Может, кто подскажет, насколько правомочен запрет на фото/видеосъёмку внутри гипермаркета и не только (имеется ввиду единичные частные съёмки или, например, включение видеосъёмки на мобильном телефоне в конфликтных ситуациях)? Если это правила внутреннего распорядка, то они касаются только работников. Работник подписывает контракт/договор, в котором идёт ссылка на Правила внутреннего распорядка. Покупатель контрактами и договорами не отягощён.
Мои аргументы за видеосъёмку в конфликтных ситуациях:
- видеосвидетельство принимается в качестве аргумента в суде.
- факт, зафиксированный на видео, не может быть трактован как-либо иначе, в отличие от устных показаний, в которых даже формулировка показаний может изменить положение сторон.
- лично я не уверен, что в случае конфликтной ситуации система видеонаблюдения будет работать и будет производиться фиксация информации.