жилой дом Полюс, пересечение Щорса и папанина

вопросы по оплате именно ТС, коль уж от метража квартиры они исходят, то у квартир с бОльшей площадью оплата должна быть соответственно больше.., у нас с соседями,с большей площадью, не стыкуется)))) возникает вопрос по начислению!!! в ТС ничего!!! внятного не рассказали,объяснить не смогли, но говорят:"не стесняйтесь,спрашивайте")))))) это как вообще понимать,если председатель,как она любит,"воду начала лить"))) и бухгалтера,при её 8-часовой нагрузке в день, на рабочем месте вечно нет..,за что мы платим ей зарплату,если она справляется с нагрузкой,как за полставки,так зачем нам платить больше))) больше ни у кого не накипело?)))))

Всем доброго времени суток.
Рекомендовали нам ТС... Заходи не бойся - уходи не плачь...
У нас возник вопрос по "жировкам", почему:
- у нас у всех на первом этаже висит специальный ящик для сбора информации по индивидуальным счетчикам;
- мы каждый месяц бросаем в него требуемую от нас информацию;
- приходит извещение об уплате коммунальных услуг - странным образом в него закралось несоответствие поданных нами показаний с указанными к оплате в извещении.
.........
Примечание:
на ящике сбора информации, что на первом этаже, приведен пример - как необходимо указывать данные.
........
Да вот беда:
а что нужно указывать?, последние показания счетчиков или объем использованных ресурсов за отчетный месяц?

У нас в целом беда - даем показания по воде свои - за отчетный месяц, в извещении - другие цифры.
Даем показания по электроэнергии - в извещении цифры другие (где то рядом - но отличные от указанных нами).

Вопрос - зачем эти ящики сбора информации, если мы через сайт того же водоканала вводим наши показания и все замечательно!
Бросаем в этот волшебный ящик наши показания по электроэнергии - а в итоге эти показания отличны от представленных нами.

И еще мы не начали подавать информацию со счетчика учета тепла (подогрев помещений). Он расположен в туалете.
Если кому нужно - сброшу полную информацию по нему.

..........................
Дабы не было этих непоняток, предлагаю нашему ТС (это же все же товарищество, и именно на наши деньги они добросовестно выполняют взятые на себя обязательства) подавать информацию в четком, понятном и неоспоримом виде, а именно:
- сделать общий бланк/таблицу для всех, в котором будет указано и конечные показатели счетчиков, и объем израсходованной электроэнергии/воды/тепла...

Эта идея пришла вчера - второй месяц и дважды расхождения в подаваемой информации и в числах в извещении.

....
В поддержку тех, кто высказывался выше:
- а что вы хотите от работы нашего ТС (табличка распорядка работы висит на крыльце), если наш ПРЕДСЕДАТЕЛЬ идет на работу с опозданием на 40 минут.. и это норма...
Нет дисциплины - нет адекватной работы!

очень странная система, было бы логичней как в ЖЭСе, если кто-то не подает показания, то в зачет идет среднее значение последних двух месяцев

ну а то, что председатель пришла позже, не значит, что она спала дома. курьера у нас в штате нет, она могла быть где угодно, это не наше дело следить ее присутствие на рабочем месте.

Naidenish
а как вы сами считаете - правильно это или нет?
Приборы учета на то и называются ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРИБОРЫ УЧЕТА. Если проходит такая ситуация, как вам разъяснили в нашем ТС, то как то странно получается.
И это не есть правильно.

k.olga
не было бы моего заявления, если бы не выезжал каждое утро в 8-40 и не видел этих моментов.
И вы очень ошибаетесь, указывая на то, что не наше дело следить за работой нашего ТС.

Мне кажется что как-то рано оценивать работу ТС и делать поспешные выводы...
В чем заключается претензия? Председатель опаздывает на работу? Вы серьезно? У нее есть мобильный телефон и живет она в соседнем доме, кому надо, тот найдет без проблем. Или вы думаете что к председателю ЖЭСа вы будете попадать по первому требованию)))
Что касается бухгалтера... если человек справляется со своей работой, то я опять же, не вижу смысла привязывать ее к рабочему месту, времена "СОВКА" давно прошли. Нужно судить по результатам работы, а не по отработанным часам.
Единственный вопрос - это цифры в жировках... Но я думаю, что председатель ТС в состоянии ответить на поставленные вопросы и дать комментарии по каждому пункту. А по счетчикам и расхождениям, думаю что в ближайшем времени все утрясется...
ИМХО: лично я пока никаких минусов ТС не вижу.
А чтобы за спиной не обсуждать какие они все в ТС плохие, предлагаю составить список наболевших вопросов и зайти на коллективный прием (мини собрание) и все прояснить.

Naidenish
Может Вы как-то не так спрашиваете, но на мои вопросы она всегда отвечает вполне исчерпывающе и доброжелательно)).
Судя по Вашим гневным постам, я могу лишь представить (хотя могу и ошибаться, тогда прошу простить) каким тоном и в какой манере Вы требовали обосновать з/п бухгалтера, отсутствие председателя на работе, собрание и т.д. Если я прав, то и я на ее месте отправил бы такого гостя "ближе к марту".
Мое мнение, что председатель ТС - женщина более чем адекватная и если вести диалог без нападок, вежливо и по хорошему то на все вопросы можно получить ответы.
А по поводу з/п бухгалтера и прочих работников ТС, то "нормальные" специалисты не будут работать за копейки, есть определенная черта, которая и разделяет их и тех кто работает в ЖЭСах и нормальные, ответственные и знающие себе цену работники ее никогда не переступят.

bermud, нет-нет, Вы ошибаетесь, поэтому прощаю , мы говорили в абсолютно нормальном ключе и никто ничего не требовал, а просто спрашивал)) но, когда после встречи остаётся больше вопросов, чем ответов (после объяснения начисления воды и услуг тс), потом и появляются такие посты (я там, кстати, была не одна, была ещё девушка из первого дома, которая тоже обалдела).., а председатель да, очень приятная и доброжелательная, никто ж не спорит)) а про "нормального" специалиста и бухгалтера в тс- это тема не этого форума))

del

И еще момент по работе "специалистов" - нужно было заглушить трубы при снятие раковины на кухне. Пока суть-дело и найдем своего сантехника по наивности обратились к сантехнику из ТС. Выслушали жалкий лепет, о том что он такими вещами не занимается (!! а чем собственно занимается сантехник? ) и кучу подобного... Плюнули, достали записную книжку и стали вызванивать своих. Но вопрос о необходимости содержания такого специалиста в штате назрел.
Кстати знаю из опыта других ТС - не раздувают собственный штат, а заключаются договоры с обслуживающим организациями. Теже сантехники, электрики, дворники.. работа делается в срок. Деньги меньшие.

Кто-нибудь нашел наружные двери, открывающиеся вовнутрь? В ТС нас запугали, что ставить открывающиеся наружу трешкам нельзя, в магазинах ничего не находим вменяемого. Кто как решал проблему?