Подмена декретного отпуска.Не отпускают на постоянную работу

2125510:

"... подменяет декретный отпуск в банке..."

Вы не написали на основании какого договора жена работает, полагаю на основании срочного труд. договора
Срочный труд. договор прекращается по истечении его срока
Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.
Сейчас таких оснований нет.
Срочный трудовой договор может быть прекращен по соглашению сторон.
Согласия нет, видимо.
Срочный трудовой договр подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Если есть такие основания, можно пробовать расторгнуть контракт, но без судебных разбирательств не обойдется, а это время.

Вывод: договориваться с нанимателем о расторжении срочного труд. договора по соглашению сторон, в противном случае давать отрицательный ответ потенциальному нанимателю