Налог на профессиональный доход

Всем привет.
Помогите пожалуйста с определениями. При применении профдохода.
Возникла мысль поискать работу веб-разработчика в России. Первая мысль - как с ними оформлять отношения. Вводный пример: веб разработчик, находит вакансию «веб разработчика», который будет разрабатывать большой проект пару лет, будет работать из дома в Минске, без больничных и отпусков. Оплата фиксированная в месяц, результат работы отдается заказчику в России через интернет. (Заказчика даже в глаза в принципе можно не видеть).

Объясните мне:
1. Как понять, что «заказчик не является нанимателем» в данном случае? (Желательно со ссылкой на документы)
2. Как понять, что не происходит подмена трудовых отношений?

Спасибо заранее всем.

Leo.mogilev:

diesel94:

Всем привет.
Помогите пожалуйста с определениями. При применении профдохода.
Возникла мысль поискать работу веб-разработчика в России. Первая мысль - как с ними оформлять отношения. Вводный пример: веб разработчик, находит вакансию «веб разработчика», который будет разрабатывать большой проект пару лет, будет работать из дома в Минске, без больничных и отпусков. Оплата фиксированная в месяц, результат работы отдается заказчику в России через интернет. (Заказчика даже в глаза в принципе можно не видеть).

Объясните мне:
1. Как понять, что «заказчик не является нанимателем» в данном случае? (Желательно со ссылкой на документы)
2. Как понять, что не происходит подмена трудовых отношений?

Спасибо заранее всем.

почитать последних пару стр веточки;
или вбить что-то типа "подмена трудовых отношений"

Прочитал всё. И это «всё» очень размыто.
А) Ежу понятно что при любой работе, заказчик будет диктовать что, когда и как ему нужно сделать. Чем это «что, когда, как» отличается от работы на заводе? Не сильно ясно. Любую работу (кроме деланья бус из бисера для ярмарки) можно при желании истрактовать как подмену отношений… (в моем мире)
Б) Где искать определение термина «наниматель». Это можно трактовать двумя способами - 1) я оформлен по трудовому договору с фирмой ООО, и параллельно применяю НПД при работе с этой же фирмой. 2) я применяю НПД, но подменяю трудовые отношения.

Leo.mogilev:

Прочитал всё. И это «всё» очень размыто

diesel94, Лео просто видимо не в духе с утра и/или устал в 100500ый раз повторять, что в случае с иностранным заказчиком речь о подмене трудовых отношений идти не может в принципе.
И вы бы и сами это могли легко найти если действительно шерстили ветку...

diesel94:

Цитата с сайта налоговой:

Применяя налог на профдоход, плательщик должен работать самостоятельно, то есть быть независимым при выборе заказчиков, определении сроков, условий, места и способа выполнения работ и оказания услуг. Если заказчик определяет условия и место работы физлица, график его рабочего времени и т.п., это может указывать на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.

Как можно делать какую то работу любому заказчику, цитирую, «самостоятельно определяя условия и способ выполнения работ» иначе - подмена отношений? Это абсурд!!!

— Нам нужен зеленый сайт к послезавтра на php, бюджет 100$. Если согласился - значит способ, время и условия определил заказчик. То есть произошла подмена трудовых отношений😂😂😂

едем дальше—

Применяя налог на профдоход, плательщик должен работать самостоятельно, то есть быть независимым при выборе заказчиков, определении сроков, условий, места и способа выполнения работ и оказания услуг. Если заказчик определяет условия и место работы физлица, график его рабочего времени и т.п., это может указывать на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.

1)"независимым при выборе заказчика"—когда заказчика для исполнителя выбирает "хозяин"—то хозяин и может быть этим нанимателем.НПДшник же всегда выбирает заказчика сам.

2)сроки,условия работы устанавливаются ДОГОВОРОМ,то есть свободным волеизьявлением сторон—заказчиком и исполнителем(нпдшником),а не единолично заказчиком.

3)про место спич вообще не ведём

4)про способы тоже—как исполнителю удобно,так он и исполняет

если не нравится п3) и п4)—то см п2)

а чтобы отношения подпали под трудовые с нанимателем из РБ—надо СОБЛЮСТИ условия половины трудового кодекса РБ((вдаваться не буду,рассказываю на соответсвующих ветках анлинера про те дела))

и о птичках—даже ДЛИТЕЛЬНОЕ оказание услуги заказчику РБ не будет являться подменой труд.отн-ний ни бочком ,ни скочком—
если нет необходимых условий ,предусматриваемых трудовым кодексом РБ

101208:

сформулируйте лаконично да добавьте в шапку, чтоб не "страдать" тут каждый раз, разжевывая

вот и нанимтаель нашелся,дающий заказ

"тайна Лёвыча" раскрыта: чем более информативна будет шапка, тем меньше у него поводов понтоваться в комментах

Всем привет. А можно ли от своей деятельности выводить бабки через крипту?

A_MHE_BCE_PABHO:

Всем привет. А можно ли от своей деятельности выводить бабки через крипту?

расчет с заказчиком только фиатом,а дальше хоть криптой,хоть голубями уже выводите

A_MHE_BCE_PABHO:

Leo.mogilev:

A_MHE_BCE_PABHO:

Всем привет. А можно ли от своей деятельности выводить бабки через крипту?

расчет с заказчиком только фиатом,а дальше хоть криптой,хоть голубями уже выводите

Ну то есть заказчик не может мне перечислить в криптокошелек? Ну это запрещено?

он то может всё что хочешь сделать,но данноая операция не предусмотрена законодательством РБ

хотя почему так?-до меня до сих пор не доходит