Школьные порядки

Sonejka, это не тема этой ветки. напоследок - те, кто может заработать 5000 грина (а на деле не сильно часто я встречал работодателя, который готов делить прибыль (я говорил о прибыли, а не 5000 - инфраструктура и т.д.) 50/50). Обычно это особо ценные кадры, остальным дают 6-20% от 100%. ) спокойно найдут клиента сами. Таких людей днем с огнем не сыщешь. Либо они будут долго и спокойно работать за ЗП.

serywolf:

Sonejka, это не тема этой ветки. напоследок - те, кто может заработать 5000 грина (а на деле не сильно часто я встречал работодателя, который готов делить прибыль (я говорил о прибыли, а не 5000 - инфраструктура и т.д.) 50/50). Обычно это особо ценные кадры, остальным дают 6-20% от 100%. ) спокойно найдут клиента сами. Таких людей днем с огнем не сыщешь. Либо они будут долго и спокойно работать за ЗП.

и? почему никто не хочет стать особо ценным кадром?
кто мешает???

oks_1964:

Sonejka:

и? почему никто не хочет стать особо ценным кадром?
кто мешает???

Не хотят или не могут стать особо ценными кадрами те, кто к вам приходит. А уж как и где вы их находите таких -- проблема вашего отдела кадров.

Ну ладно б мы такие особенные были, так вся отрасль стонет, народ с других стран перевозит,
Плюшками заманивает - а вот работать традиционно некому.

oks_1964, а вы работаете?
или это и есть ваша работа?

Работаю. Но могу отвлечься и написать коммент

это ж как нужно работать усиленно, чтобы успевать еще и отвлекаться.....

А Вы из нашей СБ?

а по русски?
я не сектант, если что.

пс. кто такой Николаич, и зачем мне подробности про ваши права на да и нет?

ну? признавайтесь, кто сегодня передал через ребенка взятку в виде конфет или шоколадки или еще чего?

oks_1964:

Кирюна:

ну? признавайтесь, кто сегодня передал через ребенка взятку в виде конфет или шоколадки или еще чего?

Моя не передавала -- завтра училка будет проставляться))) И старшая (за ДР прошедший).

6 школьный день? а проставляться за что?

Sonejka:

Zanzarachnid:

Да вроде как вы тоже замечены были. Правда у вас и методики все неправильные и учат не тому, да и учителя того...

это форум, каждый имеет право выразить свое мнение.
Мое мнение, что школы должны быть разные, и родители
имеют приоритетное право выбора занятий для ребенка.
а дальше уже насколько школа может удовлетворить потребности ребенка и родителей.

да, я как работодатель считаю, что школьные и вузовские навыки устарели, что должны
быть пересмотрены корренным образом и внедрены новые практики.

Так я и не отрицаю вашего права выразить свое мнение. Просто не стоит преподносить свое мнение как единственно верное.
Удовлетворить потребности - тут есть о чем поспорить в рамках темы. И о том как каждый видит эти потребности и рамки, да и кто эти рамки видит лучше (про лучше - вообще бесконечный спор и тысячи историй (вру, конечно, в моем случае десяток-другой - не более).
Про пересмотр и внедрение практик. Считайте и дальше как желаете, но не навязывайте. Я вижу как они пересматриваются людьми ни дня не работавшими в школе. Уныло и грустно, смешно и забавно, но при подготовке по некоторым темам я использую учебники 1911 и 1962 годов - наменяли уже, хватит. В базе (школа) пересматривать почти нечего - информатика, и изредка география, история. В математике не придумали новых способов решения линейных уравнений. В лучшем случае методику преподнесения информации (оговорюсь сразу - я не вижу пока превосходства или хотя бы паритета в электронных носителях перед бумажными (метод)). В китае смотрели как учат? Почему сразу финнов вспоминаем? А если финнов, то кроме методики что они сделали вспомним? Работает комплекс. Мы живем в своей стране.

Кирюна:

ну? признавайтесь, кто сегодня передал через ребенка взятку в виде конфет или шоколадки или еще чего?

Не-я, почти всё что получил скормил детям. Опрос или выполнение практической работы - оценка и соответствующее ей количество конфет или шоколада. Для повышения мотивации и ускорения процесса - сам нагло ел перед всеми, закатывал глазки и говорил как вкусно.

Как пряники сушить? А то принесли красивый и подписанный и вроде как есть жалко, а вдруг он не вкусный (если есть, то на уроке, из вредности, а вдруг морду перекосит ), с другой стороны оставлять тоже не комильфо, только если в рамке гвоздем двухсоткой на стену, но вдруг плесень или еще что.

javdet-d:

, а вы работаете?
или это и есть ваша работа?

Не лезьте лучше, это чуть не единственный человек в теме, который в теме работы системы образования и дающий действительно дельные советы по-вопросам родителей. По крайней мере пока не начинается очередное месиво на тему "кто тут Джон Уэйн".
Большинство остальных просто бездельники и тролли.

Sonejka:

serywolf:

Sonejka, это не тема этой ветки. напоследок - те, кто может заработать 5000 грина (а на деле не сильно часто я встречал работодателя, который готов делить прибыль (я говорил о прибыли, а не 5000 - инфраструктура и т.д.) 50/50). Обычно это особо ценные кадры, остальным дают 6-20% от 100%. ) спокойно найдут клиента сами. Таких людей днем с огнем не сыщешь. Либо они будут долго и спокойно работать за ЗП.

и? почему никто не хочет стать особо ценным кадром?
кто мешает???

потрудитесь прочитать, а не задавать вопросы.

В свое время один сотовый оператор так разыгрался в аутсортинг, что практически расстрелял все боевые патроны (работников, которые обладали ценными знаниями). Ну оставшиеся, выкинутые за борт, долго без дела не ходили. Сами открыли фирмы, либо на правах 50/50 начали ту же деятельность, к которой привыкли и которую знали. Появились другие прогладки в виде работодателей, которые типа обладали тайными знаниями по вхождению в кабинеты и ведению переговоров. Поступили предложения работать за ЗП без обязательств. Были посланы далеко. Имели неосторожность плакаться мне в жилетку. На что я красиво так с ними соглашался и вертел фигу в кармане. Оборудование пришлось заменить со временем, потому как у одних очень жаба душила, а другим было по... - они без дела итак не сидели. Конечно караван по прежнему идет, но за замену оборудования заплатил конечный потребитель. Т.е. мы с вами. Это я к тому, что либо крестик снимите, либо трусы оденьте. Не.... чего мне ...... про то, что нельзя найти адекватного работника. Вы свои аппетиты умерьте и он найдется. А сумму в пять средних раньше ребята за одну ночь умудрялись делать. Вот такие вот были шустряки и такие вот были времена.