Черный список работодателей

protekt21, чего не советуете?

2343673:

Подскажите, может кто-то сталкивался с компанией ООО "Евротекгрупп". Вакансий много, но ни сайта, ни какой-либо информации в нете не нашлось. Рекрутеры по телефону ничего толком про рабочие обязанности сказать не могут. Очень смахивает на фирму однодневку.

Бывшие оконщики, сейчас переключились на электрику (впаривание замены всего по заоблачным ценам).

nitrotrinitro:

nastyavla:

Фирма ООО «Терранова». Руководители данной фирмы явно забыли что рабство было в далекие далекие времена, но только не для них. Была я приглашена на собеседование так называемым руководителем (хотя судя по документам, он не числился ни кем, да фирма его, но формально по состоянию сентябрь – октябрь 2017 года, на фирме он не числился). Обговорили условия, решили что два дня я постажируюсь, он на меня осмотрит, я на фронт работы. По пришествию двух дней, всех все устроило, попросили трудовую и ксерокопию паспорта, я все предоставила. Так как официально еще 1,5 месяца находилась в декретном, и что бы мне не ездить не подавать сведения о том что я работаю и тд., по просила не оформлять по договору подряда (они всех на первый месяц так оформляют) а оформить на 0,5 ставки с испытательным сроком. Забегая вперед, никто меня не оформил. Руководитель прекрасно знал, что у меня маленький ребенок, что у меня няня и бабушка на подстраховке в случае если ребенок не ходит в сад. И действительно недели через 2,5 мой ребенок попадает в инфекционную больницу. Как я и обещала работодателю на работе это никак не отразилось, няня легла с ребенком, а я ходила на работу и на ночь ее сменяла. Прямых нареканий к моей работе не было, да где то возможно я допускала единичные ошибки, но все мы люди. По прошествую нескольких недель я даже спросила у руководителя если я вас не устраиваю как работник, вы говорите прямо и лучше разойтись раньше, но его все устраивало. Ровно через месяц я спросила о зарплате (мне надо было и с няней рассчитываться и врачей отблагодарить) мой вопрос поверг в легкий шок руководителя, и он ответил что в течении нескольких дней. Прошла неделя, про зарплату так и никто не вспомнил, и при очередной госпитализации моего ребенка в больницу я не набралась наглости просить няню лечь, легла сама. Шефа предупредила, он отреагировал спокойно, не было меня два дня. Придя на работу на третий день своим появлением повергла в легкий шок руководство, но он быстро собрался, позвал меня и сказал, что я не вписываюсь в их формат, отдал трудовую (пустую) сразу понял, что я еще и зарплату жду, сказал пока денег нет, позвони в понедельник (это была среда). В понедельник по телефону мне был дан ответ, что денег опять нет, перезвони через неделю, в следующий раз мне вообще сказали, что он мне ничего не должен. Вот так я отработала бесплатно в ООО «Терранове».
Это мой печальный опыт. То чем еще могу поделится: тем кто оформлен официальную з/п они выплачивают вовремя (официальная з/п минимальная) остальное задерживают постоянно, на момент моего ухода всем сотрудникам должны были еще за август, т.е. на два месяца задерживали. Должностных инструкций нет, поэтому как при мне было сказано руководителем одному из менеджеров, я тут хозяин и я буду решать кто и что будет делать. Рабочий день у офисных работников 8,5 часов, час обеда (с 8.30 до 18.00). Любимая привычка как руководителя так и его зама (дочь) начинать беседы, обсуждать и тд минут за 5-10 до конца рабочего дня, поэтому рабочий день автоматически продлевается.
Руководитель понятия не имеет об этики, манере поведения и тд. Пример тому для него было вполне нормально сказать заткнись или закрой свой рот на повышенных тонах на своего заместителя, а именно на дочь которая находилась на последнем месяце беременности.

Так а чем вы недовольны то???

А разве у нас теперь нормально считается месяц просто проработать в конторе без оформления, а потом удивленное лицо сделать при вопросе о зп?

lonely_phantom, и сразу притащила вброс

Хочу устроится водителем в УП Аутсорс -партнер. Подскажите что за фирма

Чудик:

Добрый день. Кто может что-нибудь рассказать про Одоевского 129, 4этаж, 404кабинет?!
Что за контора и с чем она попахивает?!

Ты в натуре чудик!

1957810:

В период времени с октября 2015 по 05.01.2016 работал столяром в ООО "Море мебели", расположенном по адресу : Минск, ул. Куйбышева, 22. Директором данного предприятия является Бритько Александр Васильевич. За время работы столкнулся с грубейшими нарушениями трудового законодательства Республики Беларусь.
1) Согласно Приказу о расторжении трудового договора окончательный расчёт должен был быть произведён в день увольнения. Трудовой договор был расторгнут 05.01.2015, однако по настоящий момент никакого окончательного расчёта произведено не было.
2) Кроме того Бритько А.В. грубо нарушил п.3.1.3. трудового договора, а именно - никакой заработной платы за ноябрь и декабрь месяцы 2015 года выплачено не было, несмотря на то, что в трудовом договоре четко указано, что заработная плата выплачивается работникам регулярно 25-го числа месяца, следующего за оплачиваемым.
Для того, чтобы защитить свои нарушенные права, а также истребовать положенные деньги, 09.02.2015 г. обратился с исковым заявлением в суд Центрального района г. Минска. 04.03.15 судом Центрального района г. Минска было вынесено Определение в котором было указано, что между мной и ООО " Море мебели" было заключено мировое соглашение, по условиям которого ООО " Море Мебели" обязуется выплатить в нашу пользу денежные суммы, а именно : ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЁТ И СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА ЗАДЕРЖКУ РАСЧЁТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ. Таким образом, руководство ООО " Море мебели" фактически признало свою вину, которая заключается в невыплате окончательного расчёта и задержку расчёта при увольнении.
Однако, ещё до судебного заседания, в начале февраля 2016 года было отправлено письмо в Департамент государственной инспекции труда в котором чётко и недвусмысленно заявлялось о нарушениях со стороны руководства ООО " Море мебели". Надеясь на добросовестное исполнение сотрудниками Инспекции Труда своих должностных обязанностей, я был уверен, что Департамент проведёт проверку по указанным фактам. Выявление нарушений со стороны ООО "Моря мебели" не представит никакой сложности, так как вся информация была предоставлена в заявлении и я был готов подтвердить её в письменном виде. Также сходил на приём к заместителю начальника ИМНС Центрального района г. Минска, где предоставил информации о возможных ( с моей точки зрения) нарушениях налогового законодательства Бритько А.В.
[censored]
Какого же было удивление, когда я получил ответы из Инспекции Труда и ИМНС, в которых чёрным по белому было написано, что для установления фактов нарушения нанимателем законодательства о труде необходимо провести проверку, а проверку провести не представляется возможным в связи с тем, что согласно Указа Президента № 510 установлен запрет на проведении проверок на предприятиях, с момента регистрации которых не прошло менее двух лет.
При этом сотрудниками Департамента Труда и ИМНС был начисто проигнорирован тот факт, что Указа № 510 существует пункт № 9, где четко указано, что "поручение на проведение внеплановой проверки может быть дано при наличии у контролирующего (надзорного) органа информации, полученной от физического лица, свидетельствующей о совершаемом (совершенном) нарушении законодательства с представлением документов, подтверждающих такие нарушения или факты. При отсутствии у заявителя документов, подтверждающих данные нарушения или факты, заявитель должен представить письменное согласие на дачу свидетельских показаний в отношении таких нарушений или фактов."
То есть письменного заявления, в котором я указал все нарушения и обязывался предоставить любые свидетельские показания, недостаточно ?
Таким образом, следуя логике представителей Инспекции Труда и налоговой любая фирма, срок регистрации которой меньше двух лет, может нанимать на работу людей, не выплачивать им зарплату, не рассчитываться при увольнении, задерживать расчёты при увольнение, грубейшим образом нарушать Закон , чем в настоящий момент и занимается ООО "Море Мебели" в лице директора Бритько А.В.? Получается никакого наказания для недобросовестных работодателей нет ? Почему существует такой пробел в законодательстве ?
Самое печальное в сложившейся ситуации то, что я до сих пор не получили никаких денег, согласно определения суда. И это при том, что неоднократно в интернете появляются обьявления об очередном наборе работников в ООО " Море мебели". Однако я созванивался с рабочими, которые пришли работать на эту фирму после меня. Они тоже уволились из-за того что Бритько А.В не платил им денег и сейчас отстаивают свои права через суд.
Дело даже в том, что просто жалко людей, которые время от времени приходят в эту компанию на работу. Их обманут и они никак не смогут добиться справедливости, потому что Бритько А.В. получается " прикрытым" Законом. Ещё раз напомю, что те люди, которые пришли на моё место, после увольнения, тоже уволились без расчёта. И они даже выиграли суд, который обязал " Море мебели" выплатить им задолженность. И на их место пришли новые рабочие. Таким образом, получается конвейер- люди работают по полтора-два месяца, им не платят, на их место берут новых и так далее, по кругу. На решения судов Бритько А.В. наплевать, так как на счетах фирмы нету денег.
Считаю сложившуюся ситуацию абсолютно неприемлимой и хочу привлечь внимание общественности, правоохранителей и, что желательно, законодателей к данной проблеме.

Да обидно, но еще в двойне обиднее что сам президент нашей светлой страны сам вор а еще и поддерживает этих воров своими дурацкими законами. Я давно понял что в Беларуси законы не действуют.

VoodooOo1:

кто что не будь может сказать о Point Logistics ?

Могу сказать только то, что знаю от других: Поинт Логистик - это сеть магазинов буслик и 5 элемент как я понял. Склад в Дубовлянах. Склад разделен соответственно на 2 части (1 буслик 2-я 5 элемент). Людей набирают на часть Буслика, т.к. там не хватает людей. Да и на 5 элементе работы меньше и платят больше как говорят. Людей сразу берут по договору подряда, но ходить надо посменно. Зарплаты обещают хорошие, но куча штрафов и вычетов за ошибки. По факту руб 400-500 получают. Текучка большая, люди долго не задерживаются. Все это знаю со слов 2-х человек которые там работали. Верить или нет решать Вам.

В настоящее время лучше всего наверно устраиваться на завод...
А не лезть в какуй-то частную-гнилую фирму со своими долгами.
Не первый год обращаю внимание,на рынке труда одни и теже конторы!
Суровые времена настали....

sewing_all:

nitrotrinitro:

nastyavla:

Фирма ООО «Терранова». Руководители данной фирмы явно забыли что рабство было в далекие далекие времена, но только не для них. Была я приглашена на собеседование так называемым руководителем (хотя судя по документам, он не числился ни кем, да фирма его, но формально по состоянию сентябрь – октябрь 2017 года, на фирме он не числился). Обговорили условия, решили что два дня я постажируюсь, он на меня осмотрит, я на фронт работы. По пришествию двух дней, всех все устроило, попросили трудовую и ксерокопию паспорта, я все предоставила. Так как официально еще 1,5 месяца находилась в декретном, и что бы мне не ездить не подавать сведения о том что я работаю и тд., по просила не оформлять по договору подряда (они всех на первый месяц так оформляют) а оформить на 0,5 ставки с испытательным сроком. Забегая вперед, никто меня не оформил. Руководитель прекрасно знал, что у меня маленький ребенок, что у меня няня и бабушка на подстраховке в случае если ребенок не ходит в сад. И действительно недели через 2,5 мой ребенок попадает в инфекционную больницу. Как я и обещала работодателю на работе это никак не отразилось, няня легла с ребенком, а я ходила на работу и на ночь ее сменяла. Прямых нареканий к моей работе не было, да где то возможно я допускала единичные ошибки, но все мы люди. По прошествую нескольких недель я даже спросила у руководителя если я вас не устраиваю как работник, вы говорите прямо и лучше разойтись раньше, но его все устраивало. Ровно через месяц я спросила о зарплате (мне надо было и с няней рассчитываться и врачей отблагодарить) мой вопрос поверг в легкий шок руководителя, и он ответил что в течении нескольких дней. Прошла неделя, про зарплату так и никто не вспомнил, и при очередной госпитализации моего ребенка в больницу я не набралась наглости просить няню лечь, легла сама. Шефа предупредила, он отреагировал спокойно, не было меня два дня. Придя на работу на третий день своим появлением повергла в легкий шок руководство, но он быстро собрался, позвал меня и сказал, что я не вписываюсь в их формат, отдал трудовую (пустую) сразу понял, что я еще и зарплату жду, сказал пока денег нет, позвони в понедельник (это была среда). В понедельник по телефону мне был дан ответ, что денег опять нет, перезвони через неделю, в следующий раз мне вообще сказали, что он мне ничего не должен. Вот так я отработала бесплатно в ООО «Терранове».
Это мой печальный опыт. То чем еще могу поделится: тем кто оформлен официальную з/п они выплачивают вовремя (официальная з/п минимальная) остальное задерживают постоянно, на момент моего ухода всем сотрудникам должны были еще за август, т.е. на два месяца задерживали. Должностных инструкций нет, поэтому как при мне было сказано руководителем одному из менеджеров, я тут хозяин и я буду решать кто и что будет делать. Рабочий день у офисных работников 8,5 часов, час обеда (с 8.30 до 18.00). Любимая привычка как руководителя так и его зама (дочь) начинать беседы, обсуждать и тд минут за 5-10 до конца рабочего дня, поэтому рабочий день автоматически продлевается.
Руководитель понятия не имеет об этики, манере поведения и тд. Пример тому для него было вполне нормально сказать заткнись или закрой свой рот на повышенных тонах на своего заместителя, а именно на дочь которая находилась на последнем месяце беременности.

Так а чем вы недовольны то???

А разве у нас теперь нормально считается месяц просто проработать в конторе без оформления, а потом удивленное лицо сделать при вопросе о зп?

Вы придираетесь на ровном месте- Вас другие бы быстро послали с Вашими запросами и семейной неурядицей.
У нас "нормально" месяцами людям зарплат не выплачивать... Вы в какой стране живете?

nitrotrinitro:

Driver5:

В настоящее время лучше всего наверно устраиваться на завод...
А не лезть в какуй-то частную-гнилую фирму со своими долгами.
Не первый год обращаю внимание,на рынке труда одни и теже конторы!
Суровые времена настали....

На заводе нае**с тот же, только в бОльшем масштабе, это я вам как человек работавший на мтз и горизонте говорю)

Добавлено спустя 1 минута 37 секунд

1957810:

Считаю сложившуюся ситуацию абсолютно неприемлимой и хочу привлечь внимание общественности, правоохранителей и, что желательно, законодателей к данной проблеме.

Не туда пишете, здесь только такие же обиженки

Хватит врать - на "Горизонте" отличные условия - бесплатные обеды и возможность выбирать самому смену! И платят там как положено