Жалобная книга Онлайнера 2.0

Белоруса возмутили «женские» купе в поездах

— А вас до этого никогда не смущала идея разделения женщин и мужчин? Как вы считаете, почему университетские общежития всегда разделяются по половой принадлежности? Туалеты? Бани? Раздевалки?

Так не везде. Довелось побывать по студенческому обмену в ГДР. В студенческой общаге были общие туалеты для юношей и девушек (перегородки с занавесками), общие душевые — только перегородки, без дверей, место для белья — общее. Помнится, я сразу уточнил у куратора с немецкой стороны: общее? без разделения по времени? — Ja, ja. (да, да). И ничего, все нормально. Мылись с девушками, в том числе и напротив, ходили мимо друг друга голышом. Мы-то еще стеснялись, а немцам все это было совершенно пофиг. Ну а то, что общага (обычная коридорная система, не блочная) не разделялась по половому признаку, надеюсь, из описания очевидно.

P.S. Вот еще вспомнил: в 50-e годы и ранее (не скажу насчет 60-х и позднее) в школьных бассейнах в Британии (и не только) мальчики плавали нагишом, в то время как девочки — в закрытых купальниках. И ничего, все воспринимали это нормально. В России в деревнях в то же время дети, в том числе подростки, купались голыми. Приезжие "городские" стеснялись раздеваться, их дразнили. И это не античность, не так давно это было. Так что разделение полов — это не абсолют. Культурные нормы меняются со временем и очень сильно зависят от религии.

kva49:

Я вообще не понимаю сексизм - парням можно топлесс, девушкам и женщинам нет. Я за полное равноправие, хотя бы в этом смысле

с просторов как раз в тему

kva49:

slon2003, другая сторона равноправия
Кстати, как раз в тему в одной из соцсетей.

в центре Бруклина, 16+ и там это в порядке вещей

Операции по смене пола многоступенчаты.

vittkoff:

Потому что 5-й элемент изначально продаёт смартфоны на 25% дороже.
С Онлинером пробовали сравнить цену на телефон?

Далеко не всегда. Часто именно в 5 элементе самая низкая цена по каталогу.

Скарбранд:

и все равно работадатель продолжает ввести игру.

Потому что законом не оговорены сроки увольнения. Ваш кэп

Вы даже не представляете сколько таких историй без огласки. Контрактная система в таком виде это рабство, я лет 10 назад увольнялся с предприятия которое фактически развалилось, зарплаты были мизерные и работа за троих, директор просто не подписывал на увольнение и говорил что если не нравится или по статье, каждый крутился как может, в основном прописывались у родственников, я же пол года до конца контракта дотянул.

Хочу ещё пожаловаться на принудительные газеты, раньше обычных рабочих обвязывали выписывать раз 2 года примерно, по очереди, сейчас же количество сильно увеличили, почти каждые пол года уже вешают газету -43 рубля из семейного бюджета за мусор. ИТР вообще выписывает постоянно, но у них зарплаты хотябы заметно больше, попытки отказаться наказуемы, бесит этот цирк

Скарбранд:

и всегда в конце юрист говорит,что контракт не имеет значения.

Разве юрист так говорит?
Там про согласие сторон речь.
Если изначально не согласно руководство - то или работай до окончания, или ищи другие способы уйти.
Просто в большинстве частных структур даже частично вменяемый руководитель не станет насильно держать до окончания срока контракта, потому что недовольный озлобленный сотрудник запросто может принести намного больше проблем компании, чем мнимой пользы из-за принципов этого самого руководителя.

Avanturist:

jp2008:

Вы даже не представляете сколько таких историй без огласки. Контрактная система в таком виде это рабство, я лет 10 назад увольнялся с предприятия которое фактически развалилось, зарплаты были мизерные и работа за троих, директор просто не подписывал на увольнение и говорил что если не нравится или по статье, каждый крутился как может, в основном прописывались у родственников, я же пол года до конца контракта дотянул.

Хочу ещё пожаловаться на принудительные газеты, раньше обычных рабочих обвязывали выписывать раз 2 года примерно, по очереди, сейчас же количество сильно увеличили, почти каждые пол года уже вешают газету -43 рубля из семейного бюджета за мусор. ИТР вообще выписывает постоянно, но у них зарплаты хотябы заметно больше, попытки отказаться наказуемы, бесит этот цирк

О Белпочте речь, что ли?)) Ну или структурном подразделении? Там много чего подобного рассказывали и рассказывают. А уж их "вакансии" (мелькают на экранах в отдлелениях связи) ... это жуть. Типа на 0.75 ставки и в районе 1000 рублей.
С такой зарплатой можно протянуть, если ещё пенсию получать. Ну или на родительской шее висеть... ((

Добавлено спустя 3 минуты 27 секунд

Скарбранд:

Опять статья ,что не хотят уволить,а как-то в департамент труда пишешь бумагу,то сразу увольняют и так далее.Уже не одна такая статья с комментариями юриста и все равно работадатель продолжает ввести игру.

Это смотря кто наниматель. Если мелкий частник - расклад один. А вот если крупный гос - расклад совсем иной...

Ну в статье ,не мелкий частник.Мне больше всего нравится,когда наниматель говорит,что если хочешь уволится пиши заранее,но как-только напишешь,то начинается ,до окончания контракта и так далее.

Leo-Leo:

Скарбранд:

и всегда в конце юрист говорит,что контракт не имеет значения.

Разве юрист так говорит?
Там про согласие сторон речь.
Если изначально не согласно руководство - то или работай до окончания, или ищи другие способы уйти.
Просто в большинстве частных структур даже частично вменяемый руководитель не станет насильно держать до окончания срока контракта, потому что недовольный озлобленный сотрудник запросто может принести намного больше проблем компании, чем мнимой пользы из-за принципов этого самого руководителя.

Уже не одна статья была на онлайнере, про увольнение до контракта и,что наниматель не имеет право держать.

Лет 40 назад простой рабочий в сша и европе мог на свою зарплату платить кредит за дом и содержать безработную жену с тремя детьми.
А сейчас его зарплаты хватает только на аренду комнаты и скудную еду для себя.
У людей забрали деньги и они перестали размножаться
Всё просто

3355702:

Тутабыевсеая почта легла... Ушла эпоха...

работает....