Почему Вы так ненавидите Белтелеком?

spike, и как это скажете называть?

Это называется раздолбайство.

Доктур Ю.М. Ор, его, к сожалению, везде много

Нага:

spike :

Доктур Ю.М. Ор, его, к сожалению, везде много

Не везде, ой как далеко не везде

Конкретнее, плз

Нага:

Abdulla, Я ещё не на одной частной фирме раздолбайства не видел. Раздолбайство у частника и банкротство - слова синонимы

Ха-ха-ха, 3 раза Частник частнику рознь, во многом дело в людях. Люди везде разные и во многом всё зависит от человека. Раздолбай будет везде им оставаться, просто в частной конторе это будет лучше скрываться.

Люди везде разные и во многом всё зависит от человека. Раздолбай будет везде им оставаться, просто в частной конторе это будет лучше скрываться.

Да просто из частной канторы его уволят. Зачем делиться с кем то своими деньгами, если он тебе пользы не приносит ни какой. А вот в гос конторе раздолбайство приветствуется, никто и не подумает тебя увольнять, если взяли на ту работу не просто так (имеются плечи)

Башка:

Где "новые" Домоседы?

Там где им и положено по сложившейся за 15 лет традиции быть - в светлом будущем.

Abdulla, Раздолбайство извиняюсь за выражение просрать выполнение договора на 7 рабочих дней? Это не раздолбайство, это ощущение собственной безнаказанности и прекрасное понимание ситуации, что мы от вас денег получили, а теперь заставьте нас работать.

VitMain:

Abdulla, Раздолбайство извиняюсь за выражение просрать выполнение договора на 7 рабочих дней? Это не раздолбайство, это ощущение собственной безнаказанности и прекрасное понимание ситуации, что мы от вас денег получили, а теперь заставьте нас работать.

Повторить ещё раз? Я с тысячами людей и сотнями организаций работал, так вот всё сказанное тобой применимо совершенно к разным людям и разным организациям, вне зависимости от формы собственности. Уж поверь - это не пустые слова или гнилая отмазка.

Доктур Ю.М. Ор, его меньше там, где начальство следит за исполнительской дисциплиной. И не только методом кнута, но и нормльной организацией технических процессов. Т.е. создавая условия, и лишь потом требуя исполнения.

А просто "жэстачайша требовать" ума много нет, и результат будет такой же.

spike, вопрос был решен, но осадочек остался.

Abdulla, мы как бы обсуждаем за то что мы ненавидим Белтелеком, а Вы сразу соскакиваете и начинаете искать сор в чужих глазах, вместо того что бы исправляться изнутри. Так что Ваш соскок на других не в лучшей мере характеризует Вас как работника Белтелеком.

Саурон, палочная дисциплина как и метод жалоб не самый действенный метод, гораздо лучше действует метод поощерений и наказаний. Работник который не заинтересован в прямом соотношении "качественный труд -- достойная заработная плата" никогда не будет выполнять свое дело качественно, если только он не фанатик своего дела, коих мало. Заработную плату надо не получать, а зарабатывать. А так пришли на работу, кофе попили, языками потрепали, чего то сделали вот и день прошел, а там глядишь и день получки.