Кадровые агентства

Для съемок в телевизионной программе срочно ищем человека, который был в поиске работы и столкнулся с недобросовестной фирмой по трудоустройству (кадровым агентством). Например, заплатил деньги за подбор подходящих вакансий и не получил никакого результата.

Где:

NataAlexis:

Например, заплатил деньги за подбор подходящих вакансий и не получил никакого результата.

А тех, у кого был договор с оплатой по факту, но они после трудоустройства "забыли" оплатить услуги, Вы уже набрали?

вы обиженный таким образом представитель КА?

Может кто посоветует работу вахтовым методом?

1879230, если вы электромонтер ОПС или электромонтажник силовых сетей, имеете 3-й разряд и выше, то пишите в личку. До марта подбираем для нашего партнера 70 человек, работа исключительнот в РБ, возможно вахтовым методом (жилье и проезд за счет нанимателя) с

1879230:

заработной платой свыше 900 бел.рублей

paratruper:

ИМХО сабж - конторы посредники, клиентами которых с одной стороны выступают фирмы (организации\компании) с плохой организацией отдела кадров. С другой стороны - ленивые работоискатели, налетающие на первое попавшееся объявление в поиске работы

Никакие они не посредники конторы даже не в курсе о их участии .
Это тупо развод им лиш бы деньги взять а какие они могут дать гарантии что ты подойдёшь официальному нанимателю !
Узаконеные мошенники !!!!

polinet:

Первые по определению денег не берут

Да и по вопросу своего трудоустройства обывателю туда можно даже не обращаться - лучшее, что предложат - это отослать им на почту свое резюме, которое может очень долго ждать своего часа. Если вы им будете нужны, то они сами вас найдут без ваших обращений.

polinet:

а вот вторые действительно живут с денег от соискателей.

А вот, что касается вторых, то надо самому хорошо представлять что вам именно надо за ваши деньги, если вы их надумаете кому-то за что-то платить.

С другой стороны, вспоминается старый анекдот про Василия Ивановича и его поход в бордель за бесплатными услугами на ул. Дерибасовской, который заканчивается примерно так:
...... и вот, Петька, там опять 3 двери и на одной из них написано "Бесплатно". Открываю я ее, как и другие двери с такой биркой до этого открывал, и попадаю, Петька, опять на Дерибасовскую!?

В этой жизни нет ничего такого, что человек не мог бы сделать сам: сгонять в Китай за носками, выращивать кабанчиков, колоть их на шашлыки и колбасы, коров держать, чтобы молоко было и так далее. Аналогично происходит и с трудоустройством.
Агенство же просто более быстро выявит, насколько ваши запросы и вы сами соответствуете рынку, что творится в вашем сегменте рынка труда и отсеет кучу фейковых и им подобных вакансий, будет извещать о намерении нанимателя провести с вами собеседование.
Но мы прекрасно понимаем, что каждый в душе, хоть чуть-чуть, но ждет от нас чуда. И нам было бы психологически легче давать соискателю список вакансий на 5-ти листах, а не, как иногда случается, через 2-3 недели поисков говорить, что все-таки надо что-то менять либо в требованиях соискателя к интересующим вакансиям, либо в его резюме, либо выждать, так как таких вакансий на сегодня нет ........

alix16:

подскажите кто нибуть слышал или имел дело с кадровым агенством Персонал? в Бресте.

отзывы читал, это жесть

Если искать работу, то куда угодно кроме кадрового агентства. Я еще понимаю в рекрутинговую компанию резюме отправить, там хоть люди по реальным заявкам компаний работают и не требуют деньги с соискателей. Можно найти работу самостоятельно, большое количество работных сайтов и профильных групп в социальных сетях. Надо просто читать и находить информацию о таких компаниях https://createbrand.ru/uslugi-konsaltingovoj-kompanii-artitera/

by_personale:

Экселенц:

куда угодно кроме кадрового агентства.

Вы наверно имели в виду ...... куда угодно кроме агентства по трудоустройству, ..... но ....... но нужно было быстрее текст набрать.

Искать работу - это примерно такая же работа, как работать на работе. Любую работу, как известно, можно сделать самому. Самому сходить в Китай за трусами, самому собрать автомобиль, вырастить кабанчика, картошку и огурец - всё можно сделать самому, а можно поручить кому-то другому это сделать за вас.
Мы с этого года трудоустройством не занимаемся, но поработав на обе стороны могу сказать, что в равной мере недооценивают фактор участия и помощи от рекрутингового агентства, ни наниматели ни соискатели. Особенно топ-менеджеры. Немного поясню.
Если Компания обращается за подбором специалистов - это для нее нормально. Если соискатель решил доверить свое трудоустройство - это для него нормально. Но вот, когда звонишь в Компанию и представляешь соискателя, интересы которого представляешь, или соискателю, приглашая его в Компанию-заказчика на собеседование - вот тут, когда они узнают, что это не прямой звонок, а из агентства, бывают забавные моменты, так как каждый начинает думать, что, если он согласится на предложение, то после этого или потом по факту придется платить деньги. Это первое.
Далее, соискатели еще и думают, что раз позвонило агентство и предлагает вакансию, то обещают в разы больше, чем будут платить на той вакансии = замануха. Наниматели, в свою очередь, что только полному неспособному болвану работу может искать агентство.
По некоторым категориям работников и нанимателей такое случается довольно часто. Но это тема для отдельного разговора

Если кто-то решил воспользоваться для собственного трудоустройства услугами агентства по трудоустройству, то он должен четко представлять, что ему нужно (речь не об абстрактной вакансии мечты или получении 100 вакансий, где желаемая обязательно окажется и его туда возьмут на работу) и обращаться только туда, где ему окажут нужную помощь и(или) содействие. Это должны быть реальные действия: 1. ... 2. .... 3. .... а не так всеми соискателями любимый полурезультат с номерами телефонов.
Я бы 75% соискателям рекомендовал хоть один раз в жизни профессионально поработать над своим резюме. Дальше
вы уже на 95% все будете в резюме делать правильно. Уверен, что после этого возникнет еще и желание получить дельную консультацию о том, что и как лучше делать.

Как-то так всё это выглядит с другого берега.
С трудоустройством за рубеж немного иначе, но тут я готов порассуждать после получения лицензии, что, надеюсь, не за горами.

Если вам непонятно словосочетание - консалтинговая компания или рекрутинговое агентство, то чем вы собираетесь заниматься, каким образом продолжите заниматься бизнес-консалтингом?
Процессу поиска работы препятствуют различные психологические предубеждения. Нередко за ними скрываются фундаментальные причины, сформированные в результате сотен тысяч лет эволюции. Запрограммированные в мозге реакции, когда-то помогавшие выживать, сегодня изжили себя и не соответствуют требованиям жизни, фактически являясь ловушками из зоны нашей «адаптивной бессознательности». В список типичных предубеждений входят:
• откладывание на завтра;
• переоценка способностей;
• суждение по первому впечатлению;
• навешивание ярлыков;
• оценка людей в абсолютных категориях;
• поиск подтверждающей информации;
• стремление «сохранить лицо»;
• приверженность привычному;
• эмоциональное якорение;
• стадное чувство.

Я как то искал работу. Мне очень повезло, пригласили, и всё прошло норм. В конце собеседования не сказали что мол мы эрчар агенство, я сразу думаю ну всё, сейчас начнётся. Заплати, мы найдём. Но они работают получается как: к ним приходит директор, говорит- мне нужны сотрудники, самому искать времени нет. И до какого то числа ищут в быстром режиме. А ещё если отправить им на почту резюме, ты получается у их в базе остаёшься и если будет вакансия они тебе сами позвонят и скажут что есть. [censored by Grace-o]по моему называется. Мне просто понравилось что они мне звонили кучу раз ))