - не прожив…шь!» и старается это привить всем манагерам, поэтому постоянное враньё клиентам - приветствуется. По-другому фирма работать не умеет.

Если вы идете туда работать обычным менеджером, то вы не угадали! Вам придется выполнять работу и грузчиков, и юристов, и логистов, и бухгалтеров. Все косяки валят на менеджеров, даже если это казалось бы вообще не ваш вопрос. Существует система штрафов, поэтому за каждый «промах» готовьте денюжку. Разговор на повышенных тонах, ненормативная лексика и переход на личности со стороны начальства - это нормальная и ежедневная практика для этой «фермы».

Мотивация и зарплата

Мотивация менеджера в данной конторе непрозрачна, однобока и очень хитра - все направленно на то, чтобы вы как можно больше работали, и за это как можно меньше получали, а лучше чтобы вообще ничего не получали. Планы продаж – просто космос, и в большинстве своем вызывают улыбку и смех у самого начальства, а у обычных менеджеров вызывают просто истеричный хохот. Поэтому первый год по зарплате, сразу рассчитывайте на голый оклад, в независимости от того насколько вы будете стараться и упорно работать - это примерно 350$ + компенсация ваших расходов на бензин за использование личного авто (за амортизацию авто деньги не платят). Потом, может быть, когда у вас будет большая клиентская база и иногда вы будете выполнять план, ваша средняя зарплата за год составит 400-600$ и только проработав не менее 3-х лет вы приблизитесь к заветной отметки 700-900$, о которой вам непременно будут стараться «влить в уши» на собеседовании. Ещё важно отметить, что зарплата, та что в конверте, во время никогда не выплачивается, обычно задержка составляет 5–10 дней. Кстати, посмотреть как она рассчитывается нельзя, эта одна из самый страшных тайн в фирме, а то не дай бог придется заплатить вам по-честному. Но обычно на следующий день, после выдачи премии, во всей «ферме Альфакерамика» царит траур и только на курилки, каждый раз стоят некоторые манагеры с революционным настроем написать заявление об увольнении.

Коллектив и начальство

Коллектив молодой. Все люди очень разные, но в целом работники относятся друг к другу с уважением. НО как только речь заходит о том, кому достанется клиент, менеджеры «фермы» превращаются в настоящих хищников, жаждущих наживы и «бой идет не на жизнь, а на смерть».

Начальство в конторе моложе многих рядовых работников. Например, наемному директору Лашину Максиму около 30 лет, мальчик считает всех сотрудников дебилыми, которые нихера не делают – один он самый умный и пашет за всех, его отношение ко всем сотрудникам соответствующее. Главный бухгалтер Грядовкина Анжела – охарактеризую коротко - «корона потолок цепляет». Главный персонаж «фермы» - собственник Навицкий Олег, человек очень хитрый, главное его оружие – пустить пыль в глаза и оставить приятное впечатление о себе и своей «ферме», но потом оказывается что человек «врет как сивый мерин», и начинает приходить понимание что ты «попал»! На этом методе и строится весь его бизнес.

Подведем итоги: Если вам нравиться пахать за нищенскую зарплату, если вы любите одеваться в стиле фильма «стиляги», если вам надоел асфальт города и вам необходима деревенская пыль и грязь, если вы каждый день хотите участвовать в ралли по бездорожью на своем авто, если вы увлекаетесь «садо-мазо» и любите когда вас унижают, и наконец, если вы всегда мечтали о полном погружении на большую глубину в море говна, то Вам определенно необходимо попасть на работу в «ферму АльфаКерамика».

Супер, браво автору. Олежик Навицкийв настоящий момент в депутаты подался... а Альфакерамика -банкрот и находится на ликвидации.

gislavednf, примите комплимент. Вы так точно описали Альфакерамику.... а вот Навицкий Олег теперь в депутаты прёт, и представляется лишь руководителем фонда Любовь и футбольного клуба Альфакерамика. Он теперь от Жодино лезет... вот такой вот собственник...

CUERVOS:

вариант – поговорить с юристом предприятия

Юриста нет как такового

CUERVOS:

один экземпляр обязательно должен быть у вас, (некоторые наниматели с этим дурят – не отдают работнику его экземпляр контракта), должна быть указана дата (даты) выплаты зар.платы, либо оговорены другие сроки
наниматель должен выполнять свои обязанности по контракту

Мне не 18 лет, прекрасно все прочитал и изучил

CUERVOS:

на гос.предприятих должен быть коллективный договор

Отсутствует

Чужой:

CUERVOS:

вариант – поговорить с юристом предприятия

Юриста нет как такового

Добавлено спустя 47 секунд

CUERVOS:

один экземпляр обязательно должен быть у вас, (некоторые наниматели с этим дурят – не отдают работнику его экземпляр контракта), должна быть указана дата (даты) выплаты зар.платы, либо оговорены другие сроки
наниматель должен выполнять свои обязанности по контракту

Мне не 18 лет, прекрасно все прочитал и изучил

Добавлено спустя 16 секунд

CUERVOS:

на гос.предприятих должен быть коллективный договор

Отсутствует

Легко сказать, вы явно работаете на одном и том же месте минимум с начала 2014 года и не знаете, что с тех пор работу найти почти не реально!

[censored]- помагает найти работу в ЕС, визу сделает,а вот работы не будет!НЕ ВЕДИТЕСЬ, приедете и останетесь на вокзале и ему еще заплатите 300$, внимательно читайте фамилию в договоре.Офис находится в Минске на Веры Хоружей, но может и поменять соответственно

CUERVOS:

по крайне мере вы прочитали вышеизложенное
выводы для себя сделали, как понимаю
по варианту 1-му не получается
второй попробуйте
если не секрет укажите на каком гос.предприятии трудитесь (или в лс), может у них нет и профсоюза
сам я уже помахал не одному такому нанимателю рукой, отработал контракт и ушел
на эту ветку попал выясняя информацию по некоторым предприятия

Профсоюз вроде как есть а вроде и нету, я точно не состою

ФБР:

как обстоят дела в Евроопт а именно в логистическом центре на вакансии комплектовщик

Плохо

пожалуйста,подскажите про контору "наша почта",водитель со своим авто.