Потеря трудовой книжки. Как делать новую?

zinaida:

2211948, так делать не нужно. В ФСЗН есть данные где и когда Вы работали.

А как тогда быть? Отделы кадров меня шлют куда подальше, завтра вот поеду в центр занятости, но естьвероятность, что и там меня пошлют, как тогда быть, если тогда и потеря трудовой смысла не имеет?

zinaida:

В ФСЗН есть данные где и когда Вы работали.

Статьи тоже там фиксируются?

zinaida:

2211948:

zinaida:

2211948, так делать не нужно. В ФСЗН есть данные где и когда Вы работали.

А как тогда быть? ...

Избавиться от вредных пристрастий.
.

Спасибо, но у меня их нет - просто меня пасли в последние месяцы, а с праздника 1 мая спецом заставили пройти медпункт. Я был трезв в здравом уме, но с превышающим норму выхлопом. А счас во всех отделах кадрах на меня смотрят как на алкаша. Мне 35 лет, я ХОЧУ работать, а ...

Похоже вы знаете об этом обо всем поболее моего, так все таки...

zinaida:

2211948:

zinaida:

2211948, так делать не нужно. В ФСЗН есть данные где и когда Вы работали.

А как тогда быть? ...

Для подтверждения опыта работы взять справки с предыдущих мест работы (если были те, откуда не увольняли по виновной статье).
Это нормальный законный путь, у Вас есть шанс.

Если я например приду через 3 месяца (6, год) на свое последнее место работы, откуда меня и уволили по статье - (там стаж 6 лет по специальности), мне напишут справку о том, что я там работал в течении такого-то времени. А СТАТЬЮ (причину уволения) напишут, или мне уже туда лучше не суваться? Или мне идти на более древние места работы (там работа не бей лежачего - лаборант в течении 4 месяцев)? Подскажите, пожалуйста, я вас очень прошу!

И такой вопрос - стоит ли мне соваться с моей "потерянной трудовой" в центр занятости?

zinaida:

2211948, да, если в справке напишут о причине увольнения, то она Вам не нужна. Пробуйте, разговаривайте с девушкой в отделе кадров, чтобы она подготовила справку без статьи об увольнении. И придется надеяться на то, что с новой работы не будут запрашивать информацию про Ваши успехи у прошлого нанимателя.

Спасибо большое! Честно сказать, я побаиваюсь обращаться в последний отдел кадров - именно по инициативе девушки, которая там сидит меня и турнули с работы, на мое место поставив "своего". Ну в общем - не совсем там, но в той же комнате - "зам директора по идеологической работе". Поэтому меня интересует "законность" как бы - чтоб законом было обеспечено отсутсвие статей в справке, причин увольнения. Мне неохота терять трудовой стаж. Если потеряю - потеряю специализацию, соответсвенно диплом можно сливать в унитаз. А восстановив справки с более древних мест работы, где меня попросту не знают за давностью времени, но причина увольнения "соглашение сторон", остается работать дворниками, дорожниками, подсобниками и прочее.... месить каку и другие фекалии...

Я не знаю как поступить правильно - но то что "потерять", а не "подделать" - это я теперь понял. Спасибо огромное!

В дополнение к написанному - счас по телефону растолмачили. Ни в коем случае непокупать трудовые с рук - уголовка последует моментом.

Алгоритм действия таков

Идти в местный отдел ФСЗН и требовать "выписку с моего лицевого счета" по причине "утраты трудовой книги". (услуга платная). Это законная копия трудовой книжки только без статей. зато с сохраненным стажем работы. При себе иметь паспорт. Этот документ можно смело предьявлять кадровикам вместо "утерянной трудовой книжки" - только без статей.

Единственное что - все может похериться если кадровики начнут связываться друг с другом. Здесь может прокатить такой вариант, что подсыпать "свой номер телефона" (заранее договориться на прошлом месте работы), чтобы дали положительный отзыв.

В остальном - варинты старые и прошаренные. ПОтерять трудовую, сделать справки и т.п.

zinaida:

2211948,
Выписка выдается бесплатно.
Она не является "законной копией трудовой книжки", но действительно содержит сведения о том где и когда работал и какая сумма взносов уплачена.
Минус показывания выписки поняли правильно, можно позвонить предыдущему нанимателю.

Мне по телефону сказали именно так.

В евроопте у вас было первое рабочее место?

Идти в отдел кадров места работы №1 и №2, брать справки о том что работал там, а на новом месте сделают новую трудовую и впишут два предыдущих места.
Сам так делал, две трудовых имею.

При утере трудовой книжки перед пенсией обязателен ли сбор документов со всех своих работ,если есть страховое свидетельство и может ли в данном случае делать дубликат пенсионный фонд или только бывший наниматель ?

VIRUS_s, об этом договаривайтесь с бывшими нанимателями. Новую труд.книжку Вам заведует новый наниматель. Сведения о местах работы с 2003г. есть в ФСЗН, можете взять выписку, можете и у предыдущих нанимателей взять справки о работе у них.

2059791:

При утере трудовой книжки перед пенсией обязателен ли сбор документов со всех своих работ,если есть страховое свидетельство и может ли в данном случае делать дубликат пенсионный фонд или только бывший наниматель ?

Сведения о работе и уплаченных взносах за период с 2003года есть в ФСЗН. За предшествующий период нужно взять справки с мест работы.

Люди добрые,подскажите пожалуйста. У меня в трудовой есть статья и я хочу завести новую и чистую. На стаж плевать совершенно. На прошлом месте проработал год и ушел по истечении контракта. Как сейчас лучше поступить? Уволился чуть больше двух месяцев назад. Если я сейчас пойду к бывшему работодателю,то они мне выдадут дубликат со статьей? И есть ли смысл идти без трудовой в центр занятости?

zinaida:

Обязательно, увольняют ВСЕГДа на основании какой-то статьи Трудового кодекса РБ.

Я имею ввиду, как будет выглядеть дубликат? Там полностью будут указаны все места работы,или же только последнее место работы?
У последнего работодателя все было нормально,я ушел оттуда по истечению контракта.