в каком случае наниматель имеет право отстранять от работы работника с вызовом милиции?отстранение было признано Госинспекцией труда незаконным.а как же с милицией?имеет ли право милиция выпроваживать ТРЕЗВОГО и ЗАКОНОПОСЛУШНОГО работника?где можно обжаловать действия милиции помимо УВД, откуда они были вызваны?
Тема закрыта
-
-
Senior MemberофлайнSenior Member
4009
21 год на сайте
пользователь #212214009# 18 октября 2008 18:25а можно подробности ? ибо ситуация не до конца понятная. признать пьяным можно только после освидетельствования.
-
Onliner Auto ClubофлайнOnliner Auto Club
6413
24 года на сайте
пользователь #13576413На самом деле у меня гора мышц, вот только под жиром их не видно. Будет и на нашей улице праздник, когда нас по ней понесут... -
Senior MemberофлайнSenior Member
6363
21 год на сайте
пользователь #290366363# 19 октября 2008 02:18Miss-Sixty, а вам упорно хочется работать в такой компании, где считают, что вас надо выгнать?
У работодателя есть много способов от вас избавиться, особенно, в частной организации. Упорствовать в том, чтобы вас оставили, когда вы не нужны - глупо. Можно ведь и в плечи получить, например, за промышленный шпионаж. -
# 20 октября 2008 10:50
Advanced User, работник там уже к счастью не работает.
bdfy, наниматель приказом отстранил от работы.когда работник не захотел самостоятельно покидать своё рабочее место был и вызван наряд милиции.
в прокуратуру уже писали жалобу.в УВД тоже.ничего внятного там не ответили. -
Senior MemberофлайнSenior Member
6363
21 год на сайте
пользователь #290366363# 20 октября 2008 12:53Miss-Sixty, дыма без огня не бывает. Если отстранили - заслужил тем или иным образом. Людей, которые хотят работать и при этом не строят из себя невесть что - не увольняют. Заявление в прокуратуру и т.п. - имхо, бесполезно. Работодательно, наверняка, найдет кучу причин, почему он мог это сделать. Скажет - подозревал в воровстве или что-то в этом роде. С моей точки зрения здесь скорее беспредел сотрудника, чем нанимателя. Было бы очень интересно, кстати, увидеть здесь мнение работодателя
-
Senior MemberофлайнSenior Member
3302
24 года на сайте
пользователь #1783302# 20 октября 2008 14:47Miss-Sixty, для начала надо не слезу давить "караул, беспредел", а внимательно изучить правовую основу взаимоотношений: трудовой договор, коллективный договор, ст. 49 ТК.
приказом отстранили - еще больше вероятность, что не на пустом месте. а то, что ментуру пришлось вызывать - ну так нефиг комедию ломать "не хочу - не буду". если считаешь, что отстранили незаконно - иди домой и пиши исковое заявление, йопт. если ты так уверен в собственной правоте и незаконности действий нанимателя - то вынужденный прогул тебе оплатят. -
# 20 октября 2008 17:40
Advanced User,
читать умеете? Госинспекция труда выявила нарушения в действиях нанимателя.остраняют в 4 случаях.в данной ситуации это было сделано неправомерно.
Прокуратура также обнаружила нарушения трудового законодательства.
Вызов милиции -самодурство нанимателя.благо есть связи в УВД.
и это не единичный случай у него.подобным образом уже выставляли за дверь работников.
возникает подозрение- а не пользуется ли наниматель услугой вызова милиции для запугивания? -
-
-
# 21 октября 2008 09:48
Как я не люблю такие темы.
Ну не бывает дыма без огня.
Наниматель не идиот, что бы на пустом месте вызывть милицию. Милиция тоже не станет просто так из офиса вытаскивать человека. Поэтому
Miss-Sixty, от Вас полная информация
а) официальная позиция нанимателя известная Вам
б) официальная позиция работника известная Вам
в) неофициальная информация (взаимоотношения работника и нанимателя послужившие причиной для всего этого безобразия) - если известно.Если этого не будет - тема закрывается.
-
veterem sodalemофлайнveterem sodalem
15505
24 года на сайте
пользователь #251015505[gone to pot] -
Senior MemberофлайнSenior Member
7141
20 лет на сайте
пользователь #427467141# 21 октября 2008 11:40что ж за место такое сладкое,откуда с милицией оттаскивают?
Дегустатор ( контроль качества ) на ликеро-водочном или пивном заводике. Тогда и милиция в конце рабочего дня уместна.
Дорогу осилит идущий -
FBY TeamофлайнFBY Team
24996
22 года на сайте
пользователь #1330824996# 21 октября 2008 12:16Скарбник, Или на таможне где.... там уже и ЗП не платят, и силком выгоняют, а не уходят
Картинки и таблицы пропускаю, в пролетарскую суть вникаю -
Senior MemberофлайнSenior Member
7141
20 лет на сайте
пользователь #427467141# 21 октября 2008 13:35Ivan Igorevich, на таможне если уж милиция увела - как правило ругательных писем не пишут.
Дорогу осилит идущий -
Senior MemberофлайнSenior Member
10208
19 лет на сайте
пользователь #7247410208# 21 октября 2008 22:26Ivan Igorevich,
Или на таможне где.... там уже и ЗП не платят, и силком выгоняют,
Вы удивитесь, но и на таможне хватает тех, кто работает только на зарплату. А зарплата у них самая низкая среди силовиков.
И текучести кадров хватает. На МРТ не хватает около 50 сотрудников до полного комплекта."Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы" (с) -
Тема закрыта
