Жалобная книга Онлайнера 2.0

Подскочил в буфет
Взял мучного.....))))
*******
Далее
В светофоре прикупил
Мясо
Сливки
Смактушки
Килька
Творог
Водка

serg42:

pseudom, а пиво

Рано (с)

Я к сожалению не в гугле работаю

victor-vira:

Водка

Так ты ж не пьешь..

Кира_Михайловна:

греча с сосисой
как говорила воспетка в детском саду

leksi1993:

в процессе завтрака еще

Как пани (с)

victor-vira:

И что с того?????
Вокруг хватает таких как ты .....)))))

Мудро (с)

leksi1993, мот через ухо или лизнул

Кира_Михайловна:

pseudom:

где можно вкусно и бесплатно питаться.

ржачное слово "бесплатно"
вы не поверите, все уже учтено и вычтено из з/пл

Не суди других по себе. Это все оплачивается из прибыли компании. Зарплаты в Гугле или самые высокие, или одни из самых высоких в отрасли.

Кира_Михайловна:

2343774:

Это все оплачивается из прибыли компании.

а могли бы премию дать. Из прибыли

Могли бы и всю прибыть отдать. Но хватает того, что и так доходы работников одни из самых высоких.

Google предоставляет своим сотрудникам («гуглерам») один из самых обширных пакетов социальных благ в ИТ-индустрии, ориентированный на здоровье, семью и профессиональный рост.
Основные социальные блага:
Здоровье и благополучие:
Медицина: Полная медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка для сотрудников и их иждивенцев с первого дня работы.
На территории офисов: Собственные оздоровительные центры, фитнес-залы, услуги массажа, физиотерапии и консультации врачей в крупнейших кампусах.
Ментальное здоровье: Доступ к программам психологической поддержки и ресурсам для борьбы со стрессом.
Семья и личная жизнь:
Родительский отпуск: Один из самых щедрых в отрасли — до 18–24 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (включая усыновление и суррогатное материнство).
«Baby Bonding Bucks»: Денежная выплата (около $500) на расходы в первые месяцы после появления ребенка (доставка еды, подгузники и т.д.).
Посмертные выплаты: В случае смерти сотрудника его супруг(а) получает 50% его зарплаты в течение 10 лет, а дети — ежемесячные выплаты до совершеннолетия.
Работа и развитие:
Питание: Бесплатные завтраки, обеды и ужины в офисных кафетериях, а также зоны с закусками и напитками.
Образование: Компенсация расходов на обучение и доступ к внутренним программам развития (программа Google-to-Google).
Правило 20%: Возможность тратить до 20% рабочего времени на собственные инновационные проекты.
Финансы и отдых:
Пенсионные накопления: Программы софинансирования (401(k) matching в США) с немедленным переходом прав собственности на взносы компании.
Гибкость: Гибридный формат работы (обычно 3 дня в офисе, 2 — удаленно) и возможность временной работы из любой точки мира.
Дополнительный отпуск: Оплачиваемые отпуска (PTO) и возможность взять творческий отпуск (саббатикал) после определенного стажа.

leksi1993:

надышали, что ль?

Это суровая промзона "Шабаны"......
Водка должна быть в наличии .....)))))

Кира_Михайловна:

а могли бы премию дать. Из прибыли

а могли и не дать
"С паршивой овцы хоть шерсти клок!"(с)

----Сергей----:

Водочку пить стал?

Нет......
Не перестал покупать водку.....)))))