Жалобная книга Онлайнера 2.0

Хвостатая:

vittkoff:

Где такая обязанность? Можете привести ссылку?

ловите

и где здесь то что наниматель обязан уволить сотрудника только потому что тот так захотел ?

victor-vira, я о том же

vittkoff, так трындеть не мешки ворочать. Тут не филиал чиллаута.

Хвостатая:

Написали же, что речь идет о случаях, когда основания есть

Тогда суд разберётся....)))))

Хвостатая:

vittkoff:

?

Согласно части первой статьи 41 Трудового кодекса срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

Вас смущает отсутствие словосочетания "наниматель обязан"?

Меня смущает, что Вы вот это считаете тем же самым, что и это:

Хвостатая:

Есть обязанность работодателя учволить сотрудника через месяц после подачи им заявления.

Поясните, где там обязанность уволить работника через месяц после подачи им заявления.

Хвостатая:

Мне надо каждый пост дополнять "при определенных условиях"?
Чтобы альтернативно одаренным было понятнее?

Альтернативно одарённые считают, что утверждение "Работодатель обязан уволить работника после написанного им заявления" равно по смыслу утверждению "Работодатель обязан уволить работника после написанного им заявления при определённых условиях".

Хвостатая:

Так для вас доступнее?

Вы свою юридическую безграмотность на оппонентов не пытайтесь перекинуть.

Хвостатая:

Альтернативно одаренные неспособны удерживать во внимании больше одного поста

Самокритично. Мне пришлось три раза процитировать одно и то же Ваше утверждение, а то Вы всё время сбивались с пути.

Хвостатая:

Мне надо каждый пост дополнять "при определенных условиях"?

так где там про месяц с подачи заявления?

Хвостатая, перепутала трудовой договор и контракт

leksi1993:

Хвостатая:

Мне надо каждый пост дополнять "при определенных условиях"?

так где там про месяц с подачи заявления?

Вам принципиально, что бы про месячный срок было именно в этой же ссылке?

Лабуда:

Хвостатая, перепутала трудовой договор и контракт

Контракт является разновидностью срочного трудового договора (абз. 5 ч. 1 ст. 1 ТК).

Хвостатая:

leksi1993:

Хвостатая:

Мне надо каждый пост дополнять "при определенных условиях"?

так где там про месяц с подачи заявления?

Вам принципиально, что бы про месячный срок было именно в этой же ссылке?

Добавлено спустя 1 минута 7 секунд

Лабуда:

Хвостатая, перепутала трудовой договор и контракт

Контракт является разновидностью срочного трудового договора (абз. 5 ч. 1 ст. 1 ТК).

Прекращение трудовых отношений
Когда заключен срочный трудовой договор (контракт), работник не может уволиться по своему желанию. Так может сделать только работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок.
Примечание
Каждая сторона контракта обязана предупредить другую о своем решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Сделать это они должны в письменной форме не позднее чем за месяц до истечения срока действия контракта