Специалисты в возрасте за 40 лет.

Предлагаю в этой теме обсудить сегодняшнюю ситуацию лицам, которым старше 40 лет - это инженерам, архитекторам, дизайнерам, а так же специалистам узкого и широкого профиля со строительными, отделочными специальностями и без них.

Не секрет, что у нас есть огромное количество таких людей очень высокого уровня, которые свою работу выполнят со всем знанием своего дела но... этим специалистам от 40 и более лет.
Все они становятся невостребованы по банальной причине - неумение либо "по-современному" говорить и общаться с заказчиком, либо выглядят... опять - "не по-современному", либо невозможность конкурировать с молодыми, что вынуждает просто переходить, либо овладевать совсем другой для себя профессией, которая бывает, что и не любима совсем.

Конечно соглашусь, что есть и люди среди этого возраста и старше, кто просто "гонит" откровенную халтуру.
Данная тема относится ко всем лицам - дизайнерам, сантехникам, электрикам, столярам-плотникам, мебельщикам и т.д...

Давайте порассуждаем на эту тему... и есть-ли у них какая перспектива найти себе работу согласно своим накопленным знаниям и опыту, чего нет у молодых людей, т.к. у них многих бытует мнение - либо такой человек пьяница, либо далеко отошел по взглядам на требования и реалии современности из-за их возраста, либо нежелания изучать прогресс, который всем управляет.

7th_4el:

настоящему спецу на возраст плевать если эта сфера востребована.....

Хоть и востребована, но не всегда такому человеку удается кому-нибудь доказать, что он "не верблюд" .
Почему тогда на многих организациях существует тенденция брать именно молодых, указывая в своих вакансиях?
Для того, что ими легче "управлять" . Совершенно не заботясь о том, что специалист в возрасте намного ответственней подойдет к делу и соответственно принесет больше прибыли фирме, чем молодой, которому под нос всунули его обязанности - прочитал, ознакомился... "распишись" .

Вот к примеру... у меня есть знакомый плиточник-облицовщик.
26 лет проработал на одной строительной организации, временами по выходным выезжал на подработку, ложа плитку по своим знакомым.
С каких-то пор он, поддавшись взглядам "современности" - уволился с организации и начал работать сам на себя.
В результате имел доходов намного меньше, чем зарабатывал на старой своей работе, если только не "влез" сейчас к какому-нибудь молодому предпринимателю, нарушающему все законы и работая чисто на него.
Самое смешное, что все эти "предприниматели" платят за работу практически столько-же, как и он сам получал, работая на предприятии, с которого он уволился.
Смысл тогда?

7th_4el:

мололетние нихрена не хотят работать... только кусок пластика в руках тереть.... так что-то тут рассуждать.....

Это есть такое у них... а вот почему?

У темы название не верное
Тема же про строителей...
А как же работники измерительного микрофона, тестера, осциллографа, паяльной станции и программатора?
С ними только после 40 и дело то иметь можно, есть уже все - оборудование, опыт, профессия
Буржуи любят на контракты переманивать...

да не ловил я никого
все принял за чистую монету
но раз тема непростая, не буду мешать

например завхозов в основном хотят от 40 лет...а ещё какой-то тупой стереотип, что желательно должен быть военный в отставке.....т.к сколько не сталкивался с такими отставниками, то мысли относительно них только негативные...

А вакансии пестрят - в возрасте "до 25..30" .

alesya2005:

Я работаю с отцом ему в этом году 60 многим молодым спецам в строительстве фору даст на два километра вперёд.Ремонтами занимаемся давно и более половины заказчиков более охотно беседуют с ним-ОПЫТ

Сорри, мне и 30 нет, но скажу из опыта, возраст ничего не решает. Решает подход к работе и отношение к Заказчику. Делая все ради денег, получаешь не лучший результат, делая для удовольствия - получаешь хороший результат и деньги, как следствие. Это мое мнение.

qwe44asd:

Мне кажется у мужчин после 40 серьезная карьера только начинается! Посмотрите на политиков, руководителей! А устоявшиеся и узнаваемые архитекторы все в зрелом возрасте и поиск работы им не грозит. У человека не так много времени чтобы получить опыт в своей сфере чтобы к 40 годам не нуждаться в поиске работы...

это да...суть в том, что все профессии нельзя рассматривать под одну гребенку..вот и всё

siola:

7th_4el:

это да...суть в том, что все профессии нельзя рассматривать под одну гребенку..вот и всё

Какие например?

да чего флуд разводить..вроде же всё разобрали выше

siola:

7th_4el:

да чего флуд разводить..вроде же всё разобрали выше

Где какие профессии разобрали ?

ну ладно... сравним грузчика, маляра и наладчика чпу, электроника.... первых двух меняем по причине того, что молодые больше сделают и их можно прессовать..... а вот со вторыми проблемы.... бывает так, что они целой конторе могут диктовать хоть в 60 лет...знаю таких людей...ну и дальше можно так сравнивать... там где не надо долго учиться и опыт, не нужны после опр возраста..где это надо на возраст пофигу..т.к нужен результат...