katyvit:заслужил, отчитался и получил, если нет, то увы...
Лучше так: отчитался - что заслужил, то и получил.
Любая работа должна иметь какой-то стимул, когда его нет - теряется интерес. На большинстве предприятий одним из таких стимулов является в итоге получение премии (по итогам работы за какой нибудь период). У нас к сожалению размер заработной платы никоим образом не зависит от итогов работы. Как в армии - солдат спит, а служба идет. С момента последнего собрания коренным образом ничего не изменилось, за исключением совместной встречи Нового года и сбора интересной суммы "за балансировку системы отопления" - хотелось бы узнать мнение специалистов по данному поводу и адекватность цены предполагаемым работам. Хочется надеяться, что это не очередное ежемесячное "техническое обслуживание", проводимое нашим доблестным ЖЭСом.
