Каким бизнеcом заняться?

Ломать стереотипы не просто
Отпишемся, конечно

sasha.gibezh:

бесит, когда выкладываешься на все 100, а работодатель не выполняет свои обещания

Этот процесс идет с обеих сторон и, к сожалению, когда мы пытаемся выравнивать в правах и обязанностях обе стороны (с учетом реалий рынка, естественно), то чаще на дыбы становятся наниматели, а соискатели в это время думают, что мы утаиваем от них вакансии.
Но мы все равно переходим на совершенно новый формат работы, так как можем позволить себе разместить информацию на тутбае и других сайтах за 50-60% от их стоимости, если вы будете размещать там свои вакансии сами. Но с этим предложением мы будем выходить на рынок только с 1 июня, а пока закрываем все рабочие моменты по прежней фирме.

aguileno:

пять копеек: всякая работа на результат в качестве наемного работника - это 100% разборки и выбивания своих денег.
поэтому в задницу результат и директоров.
по поводу работы: найти себе работу проще, чем найти работника к себе на фирму. количество идиотов на место - зашкаливает. если ты нормальный и адекватный - возьмут почти сразу.

Я как раз с точки зрения работодателя спрашивал. Мне казалось, что я нашёл хорошую идею, как открыть фирму в Беларуси и разрабатывать и продавать простой цифровой продукт как на восточный, так и на западный рынок. И мой немецкий инвестор пока согласен. Но чем больше я читаю форум, тем быстрее испаряется моя уверенность в идее.

mak32:

Если вы ищете сотрудника за 400 бабуинов, то другого не будет.

Так а какая зарплата на сегодняшний день считается адекватной для офисного работника без особой ответственности? Я пока считал, что 500 для сотрудника и 1000 для начальника пятерых-шестерых сотрудников соответствует рынку. (С годовой премией размером в одну зарплату и ростом в 10 % в год, если быть точным.)

вера -обязательный пункт инвест-плана...

возьми меня. я верующий в успехи...

kvas_tank:

возьми меня. я верующий в успехи...

С огромным удовольствием. Найди ещё пятерых, пройди вступительный тест -- и при соответствии требованиям хоть начальником.

by_personale:

1961136, Не совсем понятно, - у вас инвестор или кредитор?

На данный момент это не имеет никакого значения. Важно выяснить, насколько велика вероятность найти людей с нужными умениями или с готовностью эти умения наработать.

by_personale:

Уж точно не на онлайнере такое спрашивать надо.

Где ж ещё? Я в Беларуси не живу почти 16 лет, не был там почти столько же. Я вижу статистику, которая говорит мне, что на 500 евро работу практически не найти, если ты не дальнобойщик или не программист. И я вижу онлайнер, который говорит мне, что на 500 евро никто не пойдёт, потому что за такие деньги люди максимум согласятся вконтакте сидеть. В бизнес-план я забил 500 евро плюс 48% отчислений на социалку и прочее, но пока меня терзают смутные сомнения в моей правоте.

1961136:

aguileno:

пять копеек: всякая работа на результат в качестве наемного работника - это 100% разборки и выбивания своих денег.
поэтому в задницу результат и директоров.
по поводу работы: найти себе работу проще, чем найти работника к себе на фирму. количество идиотов на место - зашкаливает. если ты нормальный и адекватный - возьмут почти сразу.

Я как раз с точки зрения работодателя спрашивал. Мне казалось, что я нашёл хорошую идею, как открыть фирму в Беларуси и разрабатывать и продавать простой цифровой продукт как на восточный, так и на западный рынок. И мой немецкий инвестор пока согласен. Но чем больше я читаю форум, тем быстрее испаряется моя уверенность в идее.

Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд

mak32:

Если вы ищете сотрудника за 400 бабуинов, то другого не будет.

Так а какая зарплата на сегодняшний день считается адекватной для офисного работника без особой ответственности? Я пока считал, что 500 для сотрудника и 1000 для начальника пятерых-шестерых сотрудников соответствует рынку. (С годовой премией размером в одну зарплату и ростом в 10 % в год, если быть точным.)

Насчет оплаты труда: все ищут ответственного, с головой, спортсмена, желательно с двумя красными дипломами, со свободными инглишом и идишом. Вопрос: этому работнику ваше предложение по деньгам будет интересно?
В РБ прикольная ситуация с ценами, они такие же как в европе и асешей. Но доходы - пыль.

serge.sp:

1961136, ну так уже десятки раз тут повторяли, что в стартапе главное не идея, идей полно и так, а главное команда

Добавлено спустя 2 минуты 22 секунды

1961136:

В бизнес-план я забил 500 евро плюс 48% отчислений на социалку и прочее, но пока меня терзают смутные сомнения в моей правоте.

зачем вам люди в штате? Лучше нанимать их как ИПешников, тогда им можно будет платить 700 евро и 50 евро отчислений, что несомненно повысит их мотивацию и отдачу.

и много подписываются под ИП?

все. в пенсию уже никто не верит.
300 средняя по стране.