Рост зарплат...

Сергей Ильич:

идиотизм какой-то

да. а собственник не может получать больше, чем директор.

Собственник вобщем-то притянут смеху ради, да

А Вам о тарифной сетке в РБ известно?

St.Patrick:

Khren, Вы знаете. Видится странным, когда люди начинают уверенно и убежденно, и, как им кажется, абсолютно логично, рассуждать на темы им не особо и ведомые, а если и ведомые, то в лучшем случае из интернета... Сомнения таким людям недоступны, как правило, а выступления безаппеляционны. Из цикла "Кухарка и современное государство"

Сорри за оффтоп.

Походу Ваши высказывания, однако, претендуют на абсолютную истину.... Эк Вы все прямо разрулили.

St.Patrick:

Destroyer:

Зарплата квалифицированного рабочего, инженера на указанном предприятии за год выросла с 500000 до 900000 рублей. Директор получает около 5000000. Где тут "искусственное повышение благосостояния"? Повторяю - на склад завод не работает.

Руководитель предприятия не может получать зарплату более чем в 3 раза превышающую среднюю заработную плату по предприятию.

идиотизм какой-то

Проясним ситуацию:

--

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

25 июля 2002 г. N 1003

ОБ УСИЛЕНИИ ЗАВИСИМОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ОТ РЕЗУЛЬТАТОВ

ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

(в ред. постановлений Совмина от 11.04.2005 N 382)

В целях усиления зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе.

2. Установить, что:

коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации, независимо от формы собственности, и средней заработной платы по организации в целом рассчитывается нарастающим итогом с начала года и не может превышать 3,5. Конкретный коэффициент в зависимости от значимости и масштабов производства, численности работников устанавливается органом, заключившим контракт, а для руководителей организаций с долей собственности государства в их имуществе - органом, уполномоченным управлять государственным имуществом.

для руководителей стабильно работающих организаций государственной формы собственности и с долей собственности государства в их имуществе, имеющих высокую эффективность и приоритетное значение в развитии отрасли, коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом может быть установлен в размере свыше 3,5. При этом коэффициент свыше 3,5 и до 4,5 включительно устанавливается по согласованию с Премьер-министром Республики Беларусь или Заместителем Премьер-министра Республики Беларусь, а свыше 4,5 - в исключительных случаях по обоснованному представлению органа, уполномоченного управлять государственным имуществом, постановлением Совета Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь;

руководителям организаций государственной формы собственности и с долей собственности государства в их имуществе, которым в соответствии с законодательством установлены должностные оклады в кратных размерах от уровня среднемесячной заработной платы по соответствующей отрасли, коэффициент соотношения их средней заработной платы и средней заработной платы по организации в целом не устанавливается;

при превышении уровня кратности среднемесячной заработной платы работников организации в семь и более раз к величине бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного Правительством Республики Беларусь, коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом устанавливается по решению Совета Министров Республики Беларусь.

3. Рекомендовать собственникам имущества организаций негосударственной формы собственности устанавливать условия оплаты труда руководителей на основе Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденного настоящим постановлением.



--

Виноват, может получать и больше, но это в исключительных случаях.

Указанный директор, уходя в отпуск, получил на руки 11000000 рублей - 5000000 рублей зарплаты и 6000000 рублей отпускных.

Destroyer, ОКЛАД не может превышать. А к окладу обычно полагается премия по положению, премия за перевыполнение плана, доплата за ненормированный рабочий день и т.д.

Можно попобробнее что это за такая доплата за ненормированный рабочий день для директора. Это вместо дополнительных дней к отпуску?

andreiko:

St.Patrick:

Оставим иронию, но к счастью или сожалению именно на РАО ЕЭС я трачу энное количество рабочего времени...

ну тогда про чубайса понятно...

любопытно, а что Вам понятно? что следует из моих слов? я и на Газпром тоже трачу часть рабочего времени? Вы найдете корреляцию с моим отношением к Миллеру?

Сергей Ильич, Вы не шутите?

St. Patrick, естественно, шучу.

Сергей Ильич:

рынок.

Емко. А чуток попроще. Вот имеем мы простую школу и нефтеперегонный завод. Кто установит, скока будет получать директор первого и второго. И почему так, а не иначе. И какой такой рынок - "Комаровка", да

Сергей Ильич:

тарифная сетка... ну уважаемый, ... не пугайте. Вы же, я надеюсь, опытный бухгалтер.

И что, по-Вашему, опытный бухгалтер в силах ее (сетку) отменить?

"Не думаю, что г-н Чубайс работает в 100 раз лучше и напряженней г-на Пупкина, получающего скажем в 100 раз меньше."

Вы превзошли себя.

у его оответственности больше

andreiko, а они (президенты) столько и получают, только электорату об этом особо не сообщается.