Сокращение на работе

Обычно моя смена на работе заканчивается в 8 часов утра, но недавно произошло сокращение должности, поэтому с 1 февраля я на работе не числюсь, соответственно в графике не стою тоже. Начальник говорит, что я должна остаться до утра 1 февраля и грозит увольнением по статье. Получается, что зп он за эти 8 часов не начислит. Правомерно ли это?

zinaida:

yeutsikhevich, в приказе что написано, увольняют какого числа?
День увольнения- Ваш последний рабочий день, наниматель должен произвести расчет и выдать трудовую книжку в этот день (т.е. з/п уже начислена и переведена Вам, записьв трудовой произведена).
Увольняют всегда по статье, её указывают в приказе и в трудовой книжке.

31 января последний день. Под увольнением по статье я имела ввиду за прогул