Жалобная книга Онлайнера 2.0

Вот последняя что мне пришла про непотушенные сигареты, которая причина 80% пожаров...
Интересно спасла ли эта смс кого-нибудь.
Ну типа лежит человек курит, не потушил сигарету и тут приходит смс, он подрывается и бегом тушить....

Хвостатая:

альков:

типа лежит человек курит, не потушил сигарету и тут приходит смс, он подрывается и бегом тушить....

Если эта мысль западёт "в душу", то прямо вот сейчас, может, и не побежит.
Но впоследствии, ему может быть морально некомфортно лежать и курить.

так если сейчас не побежит, то может не быть "впоследствии"

альков:

Вот последняя что мне пришла про непотушенные сигареты, которая причина 80% пожаров...
Интересно спасла ли эта смс кого-нибудь.
Ну типа лежит человек курит, не потушил сигарету и тут приходит смс, он подрывается и бегом тушить....

А тушить уже нечего и сам стал пеплом

omdm:

когда забрали остатки детей

Интересная фраза... Ну, как наблюдение.

Опять всё дорожает...(((
Что позавчера брал за(условно) единицу - сегодня резко за 1.3.(
Зато прямо сейчас по БТ-5 что-то на пир во время чумы в прямом эфире показывают...

feonia57:

Для того, чтобы уволиться вопреки желанию руководства, приходится перестать быть хорошей девочкой в глазах начальства. С плохими и нелояльными работниками обычно расстаются без проблем. Кому-то дороже белое пальто, кому-то свобода... На моей памяти все, желавшие по настоящему уволиться, это сделали. Те, кто повёлся на обещанные плюшки и передумал, обычно со временем жалеют и всё равно уходят, или их уходят.

Какой наивный незамутненный человечек
Как только работник начинает дуреть (не выполняет работу, опаздывает, прогуливает), сразу появляется прекрасная возможность уволить чела "по статье".

omdm:

Где?

здесь

Shpodrik:

там вроде в начальном сообщении про ПП ничего не было

Мое упущение. Не дописала.

user_192119411945:

Уволиться можно,если контракт закончился.А если не закончился ,и наниматель не хочет,то как.

Никак. Только если наниматель нарушает законодательство. Но для этого он должен быть идиотом.

2696330:

Добрый день, купили пирожное в магазине.

Им тоже чем-то надо питаться. Ну, лично я их понимаю, в отличии от продающих, которые это пропускают, пусть и по воле насекомых...

Хвостатая:

геном2:

Что позавчера брал за(условно) единицу - сегодня резко за 1.3.(

В июне и июле на еду ушло 430 руб / мес.
В августе 530.

"То ли ещё будет оё-ёй".(А.Пугачёва).

2014063:

vittkoff:

Каждую неделю, начиная с июня, смска от МЧС.
За лето 12 смсок с одним и тем же текстом о купании. Лето закончилось, уже про сигарету прислали, которая в 80% случаев причина пожара. При этом я не курю.
Может, хватит спамить, а?)

Интересно, операторы сотовой связи берут с МЧС деньги за такую рассылку?

Такая же фигня. Заколупался не купаться), так да - про сигареты прислали. Да только кто ж Вам правду расскажет(я про деньги)?)

lonely_phantom:

Никак. Только если наниматель нарушает законодательство. Но для этого он должен быть идиотом.

Тут да. У них целая махина за спиной. Придавят, аки кузнечика...

lonely_phantom:

Как только работник начинает дуреть (не выполняет работу, опаздывает, прогуливает), сразу появляется прекрасная возможность уволить чела "по статье".

А если ничего из вышеперечисленного (не выполняет работу, опаздывает, прогуливает) нет?

Отвечу за Вас - найдут. В нашем государстве такое вполне реально.

А клоунада на Минск-арене продолжается...

feonia57:

За мои скромные 40+ лет трудового стажа проблем с увольнением не было никогда. Возможно потому, что не была суперуникальным специалистом, за которым все иностранные разведки гонялись, в отличие от местных комментаторов)).

От места работы зависит.
На одном из мест, где работала, действовала установка начальства свыше - до истечения срока действия контракта никого не увольнять.
Мне чудом удалось уволиться до истечения срока.
Потом на собеседованиях в других компаниях выяснилось, что люди уже наслышаны о сложностях в этом вопросе в компании N и с удивлением задавали вопрос, как мне это удалось.

На самом деле меня очень впечатлило поведение человека, которого я пыталась по статье уволить, и, поверьте, очень было за что! Потом оказалось, что это не первое такое увольнение. На предыдущее место работы при приеме на работу звонили и справки наводили, там сказали - как к специалисту претензий нет. Именно так я и ответила следующему работодателю.
Лично я считаю, что удерживать работника, который твёрдо решил уйти, смысла нет. Когда человек работает на отцепись, никогда не знаешь, какой косяк вылезет и как отзовётся. А перепроверять за каждым - зачем такие работники?

lonely_phantom:

Какой наивный незамутненный человечек
Как только работник начинает дуреть (не выполняет работу, опаздывает, прогуливает), сразу появляется прекрасная возможность уволить чела "по статье".

Я бы сказал, что наивны вы, т.к. любой руководитель, пекущийся о собственных благополучии и спокойствии, выберет увольнение неугодного работника по-тихому, а не со скандалом.

feonia57:

а самом деле меня очень впечатлило поведение человека, которого я пыталась по статье уволить, и, поверьте, очень было за что!

Кстати, у меня есть знакомая, которую не хотели увольнять и она сознательно пошла на прогул.
Есть запись в книжке об увольнении по статье.
Но следующих работодателей она не смущала.
Видимо не в первый раз с таким сталкиваются.
Работником по факту моя знакомая оказалась исполнительным.

И знаю ещё случаи когда одному работодателю быстро нужен сотрудник.
И они с ним договариваются, что у того будет запись в книжке, поскольку работник прогуляет с целью уволиться.