Ответить
  • Ljur MemberАвтор темы
    офлайн
    Ljur Member Автор темы

    139

    20 лет на сайте
    пользователь #48028

    Профиль
    Написать сообщение

    139
    # 6 января 2010 13:51

    У меня был заключен бессрочный договор.

    Работодатель решил провести сокращение штатов - закрывается одно из направлений.

    Сказали вчера, и увольнение предполагается в течении пары дней. Имею ли я право на какую то компенсацию. Часть зарплаты белая-часть неофициальная.

    Как грамотнее поступить в этом случае.??

    Прошу совета.

    Заранее спасибо.

  • S100 Senior Member
    офлайн
    S100 Senior Member

    1982

    17 лет на сайте
    пользователь #153113

    Профиль
    Написать сообщение

    1982
    # 6 января 2010 14:28

    трудовым законодательством прописано, что должны дать компенсацию в размере 3-х окладов.

    Я думаю тебя будут просить, чтоб ты заявление написал по собственному желанию.

  • Arrow GooDMooD Team
    офлайн
    Arrow GooDMooD Team

    18407

    23 года на сайте
    пользователь #3554

    Профиль
    Написать сообщение

    18407
    # 6 января 2010 14:31

    а еще за 3(вроде) месяца предупредить ФСЗН о сокращении...

    Мы не ищем легких путей - у нас на это мозгов не хватает.
  • BenderBR Onliner Auto Club
    офлайн
    BenderBR Onliner Auto Club

    57179

    19 лет на сайте
    пользователь #83660

    Профиль
    Написать сообщение

    57179
    # 6 января 2010 14:37

    S100, не окладов, а трех среднемесячных заработков :znaika:

    Arrow, за 2 :znaika: или компенсация :roll:

    Согласно части 4 статьи 43 ТК наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении по сокращению численности или штата работников, ликвидации организации выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Достижение соглашения между работником и нанимателем о замене предупреждения о предстоящем высвобождении денежной компенсацией должно быть выражено работником в письменном виде. Замена предупреждения может быть не только полной (вместо 2-х месяцев работы – двухмесячный заработок), но и частичной (например, соглашение о замене может состояться после того, как прошел месяц (полтора) после предупреждения о предстоящем увольнении). В таком случае средний заработок выплачивается за оставшееся до 2-х месяцев время. Эта сумма выплачивается помимо выходного пособия, выплата которого предусмотрена статьей 48 ТК.

    Замена предупреждения денежной компенсацией – это право, а не обязанность нанимателя, поэтому работник не может требовать от нанимателя такой замены, а наниматель вправе ему отказать.

    Я негодяй, но Вас предупреждали
  • BenderBR Onliner Auto Club
    офлайн
    BenderBR Onliner Auto Club

    57179

    19 лет на сайте
    пользователь #83660

    Профиль
    Написать сообщение

    57179
    # 6 января 2010 14:39
    Ljur:

    У меня был заключен бессрочный договор.

    Работодатель решил провести сокращение штатов - закрывается одно из направлений.

    При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.

    итого 5 среднемесячных заработков требуй, а лучше будь хитрее, получи то что, дадут и через месяц в суд получишь причитающиеся суммы + за просрочку в размере среднего заработка за каждый день просрочки :znaika:

    Я негодяй, но Вас предупреждали
  • GDV Senior Member
    офлайн
    GDV Senior Member

    1299

    24 года на сайте
    пользователь #2394

    Профиль
    Написать сообщение

    1299
    # 6 января 2010 14:40

    Предупредить письменно за 3 месяца и потом еще компенсацию за 3 месяца

  • IveGotThePower USA Team
    офлайн
    IveGotThePower USA Team

    3467

    21 год на сайте
    пользователь #30837

    Профиль
    Написать сообщение

    3467
    # 6 января 2010 14:41

    итого 5 среднемесячных заработков требуй, а лучше будь хитрее, получи то что, дадут и через месяц в суд получишь причитающиеся суммы + за просрочку в размере среднего заработка за каждый день просрочки

    так это смотря как уволят, если по собственному желанию предложать, то какой может быть суд ?

    We can take that place. And than do what? Heads on pikes.
  • Arrow GooDMooD Team
    офлайн
    Arrow GooDMooD Team

    18407

    23 года на сайте
    пользователь #3554

    Профиль
    Написать сообщение

    18407
    # 6 января 2010 14:48

    так это смотря как уволят, если по собственному желанию предложать, то какой может быть суд ?

    так не соглашаться :)

    Мы не ищем легких путей - у нас на это мозгов не хватает.
  • BenderBR Onliner Auto Club
    офлайн
    BenderBR Onliner Auto Club

    57179

    19 лет на сайте
    пользователь #83660

    Профиль
    Написать сообщение

    57179
    # 6 января 2010 14:54
    GDV:

    Предупредить письменно за 3 месяца и потом еще компенсацию за 3 месяца

    давай статью ТК где вычитал :lol:

    Я негодяй, но Вас предупреждали
  • emend Senior Member
    офлайн
    emend Senior Member

    824

    22 года на сайте
    пользователь #17599

    Профиль
    Написать сообщение

    824
    # 6 января 2010 14:55
    Arrow:

    так это смотря как уволят, если по собственному желанию предложать, то какой может быть суд ?

    так не соглашаться

    Только если по статье не смогут устроить.

  • BenderBR Onliner Auto Club
    офлайн
    BenderBR Onliner Auto Club

    57179

    19 лет на сайте
    пользователь #83660

    Профиль
    Написать сообщение

    57179
    # 6 января 2010 14:59
    emend:

    Только если по статье не смогут устроить.

    не понятно :-?:conf:

    Я негодяй, но Вас предупреждали
  • Xaan Onliner Moto Club
    офлайн
    Xaan Onliner Moto Club

    1469

    20 лет на сайте
    пользователь #39505

    Профиль
    Написать сообщение

    1469
    # 6 января 2010 15:29

    настоящий специалист по кадрам сегда может устроить такие условия, когда работик сам убежит :D

    Бог создал людей, а полковник Кольт уравнял их шансы
  • BenderBR Onliner Auto Club
    офлайн
    BenderBR Onliner Auto Club

    57179

    19 лет на сайте
    пользователь #83660

    Профиль
    Написать сообщение

    57179
    # 6 января 2010 15:36
    Xaan:

    настоящий специалист по кадрам сегда может устроить такие условия, когда работик сам убежит :D

    или в морду даст, в темном углу :lol:

    Я негодяй, но Вас предупреждали
  • Ljur MemberАвтор темы
    офлайн
    Ljur Member Автор темы

    139

    20 лет на сайте
    пользователь #48028

    Профиль
    Написать сообщение

    139
    # 6 января 2010 15:37

    короче меня даже заявление никакое не просили писать. отдали трудовую и попросили сказать спасибо что может пришлют на карточку налог который я должна заплатить за прошлый год. и зарплату которую должны за 2 предыдущих месяца. + пообещали за неиспользованный отпуск заплатить.

    И 3 оклада - официальных-это меньше получится чем неоф. часть + налоги. Которую мне никак не отсудить. это ведь не прописано в договоре.

  • GDV Senior Member
    офлайн
    GDV Senior Member

    1299

    24 года на сайте
    пользователь #2394

    Профиль
    Написать сообщение

    1299
    # 6 января 2010 15:39

    Bender B.R., Статья 43. Порядок расторжения трудового договора

    по инициативе нанимателя, тока обшибся со сроком предупреждения 2 месяца а не 3

  • BenderBR Onliner Auto Club
    офлайн
    BenderBR Onliner Auto Club

    57179

    19 лет на сайте
    пользователь #83660

    Профиль
    Написать сообщение

    57179
    # 6 января 2010 15:40

    Ljur, нормальный вариант :super: Готовься к суду, если че пиши в личку :znaika:

    Я негодяй, но Вас предупреждали
  • 155556 Onliner Auto Club
    офлайн
    155556 Onliner Auto Club

    2092

    17 лет на сайте
    пользователь #155556

    Профиль
    Написать сообщение

    2092
    # 6 января 2010 18:37

    Не фига себе

    Ljur:

    короче меня даже заявление никакое не просили писать. отдали трудовую и попросили сказать спасибо что может пришлют на карточку налог который я должна заплатить за прошлый год. и зарплату которую должны за 2 предыдущих месяца. + пообещали за неиспользованный отпуск заплатить.

    И 3 оклада - официальных-это меньше получится чем неоф. часть + налоги. Которую мне никак не отсудить. это ведь не прописано в договоре.

    Я тока не понял тут вроде разговор про 3 месяца шел?

    Или по ускоренному уже можно?

    АльфаКров - Кровельная Мастерская №1. alfakrov.by <a href="http://qrcoder.ru" target="_blank"><img src="http://qrcoder.ru/code/?BEGIN%3AVCARD%0AN%3A%C2%F1%B8+%E4%EB%FF+%EA%F0%EE%E2%EB%E8+%E8+%F4%E0%F1%E0%E4%E0%3B%C0%EB%FC
  • BenderBR Onliner Auto Club
    офлайн
    BenderBR Onliner Auto Club

    57179

    19 лет на сайте
    пользователь #83660

    Профиль
    Написать сообщение

    57179
    # 6 января 2010 18:44

    FENIX LO, да по беспределу конторка химичит :molotok::molotok::molotok: ЗП в конвертах опять же :evil:

    Я негодяй, но Вас предупреждали
  • 155556 Onliner Auto Club
    офлайн
    155556 Onliner Auto Club

    2092

    17 лет на сайте
    пользователь #155556

    Профиль
    Написать сообщение

    2092
    # 6 января 2010 18:47

    Не фига себе

    Ljur:

    короче меня даже заявление никакое не просили писать. отдали трудовую и попросили сказать спасибо что может пришлют на карточку налог который я должна заплатить за прошлый год. и зарплату которую должны за 2 предыдущих месяца. + пообещали за неиспользованный отпуск заплатить.

    И 3 оклада - официальных-это меньше получится чем неоф. часть + налоги. Которую мне никак не отсудить. это ведь не прописано в договоре.

    Я тока не понял тут вроде разговор про 3 месяца шел?

    Или по ускоренному уже можно?

    АльфаКров - Кровельная Мастерская №1. alfakrov.by <a href="http://qrcoder.ru" target="_blank"><img src="http://qrcoder.ru/code/?BEGIN%3AVCARD%0AN%3A%C2%F1%B8+%E4%EB%FF+%EA%F0%EE%E2%EB%E8+%E8+%F4%E0%F1%E0%E4%E0%3B%C0%EB%FC
  • emend Senior Member
    офлайн
    emend Senior Member

    824

    22 года на сайте
    пользователь #17599

    Профиль
    Написать сообщение

    824
    # 7 января 2010 21:14
    Bender B.R.:

    emend :


    Только если по статье не смогут устроить.

    не понятно

    Т.е. организовать увольнение по статье - за системотические опоздания/несоответствие занимаемой должности или что-то подобное.

    Как видно, до этого не дошло.